День: 24.04.2015

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство. Семинары в Москве

Приглашаем вас на повышение квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводству в наш московский филиал.

Защита прав работодателя. Практика применения трудового кодекса РФ 18 - 21 мая 2015 | Москва

Сложные вопросы практического применения ТК РФ, с учетом новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя в спорных ситуациях. Особое внимание уделено новеллам законодательства и будущим изменениям.

Посмотреть программу

Новое в трудовом законодательстве в 2015 году 21 мая 2015 | Москва

Обзор самых последних изменений трудового законодательства и ожидаемых в 2015 году поправок. Разбираются проблемы, которые могут возникнуть у кадровиков и юристов в связи с нововведениями, и предлагаются возможные пути выхода из сложных ситуаций.

Посмотреть программу

Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства 15 - 18 июня 2015 | Москва

Курс разработан для кадровиков и позволит избежать ошибок в оформлении документации по персоналу, и, следовательно, штрафов ГИТ. В программе анализ сложных случаев, обзор изменений в сфере регулирования трудовых отношений, рекомендации по составлению кадровых документов.

Посмотреть программу

Все семинары по Трудовому праву. Кадровому делопроизводству - КАТАЛОГ

Внедрение системы KPI: от создания рабочей группы до расчета показателей

Представляем практический семинар по организации и внедрению системы мотивации на основании показателей KPI, с учетом отечественных реалий и естественного сопротивления среды. Семинар адресован всем, кто так или иначе участвует в процессах внедрения новой или совершенствования существующей мотивационной системы KPI.

KPI: разработка, внедрение и развитие системы 25 - 29 мая 2015 | Cанкт-Петербург

Комплексная программа обучения включает весь путь разработки системы KPI - от стратегии и создания рабочей группы до расчета конкретных показателей, и последующей настройки системы. Работа на семинаре включает практикум по разработке показателей на примере реальной компании или данных от участников. Основные вопросы программы: •  Основные этапы разработки системы KPI. Участие высшего руководства компании. Состав и формирование рабочей группы. •  Планирование проекта внедрения. Разработка карт целей и ключевых задач структурных подразделений и сотрудников. Количественные и "качественные" параметры. •  Соотнесение матрицы расчета премий и размера ФОТ. •  Законы изменений. Типовые причины сопротивления сотрудников. •   Риски и ошибки внедрения системы KPI. •  Автоматизация расчета показателей. •  Оценка эффективности системы.

Преподаватель – Пономарев Игорь Николаевич
Руководитель практики управленческого консалтинга, с 16-летним опытом во внедрении систем корпоративного управления и повышения операционной эффективности. Реализованные системные проекты на производственных и строительных предприятиях; торговых предприятиях и сетях; в дистрибьюторских компаниях; сервисных компаниях – со списком компаний можно ознакомиться на странице семинара.

Можно ли извлечь практическую пользу из знания психологии?

Грамотное использование психологических приемов в управлении персоналом помогает решать трудные задачи в работе с людьми. Однако бесконечное множество психологических методик, тестов, концепций могут поставить в тупик непрофессионала в этой области. Как выбрать из этого массива действительно полезные и применимые инструменты, нужные в повседневной деятельности специалиста по управлению персоналом? В этом поможет сориентироваться семинар ЦНТИ Прогресс. Задачи практического курса:
  • расширить арсенал приемов и методов новыми техниками профессиональных психологов;
  • научиться применять их в своей работе.

Курс Психологический практикум для HR-специалистов 18 - 22 мая 2015 | Санкт-Петербург

Модуль 1. Психология личности. Модуль 2. Психология адаптации персонала. Модуль 3. Психология мотивации персонала. Модуль 4. Психология группы (коллектива). Модуль 5. Развитие личной психологической компетентности HR-специалиста.
Лекционные занятия чередуются с тренингами и психологическими практикумами по отработке полезных навыков по каждому модулю программы.
Преподаватели-эксперты: Щербина Нина Александровна Эксперт по технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, бизнес-тренер, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту. В разное время - начальник службы кадрового администрирования Северо-Западного филиала ОАО "Ростелеком"; заместитель начальника управления по работе с персоналом ОАО "ЛОМО". Родионова Елена Анатольевна Бизнес-тренер, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ, к.пед.н. Консультирует предприятия металлургической промышленности, нефтепереработки, пищевой промышленности, учреждения в сфере муниципального управления, образования.
Что говорят участники о курсе Целмс Наталья Аркадьевна, менеджер по развитию ЗАО «Петербургские сети»: «Очень интересный семинар, который дает импульс для дальнейшего развития профессиональных навыков и знаний, позволяет лучше узнать себя, посмотреть на некоторые ситуации из профессиональной жизни со стороны, лучше в них разобраться и найти необходимые решения сложных задач».

Все семинары направления Управление персоналом

Управление развитием образовательной организации в условиях внедрения ФГОС

ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей образовательных организаций дошкольного и основного образования - заведующих детскими садами, директоров школ, гимназий, лицеев, представителей территориальных органов управления образованием - на семинар:

Управление развитием образовательной организации в условиях внедрения ФГОС дошкольного и общего образования 15 - 19 июня

Курс разработан с учетом системных изменений в понимании уровней образования детей, преемственности всех уровней общего образования. На занятиях эксперты и разъясняют механизмы управления развитием образовательной организацией в условиях реализации ФГОС ДО и ОО с учетом требований 273-ФЗ. Важная и нужная теория подкрепляется работой участников семинара на практических и интерактивных занятиях, в ходе которых главное - полноценный обмен успешным опытом управления и развития в современных условиях. В программу включены только те вопросы и задачи, которые современным детсадам и школам приходится оперативно и эффективно решать каждый день: программа развития - государственно-общественное управление - профстандарт педагога - качество образования - инновационные технологии - открытость деятельности и доступность образовательных услуг. С программой семинара можно ознакомиться на сайте ЦНТИ Прогресс

Предлагаем также ознакомиться с другими семинарами по образованию:
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (лицензия № 0327 от 25.01.2013) Для Вас: удобный формат и отличный сервис: 5 дней (72 часа), кофе - брейки и ежедневные обеды, интересная культурная программа, помощь в бронировании гостиницы. Вопросы можно задать по телефону 8 800 333 88 44

Обращаем Ваше внимание, семинары пройдут в Санкт-Петербурге в разгар белых ночей – в самый романтический период жизни «Северной Пальмиры».