Обучить персонал — значит повысить стоимость компании

Обучение персонала - инвестиция в успешность компании.
Обучение персонала - инвестиция в успешность компании.

ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Построение корпоративной системы обучения и развития персонала. Модель образовательного подразделения»

Обучение персонала - это не только повышение уровня профессионализма одного отдельно взятого сотрудника, это несомненная и важная инвестиция в саму компанию. Корпоративное же обучение - это еще и шаг на пути к укреплению бизнеса, повышению статуса компании, эффективности ее работы. Построение системы обучения - процесс непростой, трудоемкий, но результаты несомненно оправдают все затраты. Работу по организации этого процесса необходимо не только спланировать и четко организовать. Руководитель должен отдавать себе отчет в том, что именно квалифицированные и грамотные сотрудники - базис компании, основа ее статуса и процветания. Сами же сотрудники должны четко и ясно понимать цели обучения и его необходимость. Читать далее Обучить персонал — значит повысить стоимость компании

Как воспитать успешную личность?

Воспитательная работа в школе не заканчивается. Студентов тоже надо воспитывать.
Воспитательная работа в школе не заканчивается. Студентов тоже надо воспитывать.

ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Воспитательная деятельность образовательного учреждения в соответствии с показателями государственной аккредитации»

Как воспитать человека так, чтобы он комфортно чувствовал себя в обществе? Что немаловажно, а что недопустимо в процессе воспитания? Какова роль образовательного учреждения в процессе воспитания человека и личности? Все эти вопросы задают себе как начинающие педагоги еще на учебной скамье, так и преподаватели со стажем и богатым опытом. Ведь процесс воспитания не заканчивается в детском саду, воспитывают и родители, и школа, а после школы - среднее специальное учебное заведение или вуз. Специальными целями нынешнего этапа развития общества является воспитание инициативного, предприимчивого, стремящегося к успеху человека. Читать далее Как воспитать успешную личность?

У человека голубая кровь!

Сейчас уже плесневым хлебом не лечат, у медицины появились более удобные формы лечения пенициллином.
Сейчас уже плесневым хлебом не лечат, у медицины появились более удобные формы лечения пенициллином.

Невероятные факты из области медицины

1.       Клятву Гиппократа изобрел не Гиппократ.  Она была введена после его смерти. 2.       До изобретения  антибиотиков в XX веке для лечения вирусных инфекций использовали плесень или сырую землю. Например,  в Древнем Египте инфекции лечили плесневым хлебом. 3.       В своде Вавилонских законов  (1792–1750 гг. до н.э.) указывалось, что наказанием врачей за неправильное лечение было отрубание рук. 4.       Согласно Геродоту, в Вавилоне была нехватка врачей. Лечение болезней возлагалось на общественность. Так больной приходил на центральную площадь , прохожие спрашивали, чем он болен, и если им когда-то удавалось излечиться от похожей болезни, они давали больному совет, как выздороветь. Читать далее У человека голубая кровь!

Уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!

У наших слушателей необычайной популярностью пользуются семинары по автономным учреждениям.
У наших слушателей необычайной популярностью пользуются семинары по автономным учреждениям.
Сегодня 16 сентября, среда, Украина отмечает День HR-менеджера. От всей души поздравляем украинских кадровиков! Успехов вам в подборе стоящих кадров, освоении новых программ, образовании и самообразовании! А еще в этот день родились Михаил Кутузов и Питер Фальк. Один из самых актуальных семинаров этого года проводит в эти минуты ЦНТИ «Прогресс». Это семинар «Автономное учреждение. Актуальные вопросы деятельности». Чтобы послушать лекции и разъяснить все вопросы, связанные с автономными учреждениями, к нам приехали тридцать слушателей со всех уголков России - от Краснодара до Ханты-Мансийска. И неспроста. Тема семинара - одна из самых животрепещущих. На аналогичный семинар в московском филиале ЦНТИ «Прогресс» записались уже более 60 человек! Читать далее Уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!

Особенности менеджмента в медицинских клиниках (окончание)

Руководитель медучреждения должен четко понимать важность своей работы.
Руководитель медучреждения должен четко понимать важность своей работы.
Вчера и позавчера на страницах блога нами были рассмотрены некоторые особенности управления медицинским учреждением. Ниже речь пойдет об остальных важнейших особенностях управления клиникой.

Фундаментальная роль миссии клиники в медицинском бизнесе

В медицинской клинике остро сталкиваются вопросы финансовой прибыли и качественной медицинской помощи. Информационная асимметрия, в которой пребывает пациент на приеме у доктора, делает его легкой добычей врачей, не отягощенных этическими и профессиональными принципами и желающих заработать. Кто хочет стать жертвой врача «скорой», который везет в тот стационар, который ему платит за каждого привезенного, или получить рецепт на абсолютно ненужное лекарство, назначенное доктором, спонсируемым фармкомпанией? Читать далее Особенности менеджмента в медицинских клиниках (окончание)