Семинар для опытных рекрутеров/менеджеров по подбору персонала. Рассматриваются продвинутые технологии отбора и найма. Мастер-класс «Как оценить кандидата за час. Психолингвистический анализ речи, как дополнительный инструмент оценки кандидата» входит в программу.
1. Оценка потребности в кадрах, оптимизация численности.
2. Источники поиска кандидатов.
- Особенности поиска и привлечения квалифицированных рабочих и руководителей среднего производственного звена.
- Массовый набор.
- Сотрудничество с кадровыми агентствами.
3. Современные кадровые стратегии и методы отбора кандидатов.
- Телефонное интервью – секрет эффективности.
- Подготовка к интервью, составление плана отбора.
- Личная встреча.
- Мастер класс: «Как оценить кандидата за час. Психолингвистический анализ речи, как дополнительный инструмент оценки кандидата».
4. Методы оценки в отборе персонала. Технология: ассессмент-центр. SWOT-анализ кандидата.
5. Формирование отчетности, ее виды и цели. Выбор наиболее результативной.
Подробная программа
Полное расписание семинаров:
- в
Каталоге семинаров по управлению персоналом,
- скачать
план семинаров на 2015 г. в формате pdf,
по вашему запросу наш сотрудник составит индивидуальный план обучения в удобном для вас формате - ждем Ваших заявок по телефону
8 (800) 333-88-44 - бесплатно по России,
+7 (812) 331-88-88, эл.почте
client@cntiprogress.ru.
Семинары проходят в комфортабельном
собственном учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» площадью более 1500 кв. метров с бесплатным wifi.
15 - 19 декабря 2014 | Санкт-Петербург