Август, 2014 | Блог ЦНТИ "Прогресс"

Вопрос о кадровом резерве, на который не смогут ответить эксперты ЦНТИ «Прогресс»

Работа с кадровым резервом стала «must have» в работе продвинутых служб персонала. Разрабатываются сложные многоступенчатые программы, проводятся мотивирующие и обучающие мероприятия, оценочные процедуры, руководство гордится своими резервистами, а служба персонала вечно перегружена работой. Но понимаем ли мы, зачем тратим все эти усилия? Для чего «мучаем» этих счастливчиков – резервистов? И правда ли им так повезло? Предположим, у вас стабильная компания с устойчивым HR-брендом, конкурс, как в престижном университете – 10 человек на место. А у вас есть кадровый резерв. Для чего? Текучка минимальна, и должности высвобождаются, прямо скажем, не часто. Какое будущее у вашего резерва? Встает вопрос: ЗАЧЕМ? ДЛЯ ЧЕГО вашей компании кадровый резерв? Читайте полный текст на нашем сайте На эти вопросы эксперты ЦНТИ «Прогресс» НЕ ОТВЕТЯТ. Только сами HR-специалисты, а также ТОП-менеджеры или собственники бизнеса могут дать на них ответы.

На нашем курсе повышения квалификации «Работа с кадровым резервом и управление талантами» (23 - 26 сентября 2014, Санкт-Петербург) мы вместе с нашими экспертами можем оснастить вас рабочим инструментарием.

Многие компании ведут работу по формированию кадрового резерва еще на дальних подступах к своим корпоративным границам: сотрудничество с вузами, стажировки для студентов, собственные профильные кафедры и т.д. Около 10% работодателей всерьез рассматривают в качестве альтернативного источника талантов партнерские союзы с учебными заведениями, в которых можно влиять на содержание учебного процесса и получать специалистов с действительно нужными компетенциями (по данным исследования «2014 Talent Shortage White Paper» от Manpower Group). Возможно, вы недооцениваете этот ресурс.

Обратите внимание на нашу новую программу «Организация производственной практики студентов на предприятии» (13 - 17 октября 2014, Санкт-Петербург). Это программа тоже посвящена работе с кадровым резервом и управлению талантами.

Смотрите подробные программы семинаров на нашем сайте и записывайтесь на нашем сайте или по телефонам 8 (800) 333-88-44 – бесплатно по России, (812) 331-88-88.

Передовой немецкий опыт в строительстве дорог

В современных условиях вопросы строительства и реконструкции дорог приобретают особую важность. Германия славится своими дорогами, по праву, считающимися одними из лучших в мире! Предлагаем перенять опыт немецких специалистов в рамках выездного семинара-практикума в Германии:

Стажировка "Дорожное строительство и содержание автомобильных дорог. Практический опыт Германии"

5-12 октября 2014г

Посетив семинар, слушатели получат:

Практические навыки в отрасли дорожного строительства
Рекомендации по содержанию автомобильных дорог и искусственных сооружений на них
Возможность перенять передовой опыт современных немецких предприятий (дорожно-строительные объекты, лаборатории стройматериалов, дорожно-строительные фирмы, ремонтно-строительные службы).

Программа подготовлена совместно с Немецкой Академией Нижней Саксонии (DMAN). Академия Менеджмента была основана в 1989 году. Занятия проводят специалисты-практики Германии, имеющие многолетний опыт работы в качестве руководителей коммерческих структур и административных предприятий, бизнес-консультантов, представителей отраслевых ассоциаций. Стоит заметить, что важнейшую роль в экономике Нижней Саксонии играет автомобилестроение (именно здесь появился знаменитый "Фольксваген" - "народный автомобиль") и связанные отрасли дорожного строительства. Познакомьтесь с подробной программой и запишитесь на стажировку на нашем сайте или по телефону 8(800) 333-88-44 (звонок по России бесплатный).

Информация о компании:

Центр научно-технической информации «Прогресс» - лидер в области краткосрочного повышения квалификации с 1996 года:

Мы предлагаем образовательные программы по 50 профессиональным направлениям: более 170 семинаров в месяц и 2000 семинаров в год
Обучение в ЦНТИ «Прогресс» прошли более 120 000 руководителей и специалистов различных отраслей

Утверждены методические указания по определению степени загрузки объектов электросетевого хозяйства

Приказ Минэнерго России от 06.05.2014 N 250 "Об утверждении Методических указаний по определению степени загрузки, вводимых после строительства объектов электросетевого хозяйства, а также по определению и применению коэффициентов совмещения максимума потребления электрической энергии (мощности) при определении степени загрузки таких объектов" Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2014 N 32513. Методическими указаниями регулируется порядок:

определения степени загрузки объектов электросетевого хозяйства, вводимых в эксплуатацию после строительства;
определения и применения коэффициентов совмещения максимума потребления электрической энергии (мощности) при определении степени загрузки таких объектов.

В приложениях приводятся:

допустимые аварийные перегрузки для силовых (авто-) трансформаторов различной системы охлаждения;
коэффициенты несовпадения максимумов нагрузки подстанций;
коэффициенты, учитывающие совмещение максимумов нагрузок трансформаторов.

Мероприятия по теме Семинар «Ввод в эксплуатацию объектов электросетевого хозяйства»

21-24 октября, Санкт-Петербург

Семинары со вкусом

Курсы для работников общепита, horeca

Шведский стол – это, пожалуй, самая демократичная форма питания, которая позволяет гостю поесть вкусно, разнообразно и быстро. В чем особенность его организации? Ответ кроется в самой формулировке. Учебный центр «Прогресс» - крупнейший центр повышения квалификации работников HoReCa, поэтому мы составили для Вас расписание семинаров по системе «шведский стол»: каждый слушатель сможет найти то, что ему по вкусу, здесь и сейчас. Осталось только попробовать! И начнем, безусловно, с главного блюда:

НОВЫЙ Организация питания по системе "шведский стол" 20 – 23 октября, Санкт-Петербург

Основные ингредиенты: • Зонирование пространства для обслуживания и сервировка шведского стола. • Организация оперативной работы персонала. • Составление недельного меню по законам здорового питания. • Экономика шведского стола. Изюминка: Двухдневный мастер-класс от шеф-повара Татьяны Мазниченко

Практическое занятие на базе отеля "Park Inn Пулковская"

Фото и видео

МЕНЮ

Проектирование предприятий общественного питания 6 – 10 октября Состав
Бухгалтерский учет предприятий общественного питания: ценообразование, налоги, отчетность и проверки 15 – 17 октября Состав
Повышение квалификации заведующих производством на предприятиях общественного питания 17 – 21 ноября Состав
Кейтеринг. Выездные банкеты "под ключ" 11 – 14 ноября Состав
Гостиничный бизнес: служба питания в отеле Ноябрь Состав
Управление рестораном 24 – 28 ноября
Управление предприятием общественного питания Декабрь Состав
Приемы и банкеты. Организация банкетных столов. Приготовление и оформление блюд 1 – 5 декабря Состав

Получить более подробную информацию и зарегистрироваться на семинар можно на сайте организатора, по бесплатному номеру 8-800-333-88-44

ВЭД в условиях взаимных санкций

В правительстве РФ готовят меры на тот случай, если Запад продолжит вводить санкции. Запретом на ввоз продуктов питания Россия, вероятно, уже не ограничится. Возможно закрытие полетов в воздушном пространстве России для авиакомпаний Америки и ЕС. Кроме того, возможны защитные меры в авиастроении, судостроении, автомобильной промышленности и в других отраслях. Также Правительство разработало ряд мер по ограничению импорта иномарок. Узнайте обо всех изменениях осуществления ВЭД со странами Евросоюза и Таможенного Союза, а также подробнее об указе Президента РФ от 6 августа 2014 г. № 560 и других изменениях на обновленном семинаре:

Внешнеэкономическая деятельность на предприятии в условиях экономической интеграции РФ. Таможенное и валютное регулирование

20-24 октября в Санкт-Петербурге Семинар будет полезен: специалистам по ВЭД, декларированию, таможенному оформлению, специалистам по экспорту, импорту, логистике, сбыту и закупкам на зарубежных рынках. Ключевые вопросы программы:

Специальные экономические меры по законодательству РФ и международные санкции.
Осуществление ВЭД со странами Евросоюза. Меры против стран Таможенного Союза.
Возможности вступления РФ в другие международные организации и влияние данных процессов на российские компании.
Таможенный контроль при ввозе и вывозе товаров с учетом Указа Президента РФ от 6 августа 2014 г. № 560.
Влияние региональной экономической интеграции (ВТО, БРИКС, ЕврАзЭС) на валютное законодательство РФ.
Оформление и сопровождение международных контрактов.

В рамках семинара запланирован круглый стол "Внешнеэкономическая деятельность сегодня. Проблемы и решения", на котором будут даны советы по работе в условиях санкционной политики Запада. В программе принимают участие 8 экспертов-практиков: консультанты по ВЭД, логистике, товарной номенклатуре и таможенному делу, юрист, эксперт с опытом руководства таможенными органами в Северо-Западном регионе.

Узнать подробнее >

Государственный контроль и надзор: как построить взаимодействие субъектов бизнеса и контролирующих органов

Премьер-министр Дмитрий Медведев усовершенствовал систему мониторинга деятельности контрольно-надзорных и лицензирующих органов. Теперь в свои годовые отчеты они должны включать показатели эффективности своей работы, говорится в постановлении правительства, опубликованном на официальном сайте кабмина в марте 2014 года. ЦНТИ «Прогресс» приглашает специалистов государственных и муниципальных контрольно-надзорных органов получить рекомендации по повышению эффективности деятельности в рамках курса «Контрольно-надзорная деятельность. Практика применения ФЗ № 294. Соотношение с Кодексом об административных правонарушениях». Обучение состоится 30 сентября – 3 октября 2014 года в Санкт-Петербурге. Комплексная программа курса освещает широкий спектр вопросов государственного и муниципального контроля:

Обзор правовой регламентацию контрольно-надзорной деятельности с учетом актуальных изменений в законодательстве.
Анализ изменений ГК РФ, влияющих на деятельность контрольно-надзорных органов:
Особенности применения административных регламентов осуществления функции контроля, надзора.
Особенности мониторинга деятельности контрольно-надзорных органов и предоставления отчетности.
Аспекты организации и проведения различных видов проверок (плановые и внеплановые, документарные и выездные).
Анализ грубых нарушений требований Федерального закона № 294-ФЗ, влекущих недействительность результатов проверки.
Соотношение Федерального закона № 294-ФЗ и Кодекса РФ об Административных правонарушениях. Комментарии к изменениям в КоАП в 2013-2014 гг.
Особенности проведения муниципального контроля.
Взаимодействие органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля, прокуратуры при проведении проверок.
Ответственность за неисполнение законного распоряжения или требования должностного лица органа государственного контроля (надзора).
Ответственность контролирующих органов за неправомерные действия.
Формирование судебной практики. Позиция Верховного суда и ВАС. Новая позиция Конституционного суда по отдельным вопросам применения КоАП. Основания для пересмотра дела. Региональная практика применения 294-ФЗ.

Подробности и условия участия

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0531 от 04.02.2013). Заявки на обучение принимаются онлайн на странице семинара, по бесплатному многоканальному телефону + 7 (800) 333-88-44 и е-мейлу client@cntiprogress.ru.

Как изменится работа юридических лиц после 1 сентября?

Уже совсем скоро, с 1 сентября 2014 года вступят в силу поправки в Гражданский кодекс РФ, которые коснутся всех компаний. Вот самые значительные из них:

Меняется определение юридического лица.
Открытые и закрытые акционерные общества заменяются на публичные и непубличные общества.
Начнут действовать новые правила реорганизации и ликвидации юридических лиц.
Уточнены положения о местонахождении юридического лица.
Компанией смогут руководить два генеральных директора.
Неденежные вклады в уставный капитал разрешат вносить только после независимой оценки.

Узнать обо всех изменениях, а также получить практические рекомендации по выбору организационно-правовой формы для дальнейшего осуществления деятельности Вы сможете у эксперта ЦНТИ “Прогресс” в рамках нового семинара:

Реформирование института юридических лиц в свете изменений Гражданского кодекса от 05.05.2014 № 99-ФЗ 3-4 октября в Санкт-Петербурге

Участники семинара всего за два дня получат: - Подробную информацию обо всех последних изменениях в Федеральном Законе №99. - Комплект информационно-справочных материалов в электронном формате. - Обмен опытом с коллегами из других компаний, полезные деловые контакты. - Ежедневные обеды и кофе-брейки. Занятия ведет: Панюшкина Светлана Александровна - директор по Северо-Западному федеральному округу ведущего российского регистратора. Ключевые вопросы программы: 1. Изменения в корпоративном управлении и в классификации коммерческих юридических лиц. 2. Новые правила государственной регистрации юридических лиц (ГК РФ в ред. ФЗ-99). 3. Ответственность органов юридического лица (ГК РФ в ред. ФЗ-99). 4. Корпоративный договор. 5. Реорганизация и ликвидация юридического лица (ГК РФ в ред. ФЗ-99).

Узнайте подробнее

Также обратите внимание на семинары: Юрист предприятия: инструменты правового регулирования деятельности организации (г.Алушта, Крым) 13-18 сентября Акционерное общество: органы управления. Новации законодательства и правоприменительной практики 30 сентября-3 октября, Москва Защита прав юридических лиц при проверках контролирующими органами с учетом актуальных изменений законодательства 6-9 октября, Москва

Музей компании и корпоративный праздник – мощные инструменты развития корпоративной культуры

Внедрение корпоративной культуры часто ограничивается помещением текста о миссии организации на корпоративном сайте. Конечно, это очень важно, но разве этого достаточно? Как сделать так, чтобы сотрудники действительно чувствовали себя частью компании, частью команды? Как ускорить адаптацию новичков? Как объединить старшее поколение сотрудников с молодежью? Представляем Вашему вниманию семинары о мощных инструментах внедрения корпоративного духа.

Корпоративный музей как имиджевый инструмент предприятия и организации: традиции и новаторство 22 - 26 сентября 2014 \| Санкт-Петербург	Корпоративный праздник: интересно, с пользой и со вкусом. Творческая мастерская «Новый 2015 год: задача - отличиться» 6 - 10 октября 2014 \| Санкт-Петербург
Главный вопрос обучения: как использовать эти инструменты, чтобы они повысили лояльность к компании и служили генератором корпоративных ценностей?
Роль музея в формировании организационной культуры компании. Сайт музея. Организационно-правовой статус музея. Структура музейного собрания и состав фондов музея. Структура музея и документационное обеспечение деятельности. Модернизация и современное материально-техническое оснащение музея. Подробная программа	Какими праздники бывают. Можно ли объединить праздник и обучение, праздник и тимбилдинг. Цель праздника, информационный повод, креативная идея, целевая аудитория. Почему сотрудники не ходят на «корпоративы». Праздник через агентство или праздник своими силами: что нужно предусмотреть и в том, и в другом случае. Технические новинки, которые удивят и порадуют ваших гостей. Когда праздник заканчивается... Подробная программа
Включены ВЫЕЗДНЫЕ ЗАНЯТИЯ в рабочих пространствах корпоративных и ведомственных музеев Санкт-Петербурга. Круглый стол «Проблемы формирования единого музейного пространства России».	ТВОРЧЕСКАЯ МАСТЕРСКАЯ «Новый 2015 год: задача - отличиться» НАША ЦЕЛЬ: помочь вам придумать и спланировать новогодний корпоратив. СВЕЖИЕ ИДЕИ: выбор концепции праздника, разработка сценария и.т.п. РЕЗУЛЬТАТ: 2-3 проекта сценария новогоднего праздника (по выбору группы), список возможных подарков и сувениров, план внутренней рекламной кампании «ожидание праздника – тоже праздник».
Посмотрите фото семинара Записаться на семинар	Посмотрите видеоотзыв участника Записаться на семинар

Какие изменения ожидают автономные учреждения в 2014 году

В июне 2014 года премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал постановление, в котором уточняется положение о формировании государственного задания в отношении федеральных бюджетных и казенных учреждений и финансовом обеспечении выполнения госзаданий. Оно приводится в соответствие с федеральными законами "О некоммерческих организациях" и "Об автономных учреждениях". Согласно законам, изменение государственного задания в обязательном порядке осуществляется только при уменьшении объема субсидии, предоставленной на его выполнение. По словам премьер-министра, «это позволит повысить эффективность исполнения федерального бюджета». Какие еще изменения в 2014 году коснутся деятельности автономных учреждений и как их правильно применять в работе – эксперты расскажут на семинаре «Автономное учреждение: управление с учетом последних изменений в законодательстве». Обучение пройдет 17-19 сентября 2014 в Санкт-Петербурге. В программе:

Нормативно-правовое регулирование деятельности Автономных учреждений: федеральное законодательство и практика регионов.
Новое в регламентации правового статуса руководителя Автономного учреждения.
Организация закупочной деятельности Автономных учреждений.
Имущественная основа деятельности.
Государственное (муниципальное) задание для Автономного учреждения.
Оказание платных услуг в свете изменений ГК РФ.
Антикоррупционная политика Автономных учреждений. Конфликт интересов: понятие, меры по урегулированию. Ответственность руководителя и иных работников АУ за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов.
Кадровое делопроизводство и построение системы оплаты труда.
Принятие управленческих решений. Управление персоналом. Профессиональные коммуникативные навыки. Ведение деловых переговоров. Мотивация сотрудников. Управление конфликтами.

Ознакомьтесь с полной программой Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ. Всем участникам выдается Сертификат установленного образца о прохождении обучения (40 часов) (лицензия № 0770 от 18.06.2013). Заявки на обучение принимаются онлайн на странице семинара, по бесплатному многоканальному телефону + 7 (800) 333-88-44 и е-мейлу client@cntiprogress.ru.

Решение проблем внедрения СЭД – на семинаре в ЦНТИ «Прогресс»

С 14 по 17 октября в Санкт-Петербурге пройдет очередной семинар «Автоматизация делопроизводства. Технологии внедрения, адаптации, управления СЭД». Курс успешно зарекомендовал себя, начиная с 2004 года. С какими проблемами приезжают на семинар слушатели?

Необходимость внедрения СЭД с нуля, в т.ч. в крупных, территориально распределенных компаниях.
Оптимизация и модернизация уже установленной системы.
Совмещение бумажного и электронного документооборота, в частности относительно приказов и договоров.
Сопротивление внедрению СЭД руководителей и сотрудников.

Как семинар помогает в решении этих проблем? Слушатели семинара вместе с экспертами –практиками и опытными консультантами разбирают сложные вопросы внедрения и оптимизации СЭД. На практическом занятии с использованием автоматизированной системы делопроизводства участники семинара учатся работать с электронными документами. Результат обучения: получение систематизированных знаний в области автоматизации делопроизводства и необходимых компетенций для эффективного внедрения и адаптации системы электронного документооборота на предприятии. «Семинар очень насыщен информацией и даёт очень сильный толчок в профессиональном развитии». Вилисова Мария Аркадьевна, руководитель службы ДОУ ОАО "Уралгипротранс" Познакомиться с подробной программой семинара можно на сайте организатора. Заявки на участие принимаются онлайн, по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru.