Заработная плата и оплата труда на предприятии: практические вопросы

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике.
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике.
Рационально построенная на всех уровнях управления организация труда - один из важнейших факторов в экономическом благополучии предприятия. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния работников, благоприятный социально-психологический климат на предприятии. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Дифференциация размеров оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника. Для решения сложных вопросов оплаты труда а также помощи в ее организации ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)» с 22 по 26 марта 2010 года в Санкт-Петербурге. К участию в семинаре приглашаются главные бухгалтеры и бухгалтеры предприятий, руководители отделов труда и заработной платы. В программе семинара: 1. Общие принципы организации оплаты труда. 2. Начисление заработной платы. 3. Удержания из заработной платы. 4. Документальное оформление выплаты заработной платы. 5. Начисления на заработную плату. Реформа пенсионного законодательства. 6. Замена ЕСН страховыми платежами. 7. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с учетом изменений ФЗ-212 и ФЗ-213 от 24.07.2009. Плательщики, тарифы страховых взносов, порядок исчисления и уплаты, учет и отчетность по средствам. 8. Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности. Все участники семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара. Записаться на семинар можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *