Апрель, 2015 | Блог ЦНТИ "Прогресс"

Развитие профессиональных навыков психолога в системе работы с несовершеннолетними

Приглашаем психологов, специалистов учреждений образования и всех желающих на курс «Развитие профессиональных навыков психолога в системе работы с несовершеннолетними», который состоится с 1 по 5 июня в Санкт-Петербурге.

Курс включает посещения учреждений Санкт-Петербурга в сфере сопровождения несовершеннолетних, а также подробную проработку следующих вопросов: 1. Разработка индивидуальных профилактических, коррекционных, реабилитационных программ для несовершеннолетних. 2. Приемы психологической коррекции поведенческих расстройств у детей и подростков. 3. Организация работы с семьей. Психологическое сопровождение семей с приемным ребенком. 4. Особенности работы с детьми и семьями, затронутыми алкогольной или наркотической зависимостью. 5. Психологические аспекты оказания помощи детям, пострадавшим от насилия. 6. Досудебная медиация. 7. Порядок взаимодействия психолога с правоохранительными и судебными органами.

Отзывы слушателей:

«Огромное спасибо "Прогресс"! Вся организация на высшем уровне! У Вас есть чему учиться и брать пример! С радостью буду ещё и ещё посещать по возможности Ваши курсы! Удачной, интересной работы Вам!» (Каликанова Яна Андреевна, педагог-психолог МОУ СОШ № 9 г. Надыма ЯНАО) «Высокий профессиональный уровень выступающих, хорошее методическое оснащение, доброжелательное отношение к слушателям. С надеждой на дальнейшее сотрудничество». (Муратова Танзеля Зуфаровна, заведующая соц. Приютом ГБУ КЦСОН г. Сибай РБ)

Участие в мероприятии может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-Ф3 и 223-Ф3. Слушателям выдаётся Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

Как заработать образовательным учреждениям?

Этот вопрос периодически возникает у руководителей образовательных организаций, как общеобразовательных, так и дошкольных ведь каждый год появляются новые инновационные технологии, призванные помочь работе педагога. Но где взять средства для их внедрения? В поисках ответа руководители и специалисты образовательных организаций отправились на Большой Педагогический Фестиваль «Инновации в образовании», который проходил с 22 по 24 апреля в Екатеринбурге.

Участникам Фестиваля продемонстрировали технологии, позволяющие подавать материалы занятий наглядно и красочно; робототехнику; представили идеи по организации досуга детей и многое другое. Но один из важных вопросов, который задавали себе практически все участники, касался поиска средств на все эти блага. Ответ на этот актуальнейший вопрос можно было узнать у замечательного эксперта ЦНТИ Прогресс по внебюджетному финансированию Татьяны Анатольевны Мишненковой. Эксперт ЦНТИ Прогресс рассказал участникам Фестиваля о механизмах внебюджетного финансирования и управлении финансами ООУ и ДОУ. Как один из ведущих специалистов в области управлениям финансами и первый директор школы Санкт-Петербурга, внедривший платные образовательные услуги, Татьяна Анатольевна раскрыла основы управления финансами образовательных организаций, поделилась своим опытом и проконсультировала участников по сложным юридическим аспектам. Полутора часов для выступления, конечно, было мало ведь темы, затронутые Татьяной Анатольевной, обширны и требуют скрупулезной проработки. Но и за небольшой промежуток времени эксперту ЦНТИ Прогресс удалось дать участникам пищу для размышления.

Завершился фестиваль докладами, посвященными приоритетным задачам современной школы – воспитанию здорового поколения. Глава города Екатеринбурга Евгений Владимирович Ройзман делился с участниками своим опытом профилактики наркомании среди подростков, а профессор Международной Славянской академии Владимир Георгиевич Жданов эмоционально доказывал важность борьбы за национальную трезвость, не только среди подростков, но и взрослых.

Последние изменения в работе с несовершеннолетними, детьми-сиротами и недееспособными гражданами

Деятельность органов опеки и попечительства. Развитие семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

8-11 июня 2015, Санкт-Петербург

Рассмотрение изменений в законодательстве РФ, касающихся опеки и попечительства.
Выявление, учет и семейное устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Социальный патронат семей с опекаемыми и приемными детьми.
Устройство детей в интернатные учреждения и социальная интеграция выпускников.
Контроль за деятельностью органов опеки и попечительства.

Опека и попечительство в отношении недееспособных и не полностью дееспособных граждан с учетом последних изменений в законодательстве

8-11 июня 2015, Санкт-Петербург

Новые подходы и особенности организации деятельности по опеке и попечительству.
Порядок помещения недееспособных граждан в учреждения социального обслуживания.
Проживание, социальное обслуживание и защита прав граждан в организациях, оказывающих социальные услуги.
Новые правила контроля и надзора за деятельностью опекунов, попечителей и учреждений.

Дом ребенка: организационно-правовое и медико-педагогическое сопровождение деятельности на этапе реформирования

15-19 июня 2015, Санкт-Петербург

Нормативно-правовое и организационное обеспечение деятельности дома ребенка.
Обеспечение здоровья и психо-эмоционального развития воспитанников.
Правовое регулирование положения детей в домах ребенка и защита их прав. Развитие семейных форм устройства.
Эффективное управление домом ребенка.
Посещение домов ребенка Санкт-Петербурга и обмен опытом.

Социально-правовая работа по профилактике наркозависимости, безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних

22-26 июня 2015, Санкт-Петербург

Правовое регулирование деятельности в сфере профилактики наркозависимости, безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.
Организация профилактических мероприятий, организация работы по месту жительства, проекты по профилактике в форме социального партнерства.
Социальное сопровождение несовершеннолетних девиантов и их семей.
Межведомственное взаимодействие по вопросам профилактики наркомании и правонарушений, работа с общественными организациями.
Тренинг: отработка навыков мотивирующего воздействия на социально неблагополучных детей, подростков и их семей.

Семинар для юристов. Ликвидация юридических лиц — изменения в порядке проведения и актуальные примеры из арбитражной практики

Ликвидация юридического лица является продолжительной и трудоёмкой процедурой, результат которой зависит от уверенной работы опытного и осведомлённого обо всех изменениях в ГК РФ юриста. В 2014-2015 гг. был внесён ряд изменений относительно реорганизации и прекращения деятельности юридического лица. Так, с 31.03.2015 отсутствует возможность внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации юридического лица до истечения двух месяцев со дня внесения записи в ЕГРЮЛ о начале ликвидации. Также, согласно пп. 5 п. 3 ст. 61 ГК РФ, допускается ликвидация юридического лица по решению суда по иску учредителя (участника) при условии невозможности достижения целей, заданных при создании организации ЮЛ и предусмотренных уставом общества. В таком случае внесение записи о ликвидации в ЕГРЮЛ, к сожалению кредиторов, может быть осуществлено по решению суда без каких-то дополнительных действий. При этом в российской практике добровольная ликвидация как избавление от финансовых обязательств является распространённой практикой.

Специалистами ЦНТИ Прогресс был разработан семинар, посвящённый подробному разбору процедуры ликвидации предприятия.

Семинар «Ликвидация юридических лиц» , 4 - 5 июня 2015 года/ Санкт-Петербург.

На занятиях будут раскрыты следующие вопросы:

Поэтапный разбор процедуры ликвидации ЮЛ.
Правовые последствия ликвидации ЮЛ.
Сравнительный анализ добровольной ликвидации и ликвидации через банкротство.
Требования кредиторов при ликвидации ЮЛ.
Основания и этапы принудительной ликвидации ЮЛ.
Особенности налоговой и бухгалтерской политики при ликвидации ЮЛ.
Последствия оспаривания или отмены решения о ликвидации.
Ответственность ликвидатора и членов ликвидационной комиссии.

Всем участникам семинара выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013). Эксперт: Макарова Радмила Владимировна Практикующий юрист. Старший партнер юридической консалтинговой фирмы, в прошлом - начальник юридического отдела крупного производственного холдинга. Дипломированный налоговый консультант. Владеет богатым опытом практической деятельности в сфере налогового, гражданского, корпоративного права. Обширная судебная практика.

Семинары в Санкт-Петербурге для специалистов архивов и делопроизводства

8 – 11 июня | Сентябрь 2015 | Ноябрь 2015 | Санкт-Петербург Семинар «Современный архив организации: технологии хранения, автоматизация, управление деятельностью»

Семинар для руководителей и специалистов архивов учреждений и предприятий включает выездное занятие в архивном учреждении Петербурга, а также рассмотрение вопросов, связанных со структурой современного архива, его комплектованием, экспертизой ценности документов, требованиям к оснащению архива и автоматизацией деятельности архивной службы.

15 – 19 июня |Октябрь 2015| Февраль 2016| Санкт-Петербург Курс «Современные технологии делопроизводства»

Курс для подготовленных специалистов отдела документационного обеспечения управления, канцелярии, секретариата раскрывает особенности разработки регламентов, нормативно-методической базы электронного делопроизводства, обзор современных СЭД.

22 – 26 июня |Сентябрь 2015| Декабрь 2015| Март 2016| Санкт-Петербург Семинар «Эффективная работа службы документационного обеспечения управления (ДОУ)»

Семинар предназначен для специалистов с большим опытом работы - руководителей службы ДОУ, начальников отдела делопроизводства, канцелярии, архива, специалистов отдела документационного обеспечения. В ходе семинара рассматриваются локальные нормативные акты, регулирующие работу службы, контроль исполнения документов и системы управления электронными документами, основы работы руководителя службы, вопрос коммерческой тайны, обзор изменений законодательства.

Мнения слушателей:

«Семинар был построен отлично. Лекторы - большие профессионалы, дали всю необходимую информацию, ответили на возникшие вопросы. Обслуживание на высшем уровне. Спасибо!» (Плотникова Ирина Александровна, инженер 1-й кат. технического отдела ООО "СамараНИПИнефть") «Семинар подготовлен профессионально, доступно, технически оснащенно. Отмечу гостеприимство и комфорт. Спасибо!» (Чернышова Ольга Анатольевна, инженер ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат")

Также обратите внимание на близкие по тематике семинары:

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство. Семинары в Москве

Приглашаем вас на повышение квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводству в наш московский филиал.

Защита прав работодателя. Практика применения трудового кодекса РФ 18 - 21 мая 2015 | Москва

Сложные вопросы практического применения ТК РФ, с учетом новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя в спорных ситуациях. Особое внимание уделено новеллам законодательства и будущим изменениям.

Посмотреть программу

Новое в трудовом законодательстве в 2015 году 21 мая 2015 | Москва

Обзор самых последних изменений трудового законодательства и ожидаемых в 2015 году поправок. Разбираются проблемы, которые могут возникнуть у кадровиков и юристов в связи с нововведениями, и предлагаются возможные пути выхода из сложных ситуаций.

Посмотреть программу

Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства 15 - 18 июня 2015 | Москва

Курс разработан для кадровиков и позволит избежать ошибок в оформлении документации по персоналу, и, следовательно, штрафов ГИТ. В программе анализ сложных случаев, обзор изменений в сфере регулирования трудовых отношений, рекомендации по составлению кадровых документов.

Посмотреть программу

Все семинары по Трудовому праву. Кадровому делопроизводству - КАТАЛОГ

Внедрение системы KPI: от создания рабочей группы до расчета показателей

Представляем практический семинар по организации и внедрению системы мотивации на основании показателей KPI, с учетом отечественных реалий и естественного сопротивления среды. Семинар адресован всем, кто так или иначе участвует в процессах внедрения новой или совершенствования существующей мотивационной системы KPI.

KPI: разработка, внедрение и развитие системы 25 - 29 мая 2015 | Cанкт-Петербург

Комплексная программа обучения включает весь путь разработки системы KPI - от стратегии и создания рабочей группы до расчета конкретных показателей, и последующей настройки системы. Работа на семинаре включает практикум по разработке показателей на примере реальной компании или данных от участников. Основные вопросы программы: • Основные этапы разработки системы KPI. Участие высшего руководства компании. Состав и формирование рабочей группы. • Планирование проекта внедрения. Разработка карт целей и ключевых задач структурных подразделений и сотрудников. Количественные и "качественные" параметры. • Соотнесение матрицы расчета премий и размера ФОТ. • Законы изменений. Типовые причины сопротивления сотрудников. • Риски и ошибки внедрения системы KPI. • Автоматизация расчета показателей. • Оценка эффективности системы.

Преподаватель – Пономарев Игорь Николаевич
Руководитель практики управленческого консалтинга, с 16-летним опытом во внедрении систем корпоративного управления и повышения операционной эффективности. Реализованные системные проекты на производственных и строительных предприятиях; торговых предприятиях и сетях; в дистрибьюторских компаниях; сервисных компаниях – со списком компаний можно ознакомиться на странице семинара.

Можно ли извлечь практическую пользу из знания психологии?

Грамотное использование психологических приемов в управлении персоналом помогает решать трудные задачи в работе с людьми. Однако бесконечное множество психологических методик, тестов, концепций могут поставить в тупик непрофессионала в этой области. Как выбрать из этого массива действительно полезные и применимые инструменты, нужные в повседневной деятельности специалиста по управлению персоналом? В этом поможет сориентироваться семинар ЦНТИ Прогресс. Задачи практического курса:

расширить арсенал приемов и методов новыми техниками профессиональных психологов;
научиться применять их в своей работе.

Курс Психологический практикум для HR-специалистов 18 - 22 мая 2015 | Санкт-Петербург

Модуль 1. Психология личности. Модуль 2. Психология адаптации персонала. Модуль 3. Психология мотивации персонала. Модуль 4. Психология группы (коллектива). Модуль 5. Развитие личной психологической компетентности HR-специалиста.

Лекционные занятия чередуются с тренингами и психологическими практикумами по отработке полезных навыков по каждому модулю программы.

Преподаватели-эксперты: Щербина Нина Александровна Эксперт по технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, бизнес-тренер, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту. В разное время - начальник службы кадрового администрирования Северо-Западного филиала ОАО "Ростелеком"; заместитель начальника управления по работе с персоналом ОАО "ЛОМО". Родионова Елена Анатольевна Бизнес-тренер, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ, к.пед.н. Консультирует предприятия металлургической промышленности, нефтепереработки, пищевой промышленности, учреждения в сфере муниципального управления, образования.

Что говорят участники о курсе Целмс Наталья Аркадьевна, менеджер по развитию ЗАО «Петербургские сети»: «Очень интересный семинар, который дает импульс для дальнейшего развития профессиональных навыков и знаний, позволяет лучше узнать себя, посмотреть на некоторые ситуации из профессиональной жизни со стороны, лучше в них разобраться и найти необходимые решения сложных задач».

Все семинары направления Управление персоналом

Управление развитием образовательной организации в условиях внедрения ФГОС

ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей образовательных организаций дошкольного и основного образования - заведующих детскими садами, директоров школ, гимназий, лицеев, представителей территориальных органов управления образованием - на семинар:

Управление развитием образовательной организации в условиях внедрения ФГОС дошкольного и общего образования 15 - 19 июня

Курс разработан с учетом системных изменений в понимании уровней образования детей, преемственности всех уровней общего образования. На занятиях эксперты и разъясняют механизмы управления развитием образовательной организацией в условиях реализации ФГОС ДО и ОО с учетом требований 273-ФЗ. Важная и нужная теория подкрепляется работой участников семинара на практических и интерактивных занятиях, в ходе которых главное - полноценный обмен успешным опытом управления и развития в современных условиях. В программу включены только те вопросы и задачи, которые современным детсадам и школам приходится оперативно и эффективно решать каждый день: программа развития - государственно-общественное управление - профстандарт педагога - качество образования - инновационные технологии - открытость деятельности и доступность образовательных услуг. С программой семинара можно ознакомиться на сайте ЦНТИ Прогресс

Предлагаем также ознакомиться с другими семинарами по образованию:

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (лицензия № 0327 от 25.01.2013) Для Вас: удобный формат и отличный сервис: 5 дней (72 часа), кофе - брейки и ежедневные обеды, интересная культурная программа, помощь в бронировании гостиницы. Вопросы можно задать по телефону 8 800 333 88 44

Обращаем Ваше внимание, семинары пройдут в Санкт-Петербурге в разгар белых ночей – в самый романтический период жизни «Северной Пальмиры».

Кризис – не время платить штрафы!

В конце января 2015 года вступили в силу положения закона, позволяющие Роспотребнадзору проверять производителей и продавцов продуктов питания без предварительного уведомления. Ранее законодательство требовало оповещать о визите не менее чем за сутки. По мнению ряда экспертов, подобные изменения только усугубили и без того нелёгкую жизнь бизнеса. Что делать владельцам и руководителям предприятий общественного питания в сложившейся ситуации? Платить штрафы – занятие малоприятно, особенно сегодня, когда в стране кризис! Помочь разобраться во всех нюансах проведения проверок - главная цель НОВОГО семинара ЦНТИ Прогресс:

Прохождение проверок предприятием общественного питания 8 – 10 июня, Санкт-Петербург

На семинаре представители контрольно-надзорных органов и юристы детально расскажут, что руководителю надо знать о проверках, что не вправе проверять/требовать/осуществлять проверяющий при проведении надзорного мероприятия, что делать и как вести себя во время и после проверок.

В программе:

Законодательные и правовые акты. Обзор изменений 2014-2015 гг. Лицензия на реализацию алкогольной продукции. Необходимый пакет документов на предприятии общественного питания.
Что проверит Роспотребнадзор: документы по производственному контролю, санитарно-техническое состояния помещений; соответствие требованиям к приему и хранению пищевых продуктов, реализации готовых блюд. Обязательная с 15.02.2015 система ХАССП – как доказать проверке, что предприятие выпускает безопасную продукцию: документация и мероприятия.
Проверки Государственного пожарного надзора, Федеральной инспекции труда, Федеральной миграционной службы. Правовые нормы, требования к документообороту. Типичные ошибки на предприятии.
Прохождение проверки. Как вести себя при прохождении проверки. Оформление результатов проверки. Что делать, если на вас наложили взыскание.

Подробная программа семинара на нашем сайте Задайте вопросы по телефону 8 800 333 88 44.