В ЦНТИ «Прогресс» прошел семинар по внутреннему аудиту кадрового делопроизводства с участием юридической группы «Межерс»

8 - 11 сентября 2014 года в учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге прошел семинар «Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учетом норм трудового законодательства». В качестве одного из лекторов на семинаре выступила представитель Юридической группы «Межерс» - адвокат и вице-президент компании Татьяна Кунах.

Ближайшие даты семинара Внутренний аудит кадровой документации на основе норм трудового законодательства Май 2015, Ноябрь 2015 | Санкт-Петербург

В мероприятии приняли участие руководители и юристы компаний, специалисты служб персонала и отделов кадров из многих регионов России. Были затронуты вопросы аудита и контроля правильности оформления кадровой документации, порядка восстановления и исправления ошибок в системе кадрового документооборота. Также ведущие семинара рассказали о правилах оформления и расторжения трудовых договоров, особенностях распорядка и дисциплины труда, требованиях Государственной инспекции труда, а также сложных трудовых конфликтах и мерах административной ответственности должностных и юридических лиц за нарушения в сфере трудового законодательства. Представители юридической группы «Межерс» регулярно принимают участие в семинарах ЦНТИ «Прогресс» в качестве ведущих. На этот раз адвокат юридической группы Татьяна Кунах выступила на мероприятии с докладом об изменениях условий и оплаты труда, их отражении в кадровой документации, а также рассказала об актуальной судебной практике, дала рекомендации о том, как избежать типичных ошибок работодателей. «Трудовой договор – основа трудовых отношений», - рассказывает Татьяна Кунах. – «Правильно составленный трудовой договор не только убережёт работодателя от претензий со стороны контролирующих органов, но поможет также избежать конфликтов с работниками. А в ряде случаев, упрочит позицию работодателя, если спор все же рассматривается судом. От того, как в трудовом договоре указаны, например, место работы или обязанности работника после обучения за счёт работодателя, зависит последующая подсудность трудового спора или возможность взыскать с работника расходы за обучение в случае увольнения до истечения установленного работодателем срока». «На семинарах ЦНТИ «Прогресс» собираются специалисты со всей страны и из ближнего зарубежья, из крупных и маленьких компаний, опытные и начинающие профессионалы», – отмечает Наталья Кузнецова, руководитель тематического направления «Управление персоналом» ЦНТИ «Прогресс». – «Приехав издалека, они стремятся получить как можно больше реальных знаний, рекомендаций экспертов высокого уровня, обменяться опытом и укрепить свою профессиональную компетентность. Именно поэтому в качестве спикеров на наших курсах выступают эксперты только с практическим опытом работы в интересующих наших клиентов сферах. В лице юридической группы «Межерс» мы нашли именно таких партнеров. Имея реальный опыт адвокатской практики и юридического сопровождения по различным отраслям права, они умеют обобщить свой опыт и знания и донести их в ясной и доступной форме до обучающихся». ____________________________________________________________________________ Юридическая группа «Межерс» основана опытными адвокатами и юристами, специализирующимися в российском и международном праве. Специалисты компании имеют большой стаж практической работы и оказывают весь комплекс юридических услуг. Следование международным стандартам в консалтинге помогает адвокатам и юристам «Межерс» грамотно и эффективно оказывать юридические услуги для всех клиентов. Представительства компании расположены в Санкт-Петербурге, Москве, Киеве и Нью-Йорке. Сайт компании www.measureslegal.ru.

Электронный архив: внедрение и использование

1315937900_d0df616bff000812cdb238d5e19e4c17Выгода от внедрения электронного архива очевидна:
  • сокращение сроков поиска документов;
  • повышение производительности труда;
  • высвобождение дополнительных площадей.
Однако распространение автоматизированных технологий «тормозит» ряд сложностей, среди которых:
  • отсутствие четкого понимания технологии внедрения;
  • трудности интеграции электронного архива с корпоративной системой;
  • сомнения в надежности защиты информации и возможности долгосрочного сохранения документов;
  • большой выбор программных продуктов, сложность выбора между ними.
В ЦНТИ «Прогресс» уже несколько лет проходит курс повышения квалификации, на котором эксперты-практики помогают специалистам, ответственным за внедрение электронного архива, преодолеть возникающие сложности.

«Электронный архив. Информационные и автоматизированные архивные технологии» (20 – 24 октября, Санкт-Петербург)

Курс комплексно освещает вопросы внедрения и использования автоматизированных архивных технологий на всех этапах: проектирование – комплектование – управление – использование – защита – мониторинг использования электронных источников. Занятия проводят специалисты Комитета по информатизации и связи Санкт-Петербурга, ведущие специалисты-практики подведомственных Комитетам организаций и предприятий, представители компаний-разработчиков. Познакомиться с подробной программой курса и зарегистрироваться можно на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или электронной почте client@cntiprogress.ru

Развитие управленческих навыков. Подготовка кадрового резерва руководителей

Приглашаем вас и ваших коллег на комплексный семинар для руководителей и перспективных сотрудников.

Развитие управленческих навыков. Подготовка кадрового резерва руководителей 20 - 24 октября 2014 | Санкт-Петербург

Цели семинара-практикума:
  • приобретение знаний, необходимых для формирования стратегического и системного мышления в управлении;
  • изучение практических инструментов оперативного управления и формирование навыков их применения.

Отзывы участников о семинаре:

Недбайло Андрей Александрович, начальник группы ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ: Отличный семинар! С математической точностью раскрыты различные, в том числе психологические, аспекты процесса управления. Чекушкина Елена Александровна, специалист 1 категории ОКАиРП, ОАО «НИАЭП» Нижегородская инжиниринговая компания «Атомэнергопроект»: Считаю этот семинар полезным не только для руководителей, но и для перспективных работников. Позволяет понять основные принципы управления и обратить внимание на те сферы, которые необходимо развивать. Руднева Елена Анатольевна, начальник бюро по развитию персонала, ООО «Объединённая Автомобильная группа»: Я получила исчерпывающую информацию о подходах и способах осуществления управленческой деятельности, систематизировала свой опыт работы в качестве руководителя, поняла, что необходимо улучшить в работе для достижения наилучшего результата. Все отзывы о семинаре смотрите здесь С этим семинаром также смотрят: Курс Эффективное управление отделом, структурным подразделением Заканчивается запись 29 сентября - 4 октября 2014 | Санкт-Петербург Тренинг Управление исполнением 27 - 29 октября 2014 | Санкт-Петербург Личное влияние и управленческое воздействие на сотрудников NEW 27 - 29 октября 2014 | Москва Курс Оперативное управление. Курс повышения квалификации для руководителя NEW 11 - 15 ноября 2014 | Санкт-Петербург Курс Успешный руководитель. Методы эффективного управления 17 - 21 ноября 2014 | Санкт-Петербург

Тайм-менеджмент: очный и веб тренинги. Выбирайте удобный формат

Представляем вашему вниманию две эффективных учебных программы по тайм-менеджменту: очный и web тренинг. Оба тренинга рекомендованы всем, кто сталкивается с авралами, нехваткой времени, срывами сроков. Выбирайте удобные для вас время и формат обучения.

ТРЕНИНГ Тайм-менеджмент для руководителя 16 - 17 октября 2014 | Санкт-Петербург

ВЕБИНАР «Скорая помощь» тайм-менеджмента 21 - 31 октября 2014 NEW

Форма проведения – очная Форма проведения – вебинар
Стоимость включает предтренинговую диагностику, тренинг, постренинговое сопровождение. Интенсивная отработка навыков управления временем. Для тех, кому катастрофически не хватает времени: 4 дня по 1 часу + 4 домашних задания. Ехать никуда не нужно, требуется компьютер с доступом в интернет. Что необходимо для участия в вебинаре
Обучение проходит в комфортабельном учебном комплексе в центре Санкт-Петербурга Обучение онлайн – без отрыва от работы
В результате тренинга вы:
  • научитесь грамотно планировать личную загрузку и занятость подчиненных,
  • получите дополнительные 2,5 часа времени к рабочему графику,
  • овладеете технологией внедрения корпоративного тайм-менеджмента.
В результате вебинара вы получите:
  • план своего развития на ближайший год,
  • шаблон чек-листа для автоматизации работы,
  • образец памятки по методике Кайдзен,
  • табличку со SMART-целями,
  • коллекцию примеров удачных и неудачных случаев из практики других участников.

Записаться на тренинг

Записаться на вебинар

Оба тренинга ведет Иголкина Инна - признанный эксперт по тайм-менеджменту. Бизнес-тренер с 15 летним опытом работы. Призер конкурса "Тренерское мастерство 2007 г." в номинации "Опытный тренер". Среди участников её программ «Внешторгбанк», «Почта России», «МТС», «UBC» (Украинская Пивная Компания), «ВВК Electronics Corp.,LTD», «Комус» и др. Имеет множество статей, книг, выступлений на ведущих каналах телевидения: «1-й канал», «ТНТ», «Культура».

Полный каталог тренингов и вебинаров

Профилактика социального сиротства и семейного неблагополучия: решение сложных задач

Каждый третий отказ от ребенка в родильном доме можно предотвратить. Вовремя оказанная психологическая, социальная и юридическая помощь может помочь матери справиться с проблемами и успешно растить своих детей самое надежное решение проблемы - помочь родной семье ребенка преодолеть кризис, чтобы они могли сами достойно заботиться о нем. Поэтому укрепление семьи и профилактика социального сиротства – одно из самых важных направлений нашей работы. ЦНТИ «Прогресс» приглашает на курс повышения квалификации, где руководители и специалисты в сфере социальной защиты, образования и молодежной политики встретятся с авторитетными в Санкт-Петербурге экспертами-практиками, имеющими реальный опыт работы по решению проблем детской безнадзорности, семейного неблагополучия, а также опыт внедрения новых технологий по профилактике социального сиротства:

 Технологии социальной работы по профилактике социального сиротства, семейного неблагополучия и жестокого обращения с детьми 6-10 октября, Санкт-Петербург

В программе курса:

  • Методы и технологии работы по профилактике семейного неблагополучия и социального сиротства, включая профилактику жестокого обращения с детьми. Обучение предполагает освоение таких навыков как оценка безопасности и оценка риска жестокого обращения с ребенком, разработка плана реабилитации семьи.
  • Алгоритмы сопровождения женщин с высоким риском отказа от новорожденного. Модель профилактики социального сиротства, включающая услуги женщинам с детьми раннего возраста, переживающим кризисную ситуацию.
  • Организация помощи детям и семьям. Формы, методы и этапы деятельности по работе с семьями и детьми из группы риска. Технология междисциплинарного ведения случая.
  • Опыт сотрудничества с профильными некоммерческими организациями.
  • Последние изменения в законодательстве

Узнайте подробнее >

В рамках курса запланировано посещение социальных учреждений Санкт-Петербурга, ориентированных на работу по профилактике безнадзорности и социального сиротства.

Подробнее узнать о программах и задать вопросы вы можете:

по телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок по России бесплатный) по e-mail: client@cntiprogress.ru

Семинары по корпоративному праву до конца 2014 года

Уважаемые коллеги, мы собрали все интересующие Вас программы обучения из рубрики Корпоративное право до конца 2014 года в одном месте. Все правовые семинары вы найдете в общей рубрике Право.

Семинары для корпоративных юристов в Санкт-Петербурге:

Название семинара

Семинар поможет

Реформирование института юридических лиц в свете изменений Гражданского кодекса от 05.05.2014 №99-ФЗ3-4 октября NEW
  • Разобраться во всех важных изменениях в ФЗ от 05.05.2014 №99-ФЗ.
  • Ознакомиться с новыми правилами реорганизации и ликвидации юридических лиц.
  • Выбрать организационно-правовую форму для дальнейшего осуществления деятельности.
  • Узнать новый порядок оспаривания решений собраний акционеров.
Стратегии проведения Legal Due Diligence16-18 октября
  • Получить комплексные знания о методах проведения юридического аудита и средствах проверки соблюдения законодательства проверяемой компанией.
  • Узнать особенности оформления результатов Legal Due Diligence и подготовки финального отчета.
  • Ознакомиться с аудитом деятельности обособленных подразделений компании.
  • Осуществлять аудит сложных сделок.
Корпоративное право: актуальные вопросы правоприменения6-9 ноября
  • Узнать подробнее о всех принятых поправках в ГК РФ.
  • Понять особенности приобретения крупных пакетов акций.
  • Проанализировать риски при совершении сделок M&A.
  • Разобраться в правилах и порядке ведения реестра акционеров в связи с изменениями в ГК РФ от 02.07.2013 №142-ФЗ.
Подготовка и проведение годового общего собрания акционеров: актуальные практические проблемы5-6 декабря
  • Подготовится к годовому общему собранию акционеров.
  • Узнать особенности подготовки и проведения годового и внеочередных ОСА.
  • Составить плана проведения ГОСА и оформление итогов собрания.
  • Исключить ошибки при подготовке ГОСА.

Семинары для корпоративных юристов в Москве:

Название семинара

Семинар поможет

Акционерное общество: органы управления. Новации законодательства и правоприменительной практики30 сентября-3 октября NEW
  • Разобраться в произошедших изменениях законодательства в сфере регулирования, органов управления юридических лиц, в частности акционерных обществ.
  • Проанализировать судебную практику по оспаривании решений органов управления юридических лиц.
  • Грамотно составить календарь корпоративных процедур.
  • Успешно подготовиться, организовать и провести общее собрание акционеров.
  • Разрешать и предотвращать конфликты в деятельности органов управления в АО.
Корпоративное управление: актуальные вопросы правового регулирования в холдингах и интегрированных корпоративных структурах11-14 ноября NEW
  • Разобраться в правилах передачи ведения реестра стороннему регистратору.
  • Узнать обо всех особенностях приобретения крупных пакетов акций.
  • Квалифицированно организовать работу по решению корпоративных споров.
  • Ознакомиться во всех нюансах последних нововведений в реорганизации и ликвидации юридического лица.

Преимущества обучения в ЦНТИ «Прогресс»:

  • Программы обучения включают в себя теоретические и практические занятия, на которых слушатели смогут обсудить интересующие вопросы с экспертами и коллегами из других регионов.
  • Учебный материал для семинаров всегда формируется с учетом последних изменений в законодательстве.
  • Семинары проводят эксперты с многолетним опытом практики на различных предприятиях.
  • После обучения все участники получают комплект информационно-аналитических материалов (“пакет участника”).

Подробнее узнать о программах и задать вопросы вы можете:

по телефону (812) 331-88-88 (звонок по России бесплатный) по e-mail: client@cntiprogress.ru онлайн на любой странице www.cntiprogress.ru

Пресс-служба: технология создания позитивного имиджа органов власти

imidg «Если государственный чиновник планирует предпринять какое-либо действие, вам необходимо знать, как оно будет воспринято. Лучше пригласить специалиста по распространению информации для участия в обсуждении на ранних стадиях работы, чем столкнуться с необходимостью исправлять положение задним числом, имея дело с неожиданно отрицательной общественной реакцией, возникшей из-за того, что специалист, чувствующий общественное настроение, вовремя не был подключён к работе».

Йони Инман, Национальная ассоциация сотрудников государственных пресс-служб (НАСГП).

Получите максимум полезной информации для пресс-секретарей государственных органов на семинаре

«Пресс-служба: технология создания позитивного имиджа органов власти» 20-24 октября 2014 в Санкт-Петербурге

Основные темы программы:
  •  формы, средства и особенности взаимодействия органов власти и госучреждений с российскими и зарубежными СМИ,
  • специфика подачи материала в сети Интернет. Сайты, блоги, социальные сети как PR-инструменты создания и поддержания позитивного имиджа,
  • особенности подготовки должностных лиц к публичным выступлениям: поведение, речь, имидж, контакт с аудиторией.
Интерактивные практические занятия: тренинги по спичрайтингу, интервью на телевидении, созданию информационных поводов. узнать подробнее Для участия в обучении отправляйте заявки онлайн на странице курса, по телефону 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России) и е-мейлу client@cntiprogress.ru.

№273- ФЗ: первый год в новом статусе

1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», принятый 29 декабря 2012 года. Первый год жизни по новому закону четко обозначил, какие процессы системного реформирования российского образования должны быть оперативно реализованы на практике, чтобы модернизация системы как можно скорее стала явью. Одной из основополагающих новаций правового регулирования отношений в сфере образования закон (ст. 3) определяет автономию образовательных организаций, а также академические права и свободы педагогических работников и обучающихся. Эти нововведения, в свою очередь, определили изменения правового статуса учреждений и организаций всех уровней образования. Как известно, новая образовательная система теперь представлена 3 типами организаций. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, реализовывают образовательные программы соответствующего уровня, каждый из которых претерпел существенные изменения. Наиболее кардинальными из них стали следующие:
  • дошкольное образование переходит на ФГОС;
  • НПО объединяется со средним специальным, в результате чего появляются профессиональные образовательные организации;
  • организации дополнительного образования и дополнительного профессионального образования, сохраняя свою специфику, реализовывают каждый на своем уровне программы профессионального обучения;
  • конкурентными в реализации программ профобучения и дополнительных профессиональных программ становятся научные организации;
  • расширяются образовательные функции организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и организаций, осуществляющих лечение, отдых и оздоровление.
Признаками некоммерческих образовательных организаций является наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности, которая является основным видом деятельности, и целью этой деятельности является именно образование. Обязательным требованием для организаций, осуществляющих обучение, является создание в структуре этой организации специального подразделения, деятельность которого регулируется Положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией согласно ч. 6 ст. 31 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Важным для российского образования представляется также закрепление на законодательном уровне норм, посвященных:
  • кредитно-модульной системе организации образовательного процесса и системе зачетных единиц (ст. 13);
  • сетевому взаимодействию при реализации образовательных программ, включая механизм зачета результатов освоения отдельных частей образовательной программы в сторонних организациях (ст. 15);
  • использованию дистанционных образовательных технологий (ст. 16);
  • обучению по интегрированным образовательным программам (ст. 72, 83, 84, 86);
  • образовательным и информационным ресурсам в образовательном процессе (ст. 18, 19).
Все новации и изменения закона «Об образовании в Российской Федерации» учтены в программах нашего учебного центра, который на протяжении 19 лет успешно проводит обучение и повышение квалификации руководителей и специалистов сферы образования. Программы тематического направления «Образование» постоянно актуализируются и обновляются - это возможно благодаря отлаженной системе взаимодействия «ЦНТИ Прогресс» с ведущими экспертными центрами нормативно-правового и информационно-методического обеспечения деятельности образовательной системы Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С программами ближайших семинаров Вы можете ознакомиться на сайте ЦНТИ «Прогресс» Мы верим, что наша работа способствует профессиональной реализации нового закона, и искренне надеемся, что 273-ФЗ будет не только успешно решать проблемы российского образования на местах, но и способствовать развитию гуманитарного и экономического потенциала России!

Семинары для специалистов контрольно-надзорных органов

Сфера муниципального контроля была довольно сильно расширена Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 242-ФЗ, вступившим в силу 1 августа 2011 г. Сегодня муниципальный контроль осуществляется в отношении требований, установленных муниципальными правовыми актами и федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации – если соответствующие виды контроля относятся к вопросам местного значения. В новом учебном году ЦНТИ «Прогресс» подготовил для специалистов контрольно-надзорных органов широкий спектр учебных программ по различным вопросам регионального и муниципального контроля с учетом актуальных изменений в законодательстве. 14-17 октября 2014, Санкт-Петербург Курс «Организация и проведение муниципального контроля» 5-8 ноября 2014, Санкт-Петербург Курс «Земельный контроль на региональном и муниципальном уровне» 25-28 ноября 2014, Санкт-Петербург Курс «Финансовый контроль в бюджетной сфере» 25-28 ноября 2014, Санкт-Петербург Курс «Контрольно-надзорная деятельность. Практика применения ФЗ № 294. Соотношение с Кодексом об административных правонарушениях» Всем участникам выдается Сертификат или Удостоверение о повышении квалификации. Для участия в обучении отправляйте заявку со страницы интересующего курса. Заявки также принимаются по телефону 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России) и е-мейлу client@cntiprogress.ru.