Елена Моргорская, директор Московского филиала ЦНТИ «Прогресс»: «Хочешь быть успешным — учись всю жизнь!»

Елена Моргорская, директор московского филиала ЦНТИ "Прогресс".
Елена Моргорская, директор московского филиала ЦНТИ "Прогресс".
- Елена Викторовна, в чем особенности филиала ЦНТИ «Прогресс» в Москве? Есть ли какие-то отличия от головного Центра в Санкт- Петербурге или филиал работает по его образу и подобию? - В основном мы используем наработанные технологии. ЦНТИ «Прогресс» использует их уже более тринадцати лет вполне успешно. Но, конечно, у нашей площадки есть свои достоинства. Прежде всего это преимущества столичного города. Нередко наши лекторы - крупные чиновники, сотрудники головных научных организаций. Здесь расположены известнейшие в России вузы, в них работают уникальные преподаватели. Но для нас важнее всего - практика, поэтому часто за нашей кафедрой - представители крупных бизнес-структур. Иногда слушатели говорят о лекторах: «Я и не думал, что мне доведется С НИМ вот так запросто побеседовать. Это же альфа и омега в нашем деле. Спасибо!» Читать далее Елена Моргорская, директор Московского филиала ЦНТИ «Прогресс»: «Хочешь быть успешным — учись всю жизнь!»

Зачем обучать персонал?

Обучение персонала оправдано, когда сами люди чувствуют в нем потребность.
Обучение персонала оправдано, когда сами люди чувствуют в нем потребность.
Цели обучения В идеале любой руководитель, рассматривая вопрос о проведении обучения, должен понимать, какую пользу получит организация в результате. Довольно часто приходится сталкиваться с тем, что руководство организации, заказав обучение учебному центру, формулирует задачи, которые, по его мнению, должны быть решены в ходе обучения, в самом общем и неопределенном виде: "Хотелось, чтобы люди "встряхнулись", "освежили свои знания"", исходя при этом из того, что обучение в любом случае даст какую-то отдачу, потому что от учебы, как говорят, "кроме пользы, вреда не будет". Читать далее Зачем обучать персонал?

Сегодня в ЦНТИ «Прогресс» проходит семинар «Учет драгоценных металлов и драгоценных камней на современном предприятии»

Драгметаллы требуют строжайшего учета.
Драгметаллы требуют строжайшего учета.
Оборот драгметаллов - область, строго регламентируемая документами и постановлениями Правительства и Минфина РФ. Здесь важен каждый шаг, каждый подписываемый документ и прочитанная инструкция. Об этом, а также о том, каковы особенности учета драгоценных металлов в сырье и оборудовании, в ломе и отходах, как обеспечить их сохранность, как грамотно и правильно вестиотчетность по формам федерального государственного статистического наблюдения за движением драгоценных металлов, как происходит учет серебра в кинофоторентгенматериалах и учет алмазного инструмента, расскажут слушателям семинара наши лекторы. На семинар в Санкт-Петербург, помимо жителей Северной столицы, приехали гости из Москвы, Зеленогорска, Соснового Бора, Новотроицка, Перми. Читать далее Сегодня в ЦНТИ «Прогресс» проходит семинар «Учет драгоценных металлов и драгоценных камней на современном предприятии»

Семинары по ЖКХ и городскому хозяйству

Содержать городское хозяйство в идеальном состоянии - целая наука.
Содержать городское хозяйство в идеальном состоянии - целая наука.
В рамках "Недели ЖКХ" в блоге ЦНТИ "Прогресс" ЦНТИ "Прогресс" до конца этого года проводит несколько семинаров по жилищно-коммунальному и городскому хозяйству. Мы приглашаем работников ЖКХ и коммунальной сферы, представителей руководящего звена этих отраслей обучиться и получить новые знания и навыки на наших семинарах. Мы не только обучаем, но и даем практические знания, предлагаем интересную культурную программу и активное общение с нашими лекторами и вашими коллегами. Добро пожаловать на семинары ЦНТИ "Прогресс"! Читать далее Семинары по ЖКХ и городскому хозяйству