Основные нововведения законодательства в области регулирования трудовых отношений, с которыми кадровые специалисты столкнутся в 2013 году:
- С 1 января 2013 года пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из зарплаты за два года.
- Предоставление отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 происходит иначе.
- Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда не чаще одного раза в три года.
Как специалисту по персоналу и кадрам оперативно разобраться в нововведениях трудового законодательства?
Эксперты в области трудовых отношений разъяснят нововведения, дадут практические рекомендации по решению проблемных ситуаций на семинаре«Практика применения Трудового кодекса РФ: защита прав работодателя» (5 - 8 февраля 2013 года, Москва).
Разъяснения нововведений, советы по оформлению кадровых документов, оптимизации работы кадрового специалиста рассматриваются и многое другое, в том числе:- Начисление пособий по новым правилам.
- Как правильно оформить отпуск и рассчитать отпускные выплаты.
- Какие новые полномочия появились у инспекторов труда.
- Как работодателю заполнить больничный лист без ошибок.
- Рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора.
+7 (812) 331-88-88, client@cntiprogress.ru
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Однодневный семинар: Новое в трудовом законодательстве в 2012-2013 годах (8 февраля 2013, Москва) Все новации законодательства в сфере труда за 1 день! Узнать условия участия и записаться на семинар можно на сайте или по телефону Службы записи ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге +7 (812) 331-88-88.
Присоединяйтесь к Профессиональным сообществам по Кадровому менеджменту:
Общение с коллегами. ФОТО и ВИДЕО семинаров. Полезные советы, мнения экспертов. Интересные публикации из авторитетных источников.