День: 22.04.2014

Как изменения в законе об опеке повлияют на нашу жизнь

Совет федерации предлагает изменить систему опеки и попечительства для ограничено-дееспособных лиц с психическими расстройствами.  Цель предстоящих реформ – приведение законодательства РФ в соответствие с международными нормами и с ранее принятыми изменениями в гражданское законодательство. Законопроектом предлагаются изменения в гражданский и семейный кодексы РФ, закон РФ «Об опеке и попечительстве» и ряд других федеральных законов.
О том, как новые законы изменят нашу жизнь, рассказала Елена Альшанская, директор фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам». - До недавнего времени в нашем законодательстве для людей с ментальными нарушениями было всего два варианта: либо такой человек абсолютно дееспособен и отвечает за себя сам, этакий чемпион-паралимпиец, либо он полностью недееспособен и все за него решают другие. На самом деле существует множество промежуточных вариантов, например, больной, страдающий шизофренией, в период ремиссии вполне адекватен, но нужно, чтобы кто-то его постоянно контролировал, особенно во время принятия важных решений. В законодательстве все эти моменты появляются только сейчас. Впервые в нем появятся разные степени ограничения дееспособности и различные формы опеки, в том числе и наличие нескольких опекунов, это нужно, например, для того, чтобы стареющие родители человека с ментальной инвалидностью, передавая кому-то свои полномочия, не переставали сами быть опекунами своего ребенка. Это принципиальные моменты, которых никогда не было в нашем законодательстве.  Процесс изменения законов будет долгим, потому что затронуты многие сферы жизни и деятельности, законодателям нужно будет привести в соответствие друг с другом множество разных документов.

Источник

Полезная информация по теме:

12 мая — 16 мая, Санкт-Петербург Семинар «Опека и попечительство в отношении недееспособных. Организация проживания и социального обслуживания недееспособных в психоневрологических интернатах и домах-интернатах общего типа»

  • Обзор законодательной базы, рассмотрение механизма устройства недееспособных пациентов учреждений здравоохранения  в организации стационарного социального обслуживания инвалидов и пожилых граждан.

3 июня — 6 июня, Санкт-Петербург Семинар «Организация работы органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних и защита детства»

  • Анализ законодательства РФ об опеке и попечительстве, обсуждение  прав и обязанностей работников органов опеки, осуществление контроля за деятельностью органов опеки и попечительства
  • Коммуникативный тренинг «Помощь в кризисных ситуациях детям из неблагополучных семей»

9 июня — 11 июня, Новосибирск Семинар «Инновационные технологии организации деятельности органов опеки и попечительства»

  • Рассмотрение вопросов по организации работы органов опеки и попечительства: направления деятельности, правовое регулирование, новые направления и методы совместной работы органов опеки и интернатных учреждений, разрешение конфликтных ситуаций
  • Посещение социальных учреждений: центра развития и сопровождения форм семейного воспитания, интернатного учреждения: ознакомление с опытом работы и применяемыми методиками
  • Круглый стол: обсуждение практических вопросов, ответы на вопросы обмен опытом
Записаться на семинар можно онлайн, по телефону, по электронной почте:

Построение системы обучения персонала. Отличные отзывы слушателей

Приглашаем Вас на курс по построению системы обучения персонала на предприятии. Семинар освещает полный комплекс мероприятий по организации системы развития сотрудников исходя из задач предприятия, типа кадровой политики, уровня корпоративной культуры и внешних социально-экономических условий. Начиная от выявления потребностей и бюджетирования до оценки эффективности и документационного оформления обучения. Что более целесообразно в тех или иных случаях: обучение внутри компании, в стороннем образовательном учреждении или создание корпоративного университета. Занятия ведут практикующие HR-эксперты в области обучения персонала, опытные консультанты и бизнес-тренеры Алла Тиманова и Вадим Жартун.

Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций 30 июня – 4 июля 2014 | Санкт-Петербург

Смотрите отзывы участников:
Мазнева Юлия Владимировна, менеджер по персоналу, (ЗАО "Волгатрансстрой"): Я получила полезную практическую информацию для реализации ее в деятельности своей компании. Все лекторы - грамотные преподаватели, использующие эффективные методы взаимодействия с участниками обучения. Отдельное спасибо за раздаточный семинар по теме семинара, который является отличным средством для самообучения. Гилязетдинова Лидия Павловна, начальник отдела оценки и развития персонала, (ООО "УК "Аркада"): Семинар отвечает на многие вопросы, связанные с корпоративной системой обучения. Вопрос рассматривается комплексно, под разными углами. Впечатлил преподавательский состав: опыт, харизма, практика. Спасибо за полезную информацию и инструменты, которые применимы в ежедневной работе. Александрова Елена Николаевна, инженер бюро развития персонала отдела кадров, (ОАО "Металлургический завод "Электросталь"): Информация семинара очень актуальна, насыщена, своевременна, полезна как для новых сотрудников, так и для опытных. Огромное спасибо.

Все отзывы слушателей о семинаре

Другие семинары и стажировки, относящиеся к теме обучения персонала:
Школа корпоративного тренера 19 - 23 мая 2014 | Санкт-Петербург
Организация и документирование профессионального развития персонала по рабочим профессиям 19 - 23 мая 2014 | 7 - 11 июля 2014 | Санкт-Петербург
Организация производственной практики студентов на предприятии 2 - 6 июня 2014 | Санкт-Петербург

Дошкольное коррекционное образование. Новации ФЗ №237

Дошкольное коррекционное образование с принятием нового ФЗ «Об образовании в РФ»  вступило в эпоху коренных преобразований.

Дошкольное образование становится самостоятельным уровнем общего образования, модернизируется доступная образовательная среда для детей с особыми образовательными потребностями, вводится ФГОС дошкольного образования, в соответствие стандарту приводится программно-методическое обеспечение деятельности коррекционных детских садов.

При этом внедрение правовых новаций и современных управленческих механизмов не отменяет  повседневной работы по повышению качества психолого-педагогической реабилитации и коррекционного развития воспитанников.

26 - 30  мая в ЦНТИ» Прогресс» состоится семинар:

«Дошкольное коррекционное образование в условиях системных изменений»,

на котором в комплексе будут рассмотрены актуальные вопросы нормативно-правовой регламентации дошкольного коррекционного образования и современные технологии реализации программ нового поколения в условиях модернизации системы. В программе семинара:
  • подробные комментарии ФЗ № 27З «Об образовании в РФ» и разъяснения приказов Минобрнауки  по позициям в части коррекционного и инклюзивного образования;
  • условия введения ФГОС в систему дошкольного коррекционного образования;
  • практические рекомендации по внедрению эффективных финансовых механизмов, в том числе - реализации закупок по ФЗ № 44;
  • психологические тренинги по оптимизации кадровой работы;
  • программно-методическое  обеспечение деятельности в контексте изменений законодательства;
  • инновационные технологии коррекционно-развивающей работы.
По коррекционной работе в логопедической группе для детей с особыми нарушениями речи в свете нового ФГОС 2 - 4 июня в ЦНТИ «Прогресс» состоится специализированный авторский семинар - «Система коррекционной работы в логопедической группе ДОУ в свете Федерального государственного стандарта дошкольного образования». Занятия проводит Нищева Наталия Валентиновна - учитель-логопед высшей квалификационной категории, отличник народного образования, заместитель главного редактора издательства «ДЕТСТВО-ПРЕСС», шеф-редактор журнала «Дошкольная педагогика», автор книг по развитию речи у детей. Записаться на семинары можно на сайте учебного центра или по бесплатному телефону 8 800 333 88 44.

Как не ошибиться на 1 млн. руб. Какие изменения вступают для АО с 1октября?

PrintДо 1 октября 2014 года все акционерные общества, самостоятельно ведущие реестр владельцев именных ценных бумаг, обязаны поручить ведение реестра акционеров лицензированному регистратору в связи с вступлением в силу с 1 октября 2013 года Федерального закона от 2 июля 2013 г. № 142-ФЗ "О внесении изменений в подраздел 3 раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации".

Данное требование распространяется на все акционерные общества (ОАО и ЗАО), независимо от количества их акционеров!

Некоторые общества уже вовсю занимаются выбором партнера, но большая часть приняла для себя решение "потянуть", мотивируя это двумя излюбленными аргументами : "авось отменят" и "небось пронесет".

Вместе с тем, ситуация требует оперативного решения ряда вопросов, т.к. цена риска миллион. Итак, какие же вопросы должно решить для себя каждое акционерное общество:

  • Передавать реестр или преобразовываться в ООО?
  • Если передавать, то кому именно?
  • Как организовать процедуру передачи реестра с чего начать?
  • Срок 1 октября 2014 г. - это какая категория срочности: "времени вагон" или "жареный петух уже на подлете"?
Светлана Панюшкина Директор по Северо-Западному федеральному округу ведущего российского регистратора

Узнайте подробнее о правилах и порядке ведения и передачи реестра акционеров на семинаре:

Корпоративное право: проблемные вопросы, нововведения, судебная практика 30 июня – 3 июля | Санкт-Петербург

В программе:
  • Правила и порядок ведения реестра акционеров.  Система ведения реестра. Функции, права и обязанности эмитента по ведению реестра. Основные документы, используемые для ведения реестра. Операции реестра. Предоставление информации из реестра.
  • Последние  изменения в корпоративном законодательстве. Реформа корпоративного законодательства в свете изменений Гражданского кодекса.
  • Выкуп и приобретение акций в порядке, предусмотренном статьями 72 - 77 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
  • Порядок учета прав на ценные бумаги.

Посмотрите подробную программу семинара на сайте >>

Занятия проводят:
  • Партнер крупной юридической фирмы, специалист по сложным корпоративным и финансовым сделкам, преподаватель кафедры гражданского права СПБГЭУ (ФИНЭК). Повышение квалификации: New York University School of Law (Нью-Йорк, США). 
  • Адвокат, магистр юриспруденции. Эксперт с опытом работы  в ФСФР в отделе корпоративного права  в «BIG 4» в одном из ведущих инвестбанков России.
  • Директор по Северо-Западному федеральному округу ведущего российского регистратора.

Сотрудники  каких компаний прошли обучение на этом семинаре?

ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь", ЗАО "Восточная нефтехимическая компания",  ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО АНК "Башнефть, " ООО "Холдинговая компания КЕМ-ОЙЛ",  ОАО "Ангарская нефтехимическая компания",  ОАО "Арзамасский приборостроительный завод им.П.И.Пландина"  и другие. Узнайте подробнее о семинаре и задайте интересующие вопросы
  • по тел.: 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России)
  • по эл.почте: client@cntiprogress.ru

Безопасность пищевых производств: практические решения

Вступивший в силу технический регламент требует неукоснительного исполнения и диктует предприятиям пищевого производства новые условия для обеспечения безопасности. ЦНТИ «Прогресс» разработал актуальный тандем семинаров, в ходе которых специалисты получат комплексную информацию, касающуюся последних изменений в законодательстве. Приобретенные знания позволят участникам семинаров максимально эффективно организовать работу своих предприятий в соответствии с требованиями сегодняшнего дня. Отдельное внимание будет уделено эффективным инструментам обеспечения безопасности пищевой продукции -  ISO 22000 и системе ХАССП.

19 мая — 23 мая 2014 года. Санкт-Петербург Семинар «Санитарная обработка, дезинфекция и обеспечение микробиологической безопасности пищевых производств»

Программа семинара разработана под руководством Ушаковой Веры Николаевны – д.х.н. сертифицированного специалиста по инновационным методам управления промышленными организациями на основе международных стандартов, эксперта по оценке качества уборочных работ и эффективности санитарно-гигиенических программ, генерального директора НПФ Химитек. В программе:
  • Регламентация деятельности пищевых производств на территории РФ: актуальные изменения в свете вступления России в ВТО и создания Таможенного союза.
  • Обеспечение микробиологической безопасности производственной среды пищевого производства. Практикум по разработке сервис-плана и технологических карт.
  • Круглый стол «Опыт внедрения систем менеджмента качества как путь повышения конкурентоспособности пищевого предприятия».
  • Моющие, дезинфицирующие средства и профессиональное оборудование для очистки, дезинфекции  и санитарной обработки. Обзор рынка и рекомендации по выбору.

Занятия проводят специалисты НПФ Химитек, НИУ ИТМО «Институт холода и биотехнологий», ведущие специалисты-практики отрасли.

24 июня — 27 июня 2014 года. Санкт-Петербург Семинар «Безопасность пищевой продукции: техническое регулирование, системы менеджмента»

В программе семинара в комплексе рассматриваются Системы безопасности пищевой продукции по схеме FSSC 22000 (Food Safety System Certification) и Системы менеджмента безопасности пищевой продукции на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 22000-2007 (ISО 22000:2005). Участники семинара в процессе обучения смогут получить рекомендации по подготовке к проверке контролирующих органов. В программе:
  • Регламентация деятельности пищевых производств на территории РФ: актуальные изменения в свете вступления России в ВТО и создания Таможенного союза.
  • Системы безопасности пищевой продукции (СМБПП) рассматриваются в контексте требования ISO 22000 с акцентом на ISO 22002-1 «Программы предварительных условий для безопасности пищевых производств».
  • Системы менеджмента безопасности пищевой продукции. Внедрение СМБПП.  Алгоритм подготовки к сертификации.
  • Системы менеджмента качества на основе принципов ХАССП (HACCP)
В семинаре принимают участие ведущие специалисты-практики отрасли, в том числе, специалисты проверяющих органов. Узнайте подробности и запишитесь на семинары на сайте ЦНТИ «Прогресс», или по телефону 8 (800) 333-88-44.