Специалисты ЦНТИ Прогресс разработали семинар нового формата, сочетающий в себе подачу теоретического материала и разные виды практических занятий: мини-тренинги, дискуссионные группы, решение творческих задач, самостоятельное проектирование, самопрезентации, сессии «вопрос-ответ», которые будут проводиться на примере тех проблем, с которыми сталкивается ваша компания в своей повседневной деятельности.
Если вы заметили, что сформировавшиеся взаимоотношения, стиль управления и негласные традиции препятствуют развитию компании и расширению бизнеса, значит самое время подумать об изменении корпоративной культуры.
Но как понять, что конкретно нужно менять, каким образом это делать, а главное – каков будет результат? Ответить на эти вопросы вам поможет курс «Изменение корпоративной культуры», который пройдет в Санкт-Петербурге с 7 по 10 декабря 2015 года.
Вот некоторые ключевые вопросы, которые включает в себя программа:
• "сколько весит" корпоративная культура в достижении бизнес-целей;
• диагностика корпоративной культуры, поиск источника проблем;
• проектирование и планирование мероприятий по изменению корпоративной культуры;
• изменение объектов и предметов внимания со стороны руководителей структурных подразделений;
• изменение методов управления конфликтами и кризисами.
Новинка в ЦНТИ Прогресс: семинар-фасилитация об изменении корпоративной культуры
Специалисты ЦНТИ Прогресс разработали семинар нового формата, сочетающий в себе подачу теоретического материала и разные виды практических занятий: мини-тренинги, дискуссионные группы, решение творческих задач, самостоятельное проектирование, самопрезентации, сессии «вопрос-ответ», которые будут проводиться на примере тех проблем, с которыми сталкивается ваша компания в своей повседневной деятельности.
Если вы заметили, что сформировавшиеся взаимоотношения, стиль управления и негласные традиции препятствуют развитию компании и расширению бизнеса, значит самое время подумать об изменении корпоративной культуры.
Но как понять, что конкретно нужно менять, каким образом это делать, а главное – каков будет результат? Ответить на эти вопросы вам поможет курс «Изменение корпоративной культуры», который пройдет в Санкт-Петербурге с 7 по 10 декабря 2015 года.
Вот некоторые ключевые вопросы, которые включает в себя программа:
• "сколько весит" корпоративная культура в достижении бизнес-целей;
• диагностика корпоративной культуры, поиск источника проблем;
• проектирование и планирование мероприятий по изменению корпоративной культуры;
• изменение объектов и предметов внимания со стороны руководителей структурных подразделений;
• изменение методов управления конфликтами и кризисами.