Семинары в Москве ТРЕНИНГИ
ЦНТИ "Прогресс"

Северная столица

мосты

Всё о
Санкт-Петербурге

В помощь участнику семинара

мосты

Опросы

На что вы обращаете внимание в первую очередь при выборе семинара?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Мы в соц.сетях


Московские эксперты расскажут о современных технологиях работы с молодыми рабочими и специалистами

Средний возраст сотрудников промышленных предприятий сегодня – более 50 лет. Существует множество проблем, которые мешают притоку молодой рабочей силы в промышленный сектор. Среди них более высокая мобильность молодежи; негативное влияние социально-экономического фактора на возможность получения профессионального образования, недоступность его для определенных слоев населения; утрата интереса к некоторым профессиям по ряду профессиональных групп.

Однако доля молодых работников в промышленности, хоть и медленно, но увеличивается.

  • Как строить работу с молодыми рабочими и специалистами в возрасте до 30 лет?
  • Как гармонично встроить эту работу в систему управления персоналом?
  • Как создать привлекательный образ предприятия в глазах молодых рабочих и специалистов?

ЦНТИ «Прогресс» приглашает на семинар в Москве, полностью посвященный вопросам работы с молодежью на промышленных предприятиях.

Современные технологии работы с молодыми рабочими и специалистами
8 — 10 октября 2013 | Москва

В программе

  • разработка мотивационных программ для молодежи. Как выявить скрытые возможности мотивации молодых рабочих и специалистов.
  • социальные программы (льготы) для молодежи.
  • особенности привлечения молодых рабочих и специалистов. Взаимодействие с учебными заведениями.
  • обзор опыта российских предприятий по реализации системного подхода к работе с молодежью на предприятии.

Ведущие семинара – опытные эксперты-практики.

Участники семинара получают отличную возможность пообщаться с коллегами из регионов, перенять удачные решения.

Записаться на семинары можно на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

 

Оставить комментарий

 

 

 

Вы можете использовать эти HTML теги

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>