Март – месяц семинаров по логистике в ЦНТИ «Прогресс»!

Новые программы и популярные семинары в Москве и Санкт-Петербурге! Записывайтесь!
Управление закупками и снабжением 24 — 28 февраля 2014 года, Санкт-Петербург 24 — 28 марта 2014 года
Управление закупками и снабжением: эффективная работа с поставщиками 3  — 6 марта 2014 года, Москва
Управление поставками и поставщиками 10 марта — 14 марта 2014 года, Санкт-Петербург
Новый! Практические рекомендации по нормированию запасов и расчету заказа. Регламентация и автоматизация управления запасами 17  — 19 марта 2014 года, Москва
Новый! Логистика складирования. Оптимизация и возможности реконструкции складского комплекса 31 марта — 2 апреля 2014 года, Москва

Посмотреть все семинары направления «Логистика. Закупки. Снабжение» >>>

Интервью с руководителем направления Брицыной С.К. >>>

Пост-релиз о семинаре по закупкам >>>

Планирование закупок. Бизнес-семинар по логистике

16 бизнес-кейсов, 5 практических заданий, 2 презентации, бизнес-игра и занятие-тренинг, такая насыщенная программа кажется нереальной для одного семинара? ВСЁ это ждет Вас на семинаре

«Планирование закупок»

Эксперты ЦНТИ «Прогресс» приглашают Вас на 4-дневное обучение с 10 по 13 февраля в Санкт-Петербурге. На семинаре Вы получите практические знания, а не голые факты и статистику из учебников. Таким образом, Вы сможете использовать приобретенные навыки сразу же в своей работе. В программе:
  • Запасы: модели управления, ключевые показатели, прогнозирование спроса и потребления
  • Тренинг: «Переговоры по закупкам: аргументация ключевых положений и контраргументация».
  • Ценообразование: структура цен, методы и формулы ценообразования
  • Заказ: экономичный объем заказа и другие методы определения объема
Это лишь краткий анонс, посмотрите подробную программу. Участники семинара получат Удостоверение о повышении квалификации. Занятия пройдут в нашем собственном учебном комплексе, удобно расположенном рядом с метро в историческом центре Петербурга. Сразу после обучения Вы сможете насладиться красотами культурной столицы. Если у Вас возникли вопросы, Вы можете задать их по телефону 8 (800) 333-88-44 или прямо на сайте>>>. Наши менеджеры и консультанты с радостью ответят на все Ваши вопросы и проконсультируют по вопросам обучения, записи и заказа гостиницы.

Не откладывайте на завтра, запишитесь прямо сегодня. Семинар такой концентрации полезности проводится редко!

начать обучение

Обучение логистов и специалистов служб закупок и снабжения. Подводим итоги

Интервью с руководителем тематического направления «Логистика. Закупки. Снабжение» ЦНТИ «Прогресс» Брицыной Светланой Константиновной. Светлана Константиновна, как давно существует направление? ЦНТИ «Прогресс» уже 18-й год успешно занимается организацией и проведением семинаров и практически с первых лет деятельности мы развиваем эту тематику. Сколько семинаров по логистике, закупкам и снабжению было проведено в текущем 2013 году? За 2013 год ЦНТИ «Прогресс» провел 37 семинаров по логистике и снабжению. Санкт-Петербург, а также филиалы в Москве и Новосибирске приняли логистов, специалистов по снабжению и закупкам со всей России. Все больше специалистов приезжают из Украины, Белоруссии и Казахстана. По предварительным итогам, за 2013 год в стенах наших учебных центров обучилось более 400 профессионалов! Что нового произошло в направлении семинаров по логистике, закупкам и снабжению в 2013 году? В 2013 году пакет семинаров для логистов в ЦНТИ «Прогресс» пополнился новыми семинарами по таким темам как:
  • Оптимизация затрат в складской логистике.
  • Проектирование и планирование мощностей склада.
  • Современная логистика предприятия, комплексный подход.

Помимо этого многие программы были обновлены с учетом пожеланий слушателей и изменения рыночной ситуации.

Все большее значение приобретают экономические аспекты деятельности служб закупок и снабжения, управления запасами, методы выбора оптимальных поставщиков. Большим успехом пользуется занятие-тренинг по жестким переговорам с поставщиками. Опытный тренер раскрывает секреты сложных переговоров.
Что нового планируется в 2014 году?Для 2014 года мы разработали новые программы, среди которых можно выделить: Семинар Закупки и снабжение на предприятии - инновационный подход. Участие в закупках для государственных и муниципальных нужд 27— 29 января 2014 года, Москва Семинар Практические рекомендации по нормированию запасов и расчету заказа. Регламентация и автоматизация управления запасами 17 — 19 марта 2014 года, Москва Какие семинары для логистов вызвали наибольший интерес у специалистов? Популярными семинарами в 2013 году стали: Управление закупками и снабжением, в программе которого удачно взаимно дополняют друг друга 3 блока: практикум по решению логистических задач, тренинг по переговорам и рекомендации по решению сложных вопросов при разработке и сопровождении договора поставки. Даты проведения семинара: 23—27 декабря 2013 года, 13—17 января 2014 года, 24—28 февраля 2014 года, 24—28 марта 2014 года, 7—11 апреля 2014 года Отзывы слушателей о семинаре:
(Западно-Сибирский филиал ООО "Буровая компания "Евразия"") Патокина Ольга Сергеевна, заместитель начальника ОМТС: Семинар полезен для руководящего состава снабжения, более рассчитан на управленцев. Так же семинар можно посещать коммерческим директорам (или финансовым), работникам экономической безопасности. Организация семинара на высоком уровне. Спасибо за отличный общий результат. (ОАО "Тайфун") Лучков Андрей Алексеевич, начальник бюро "специальной техники" ОВК: Да, действительно, таким семинарам имеет место быть в получении дополнительных знаний и обновлении своего профессионального уровня. (Московский филиал ОАО "ДСК "Автобан") Лях Татьяна Владимировна, специалист ОМТО ИМК: Семинар очень понравился, в нем были раскрыты самые важные вопросы, касающиеся моей профессиональной деятельности, широко и многогранно, с приведением ярких аналогий заграничной и отечественной практики. Хочется выразить огромную благодарность всем преподавателям и организаторам данного семинара. Обязательно посоветую в своей организации ЦНТИ "Прогресс" для повышения квалификации наших сотрудников различных направлений.
Семинар Логистика и склад современного предприятия, в программе которого логисты-профессионалы дают рекомендации по рациональной организации материальных потоков на складе, управлению технологическим процессом на складе, планированию запасов. Даты проведения семинара: 16—20 декабря 2013 года; 12—16 мая 2014 года Отзывы слушателей о семинаре:
(Морской терминал ЗАО "Каспийский трубопроводный консорциум-Р") Массальская Елена Алексеевна, заведующая складом: Семинар организован на высшем уровне. Тема содержит важные вопросы организации работы современного склада. Большой плюс в том, что семинар проводят юрист и аудитор. Большое спасибо организаторам и лекторам за высокое качество семинара. (ОАО "Саратовский нефтеперерабатывающий завод") Иванов Дмитрий Владимирович, руководитель группы учетно-аналитического отдела: На семинаре актуальная информация освещалась квалифицированными лекторами-практиками; была возможность обмена опытом с участниками семинара. Все это дает возможность более эффективного управления запасами. Буду применять полученные знания на практике. (ООО "Бош Пауэр Тулз") Скрипкина Елена Андреевна, инженер по закупкам: Семинар содержит весь блок необходимой закупщику (снабженцу) информации, грамотно структурированный и дающий специалисту прочный фундамент для ведения профессиональной деятельности. Лекторы - яркие, профессиональные, харизматичные личности. Готовы оказывать поддержку даже в случае возникновения вопросов после семинара.
Семинар Управление поставками и поставщиками. Договор поставки, на котором опытный специалист по логистике подробно рассматривает методы выбора поставщика, тренер-психолог поможет освоить техники сложных переговоров, достижения целей переговоров, практикующий юрист объяснит все нюансы и «узкие» моменты по договорам поставки. Даты проведения семинара: 10 — 14 марта 2014 года, Санкт-Петербург
(ТОО "Каратау") Жиглов Егор Станиславович, начальник снабжения: Организация и проведение на лучшем уровне, тренинги интересны и познавательны, я открыл для себя много нового. Подход преподавателей очень разнообразен. Я считал экономику скучной наукой, завязанной на цифрах и монотонных подсчетах. Но после посещения тренингов, моё мнение изменилось. (ООО ОМК-Проект ДУСМР) Тубекова Ирина Юрьевна, ведущий специалист: Семинар раскрывает разнообразные и неожиданные стороны профессиональной деятельности. Буду советовать коллегам по работе. Спасибо!
Как компании ЦНТИ «Прогресс» удается поддерживать качество обучения? Мы очень требовательно относимся к подбору преподавателей семинаров, постоянно консультируемся с экспертами тематики, выявляем наиболее острые и значимые аспекты. Мы стараемся создать все условия, чтобы обучение было максимально продуктивным и комфортным. И нам очень важно то, что говорят наши слушатели о семинарах. Наши учебные центры находятся в городах, где сосредоточены лучшие школы по тематике направления, лучшие специалисты, поэтому участники семинаров могут познакомиться с самыми последними разработками в этой сфере. Участники семинаров по логистике в ЦНТИ «Прогресс» отмечают:
  • Высокое качество образовательных программ.
  • Профессионализм преподавателей.
  • Актуальность тем.
  • Интересная форма подачи информации: работа в компьютерных классах, игровая форма решения задач.
  • Насыщенная экскурсионная часть: производственные экскурсии, а также экскурсия по Санкт-Петербургу.
ЦНТИ «Прогресс» приглашает на семинары по логистике, закупкам и снабжению в Санкт-Петербург, Москву и Новосибирск. Какие преимущества в выездном обучении?
  • Смена обстановки позволяет абстрагироваться от «текучки» на своем предприятии и взглянуть на работу со стороны.
  • Выступления ведущих специалистов помогут систематизировать ваши знания, разложить все «по полочкам».
  • Общение с коллегами и обмен опытом со специалистами из разных регионов позволит выработать нестандартный подход или же, наоборот, подскажет то решение, которое лежало на поверхности.
Светлана Константиновна, существуют ли программы для специалистов, которые еще не успели пройти обучение в 2013 году? Да, специально для тех специалистов по логистике, закупкам и снабжению которые решили завершить год повышением квалификации мы подготовили несколько программ. Удачным завершением обучения станет экскурсия по предновогоднему Санкт-Петербургу.
Посмотреть программы декабрьских семинаров можно на сайте ЦНТИ «Прогресс». Обратите внимание, у нас уже есть расписание на первое полугодие 2014 года >>>

Новый Семинар по закупкам в Москве

Закупки и снабжение на предприятии - инновационный подход. Участие в закупках для государственных и муниципальных нужд

Уважаемые специалисты отделов закупок и снабжения, рады сообщить вам о проведении нового семинара-тренинга, который состоится 27  — 29 января 2014 года в Москве. По заявкам слушателей в семинар включен блок по участию в закупках для государственных и муниципальных нужд, а также комментарии профессионального юриста и анализ основных ошибок в рамках положений ФЗ-223 с и вновь введенного Федерального закона № 44-ФЗ  от 05.04.2013.

Причины посетить семинар:

  1. Индивидуальные консультации по проблемам закупок.
  2. Применение современных инструментов в обучении.
  3. Повышение квалификации и получение Удостоверения

В результате участия Вы:

  • Сформируете оптимальную систему управления снабжением.
  • Разработаете систему KPI отдела закупок в вашей компании.
  • Определите «контрольные точки» для управления и проверки качества работы службы закупок.
  • Обучитесь критериям выбора надежных поставщиков.
    • Наладите взаимодействие между отделом закупок и другими подразделениями компании.
    • Сможете выявить, оценить и управлять рисками снабжения.
    • Узнаете, как через работу службы закупок повысить рентабельность компании.
 Также в программе:
  • Методы повышения результативности коммерческих переговоров при закупке материальных ресурсов.
  • Методика оценки деятельности поставщиков и их сертификации. Расчет цены закупок.
  • Прогнозирование потребности в закупках. Выявление коэффициента сезонности / цикличности. Построение прогноза и оценка его качества.
  • Организация проектных закупок.
  • Участие в практическом тренинге.
начать обучение ЦНТИ «Прогресс» уже 18 лет проводит семинары по логистике и снабжению. Мы тщательно следим за качеством наших программ и учитываем пожелания наших слушателей, поэтому обучение служб закупок в ЦНТИ «Прогресс» популярно у профессионалов со всей России и ближнего зарубежья. Интервью с руководителем направления семинаров «Логистика. Закупки, Снабжение» С.К. Брицыной Отчет о прошлых семинарах по закупкам ЦНТИ «Прогресс»

Служба закупок – незаменимое звено в структуре компании

481Современные руководители и специалисты служб закупок и снабжения вынуждены работать в условиях сложной и нестабильной рыночной ситуации, когда поддерживать функционирование предприятия на должном уровне становится все сложнее. Именно совершенствование системы закупок и снабжения является тем самым фундаментом, на который опирается эффективность предприятия. Надежные поставщики, более экономные, но качественные сырье и материалы, отлаженные схемы взаимодействия, а также регулярный мониторинг своей деятельности – все это неотъемлемая часть качественной работы предприятия.
  • Как выбрать надежного поставщика?
  • Как увязать закупки с производством и сбытом?
  • Как наладить взаимодействие с партнерами, чтобы не было проблем со сроками и качеством поставок?

Приглашаем профессионалов на популярный семинар по закупкам:

«Управление закупками и снабжением».

Даты проведения:  13  — 17 января 2014 года, 24  — 28 февраля 2014 года, Санкт-Петербург Обратите внимание! Вы можете пройти обучение в декабре! Даты: 23  — 27 декабря 2013 года Эксперты ответят на самые острые вопросы:
  • какие проблемы могут возникнуть на разных этапах закупок и как их решить;
  • как выбрать надежного поставщика;
  • по каким критериям оценивается эффективность закупочной деятельности;
  • когда целесообразно предоставлять скидку поставщику;
  • как определить оптимальный размер и интервал закупок;
  • как работать с долгами, как быстро погасить дебиторскую задолженность, чтобы не потерять партнеров.
Основные блоки программы:
  • Организация закупок. Размещение заказов.
  • Определение и планирование потребности в сырье, материалах и комплектующих. Управление запасами.
  • Работа с поставщиками. Разработка и сопровождение договора поставки.
  • Тендер – юридические аспекты.
Также: по традиции участников ждет насыщенная экскурсионная программа:
  • производственный выезд на пивоваренную компанию «Балтика»;
  • посещение достопримечательностей Санкт-Петербурга.
Наши эксперты постоянно обновляют программу, учитывая пожелания участников, поэтому семинар не теряет своей актуальности для специалистов. Отчет о прошлых семинарах по закупкам ЦНТИ «Прогресс» Интервью с руководителем направления «Логистика. Закупки и снабжение» ЦНТИ «Прогресс» С.К. Брицыной

начать обучение

Взаимодействие структурных подразделений компании для мобилизации потенциала складского хозяйства

Многие компании в последние время проходят через такой этап своего развития, как расширение деятельности, а как следствие, увеличение грузооборота. И, как правило, вопрос, сможет ли склад справиться с увеличением грузооборота не является первостепенным. В последствии выплывают проблемы на складе: очередь на отгрузку и погрузку, неточная, с ошибками  и несвоевременная комплектация заказов,  потери товара на складе и т.д. Полный список складских проблем столь масштабный, что перечислять их в рамках данной статьи автор считает не целесообразным. После обострения ситуации наступает следующий этап – попытка решить вопрос повышения эффективности работы склада, как звена затратного и не приносящего в чистом виде доход, но отвечающего за уровень логистического сервиса. Средства для расширения складских мощностей любая, даже довольно успешная компания, выделить оперативно не в состоянии. Да и сам процесс строительства или покупки нового склада,  поиск поставщика складских услуг весьма длительный и трудоемкий. Руководство компании, к сожалению, не всегда в состоянии оценить важность и значимость склада, как структурной единицы, в общем процессе. Чаще склад рассматривается как некая «коробочка», которая располагает возможностью переработать абсолютно неограниченный объем товаров за максимально короткие сроки, при этом соблюдать максимальные показатели по уровню обслуживания. И тут возникает ситуация, когда руководители компаний не реагируют на должном уровне на предложения ответственных за складскую деятельность должностных лиц. На это есть несколько причин:
  • Недопонимания руководства компании важности инвестиций в склад;
  • Тотальное сокращение издержек;
  • Влияние более сильных подразделений;
  • И самое банальное – отсутствие средств  для инвестиций.
Надо учитывать, что в настоящее время база, на которой располагается складская инфраструктура в России, далека от современных технологий. Это склады старой постройки с соответствующим шагом колонн, высотой перекрытий, организации погрузочно-разгрузочного фронта и подъездных путей. В рамках таких складов организовать рационально и грамотно грузопереработку очень сложно, а иногда просто невозможно. Учитывая отсутствие перспектив развития складской инфраструктуры, менеджеры должны выявить перспективы оптимизации складского процесса. Итак, какие проблемы при аудите склада обычно выявляются:
  1. Недостаток складских площадей;
  2. Недостаток складской техники;
  3. Нехватка персонала и его квалификация;
  4. Увеличение количества случаев потерь товаров на складе;
  5. Пересортица;
  6. Увеличение брака (повреждение товара или товароносителя) на складе;
  7. Не соответствует условиям хранения товаров.
Как решать выявленные проблемы? Прежде чем вырабатывать мероприятия для изменения ситуации, надо вспомнить, что склад является обеспечивающей системой, не приносящей доход (за исключением тех случаев, когда склад оказывает клиентам логистические услуги, но такой вариант в данной статье не рассматривается). Поэтому склад должен соответствовать требованиям тех подразделений, с которыми он взаимодействует, то есть (Схема 1): отдел закупок и отдел продаж (коммерческий отдел). С транспортной службой склад тоже имеет непосредственные контакты, но транспорт так же является обеспечивающей системой.

7

Необходимо четко проработать требования к складу, четко их сформулировать и донести до руководства склада. Какие требования это могут быть:
  • Сократить сроки приемки поступающих на склад партий;
  • Выделить зону для хранения конфликтных партий;
  • Увеличить точность сборки;
  • Контроль изменения кодов товаров при приемке и т.д.
Требований может быть достаточно много, выше перечислены самые основные. Кроме того, необходимо обеспечить их точность и измеримость. Например, повысить точность сборки до 97%. Это означает, что допускаются ошибки всего в 3% собранных заказов. Когда речь идет о сокращении срока приемки товара, то необходимо точно определить эти сроки (разгрузка и приемка партии за 20 минут), и так далее. В зависимости от этих требований будут формироваться данные о потребной мощности склада. В данном случае под мощностью склада будем принимать:
  • Потребную складскую площадь;
  • Необходимое число персонала склада;
  • Виды и количество техники (штабелеры, гидравлические тележки, погрузчики и т.д.);
  • Складское оборудование для хранения товарно-материальных ценностей – виды, технические характеристики и количество стеллажей, мезонинные конструкции и т.д.).
Но давайте вспомним, что в статье речь идет о пересмотре деятельности действующего склада, а соответственно, мы не учитываем возможности серьезно увеличивать складские мощности. Те меры, которые необходимо предпринять, должны быть в большей степени административными. То есть задача заключается в том, чтобы провести аудит складской  инфраструктуры на соответствие требованиям, предъявляемым к нему подразделениями компании. И то, что склад им не соответствует в должной мере, не является обычно неожиданностью. Именно поэтому необходимо совместными усилиями различных подразделений корректировать требования к складу, приводя их в соответствие с реальной ситуацией. Из этого вытекает, что не только складу должны спускаться требования, но и склад должен быть инициатором неких изменений для достижения наилучшего результата для компании в целом. В каких направлениях может действовать менеджмент склада, чтобы выявить и решить проблемы склада, и не только склада, – одного из самых затратных структурных единиц компании. Взаимодействие с отделом закупок. 1-ым этапом для выявления потенциала склада должна быть плотная работа с отделом закупок. Необходимо добиться от отдела закупок информации по планам работы с запасами.
  1. 4Определение уровня среднего и минимального запаса необходимо для того, чтобы выявить фактическую потребность в складских мощностях и грамотного выделения зон хранения на складе. Часто проблемы поиска товара на складе заключаются в том, что товар может находиться в разных участках зоны хранения. Хорошо, если на складе успешно функционирует адресная система хранения, прошитая в информационную систему. Но без автоматизации этой технологии должного эффекта добиться практически невозможно
  2. Равномерность поступления на склад товарно-материальных ценностей в определенный период. В данном случае целесообразно учитывать коэффициент неравномерности поступления грузов. Чем выше этот коэффициент, тем больше потребная мощность склада. Минимизация неравномерности поступления – это задача и функции отдела закупок
5Чтобы определить, во что компании обходится неравномерность поставок (впрочем, как и отгрузок) необходимо выявить простои и переработки в работе склада и оценить их стоимость. Один из вариантов определения затрат, связанных с простоями и переработками приведен ниже. 6Где,  Инеравн – издержки в связи с неравномерностью работ Т – продолжительность смены с – уровень оплаты труда нормативный (руб./тонна) с1- уровень оплаты труда при переработках (руб./тонна) s – норма выработки (тонн/час) r – реальная производительность (тонн/час)
  1. Решение вопроса о неликвидах всегда является болезненным, если нет в данном вопросе политики.
Пример. Проводя аудит на одном из региональных складов довольно крупной компании, наша команда выявила неликвиды, которые составили около 27% от всего складского запаса. Среди ряда проблем этого склада была катастрофическая нехватка складских мощностей. Ситуация была столь сложная, что довольно часто поставки срывались из-за отсутствия возможности разместить товары на хранение. Разумеется, бороться с ними, в данном случае - очень дорогостоящее мероприятие. Но содержать их на складе на самом деле еще дороже.
Структуру проблем из-за  содержания запасов можно представить следующим образом:
  • Затраты на хранение;
  • Стоимость замороженных денежных средств;
  • Нерациональное использование площади склада, при ее дефиците;
  • Моральное устаревание и ухудшение внешнего вида товаров.
Инициатором борьбы с неликвидами должен выступать отдел закупок. Но если он ничего не предпринимает, то менеджер склада может (а иногда просто обязан) представить руководству компании информацию о том,  какова сумма замороженных в неликвидных товарах денежных средств. После того, как будет выявлена эта сумма, ни один руководитель не останется в стороне от проблемы с неликвидами. Определение суммы замороженных в неликвидных товарах денежных средств:

2

4. Унификация и стандартизация товароносителей. Еще один немаловажный фактор работы склада – это увеличение скорости приемки товаров, сокращение времени на эти операции, увеличение пропускной способности разгрузочного фронта, уменьшение времени простоя автотранспорта под разгрузкой. Для решения этой задачи необходимо проанализировать:
  • В какие временные диапазоны прибывает транспорт;
  • На  каких  товароносителях  (паллетирован ли груз или нет);
  • Каков средний размер партий;
  • Сколько времени необходимо для приемки поступающих партий.
С точки зрения затрат для склада, конечно, самым оптимальным вариантом поступления товаров будет полностью паллетированые поставки. Но здесь необходимо обеспечить минимум совокупных издержек по транспортировке и грузопереработке. То есть добиться минимума удельных затрат на единицу продукции. А это уже задача отдела логистики или закупок, поскольку именно эти подразделения обладают достаточной полнотой информации для принятия решений. Склад, в свою очередь, должен обеспечить данными о затратах, которые несет компания по приемке товаров на различных товароносителях (поддон или короба). К этим расходам можно отнести:
  • Стоимость труда: - грузчиков, - карщиков, - приемщиков.
  • Использование грузоподъемной техники.
  • Стоимость упаковочных материалов (в случае комплектации грузовой единицы самостоятельно на складе).
Еще раз подчеркнем: применение паллетированных партий при поставках от поставщиков не всегда, к сожалению,  является оптимальным. Чем больше расстояние от поставщика до склада компании, тем выше целесообразность использования подвижного состава (грузовых автомобилей, железнодорожных вагонов, контейнеров) максимального  по грузоподъемности. Решение о целесообразности выбора того или иного варианта – это задача общая: склада и отдела закупок. Взаимодействие с отделом продаж (коммерческим отделом). Следующий вопрос, который затрагивает склад – это увеличение скорости и точности отгрузки. Как его можно решить? Для этого необходимо определить, что требуется складскому персоналу для решения поставленной задачи, в чем заключается причина большого количества ошибок. Как правило, внутри склада технологический процесс не соответствует оптимальному варианту. Это могут быть и расположение зон комплектации, и  такая банальная вещь, как освещение складского помещения, и   недостаточная численность комплектовщиков, недостаточный контроль при комплектации и отгрузке заказов и прочее. Среди причин, из-за которых возникают трудности с комплектацией заказов,  - недостаточный информационный обмен между складом и отделом продаж. Часто заказы на комплектацию и отгрузку поступают спонтанно, непосредственно в момент получения заявки от клиента. А информация, о том, когда каждая конкретная партия будет отгружаться, на склад поступает далеко не всегда. В результате заказы комплектуются по мере поступления информации, а не по срочности отгрузок. Результат – ряд скомплектованных заказов ждут отгрузки, при этом клиенты ждут, пока скомплектуют их заказы.
Пример. На складе готовой продукции производственного предприятия  заказ формируется по мере поступления информации о нем из отдела отгрузок. Предприятие производит электротехническое оборудование. Товар штучный, мелкий по размеру, различия в продукции незначительные. Кодировка товара может отличаться последними двумя цифрами из 12-тизначного кода. После того, как заказ сформирован, он может ожидать клиента 2-3 недели, потому как в отношениях данного предприятия и его клиентов существуют существенный пробел – в договорных отношениях не прописаны сроки отгрузки. Так как на складе катастрофически не хватает площадей, то складской персонал каждое утро вывозит готовые партии к отгрузке на пандус, а каждый вечер завозит неотгруженное назад в склад.[1]
Решение данной проблемы на словах достаточно простое, а на деле часто вызывает сопротивление отдела продаж. Заключается оно в предварительном планировании отгрузок. Метод весьма распространенный и сводится он к ограничению срока подачи заявок клиентами. Необходимо обговорить с клиентами вопрос, до какого момента принимаются заявки, чтобы отгрузка была произведена на следующий день. Если заявка поступает после оговоренного срока, то заказ будет отгружен через сутки. Эта схема позволяет складскому персоналу планировать свою деятельность и потребную численность персонала. Кроме того, для клиента определяется временной интервал момента отгрузки, то есть мы фиксируем время, в которое клиенту будет отгружен его заказ. Часто эти меры вызывают протест у «коммерсантов», так как они должны пересматривать свои взаимоотношения с клиентами, а это затрагивает маркетинговые и юридические стороны. Для преодоления данного препятствия до клиентов необходимо донести, что в первую очередь временные ограничения на подачу заявки вносятся для их же блага. Но и склад в свою очередь должен выполнять свои обязательства перед клиентами. Что обеспечивают клиентам ограничения сроков подачи и отгрузки заказов:
  • Оперативность отгрузки. Очереди и ожидания сокращаются, а значит затраты клиента на обеспечение данной партии товара тоже сокращаются;
  • Показатель качества отгрузки в таком случае также изменяется. Так как вводится элемент плановой системы, то растет и точность комплектации, а количество ошибок (пересортицы, недовложений и т.д.) сокращается.
Вывод Для оперативной мобилизации складской деятельности без крупномасштабных капиталовложений в первую очередь необходимо провести аудит фактического состояния дел с целью выявления резервов. В процессе данной проверки следует особое внимание уделить основным двум направлениям: оптимален ли уровень запасов на складе (отдел закупок) и есть ли возможность сократить неравномерность поставок и отгрузок (отдел закупок и отдел продаж). По результатам аудита необходимо реализовать следующие мероприятия:
  1. Составить план поставок;
  2. Составить план отгрузок;
  3. Определить оптимальный  товароноситель  при  поставках  на  склад;
  4. Определить минимально-допустимый, средний и максимальный запасы;
  5. Разработать программу сокращения неликвидов на складе.
Все эти мероприятия касаются только тех вопросов, которые склад не в состоянии решить собственными силами и требуют плотной работы подразделений компании. По результатам данных операций не только склад выстраивает более эффективно свою работу, но и те отделы, с которыми он взаимодействует. Снижается неопределенность в повседневной деятельности данных подразделений. Но, все-таки, достаточно часто возникают сложности при продвижении в жизнь мероприятий, которые, в общем, можно назвать базовым этапом при реорганизации склада. Эти сложности  связаны с нежеланием отдельных членов коллектива принимать вышеперечисленные меры. В таком случае необходимо предоставить руководству компании данные о тех затратах, которые несет компания в связи с выявленными проблемами.
№ п./п. Вид издержек Составляющие
1 Сумма неликвидов, руб. 2
2 Количество случаев ошибок при комплектации заказов Перечислить причины
3 Затраты компании в связи с неравномерностью поставок и отгрузок (простои и переработки на складе) 6Где,  Инеравн – издержки в связи с неравномерностью работ Т – продолжительность смены с – уровень оплаты труда нормативный (руб./тонна) с1- уровень оплаты труда при переработках (руб./тонна) s – норма выработки (тонн/час) r – реальная производительность (тонн/час)
Деятельность по повышению эффективности действующего склада зависит не только от внутренних планировочных решений, от количества техники и персонала, и в целом складского помещения. Нельзя упускать и такой момент, как межфункциональная координация. На семинарах при проведении игры относительно координации действий между отделами, часто выясняется, что виновен какой - угодно отдел, но только не тот, за который отвечает каждый  участвующий в игре. У склада, в частности, всегда виноваты коммерсанты и закупщики. А у коммерсантов соответственно закупщики и склад и т.д. Но дело не в том, что это -  всего лишь игра, а в том, что в игре описываются реальные проблемы в реальных компаниях. И решить их можно только сообща.

Автор: Грязнова Ольга Сергеевна Тренер-консультант Logist-ICS Журнал: Логистика сегодня

[1] Автор намеренно приводит примеры, отражающие печальный опыт, в надежде, что читатель по результатам прочтения данной статьи другими глазами посмотрит на функционирование собственного склада.

Понимая значимость и возросшую потребность в оптимизации затрат на предприятиях, ЦНТИ «Прогресс» разработал новый семинар:

«Сокращение логистических затрат в производственной компании. Координация между подразделениями для оптимизации затрат в логистике» 9  — 11 декабря 2013 года, Москва

Подготовка контрактных управляющих в сфере закупок. Повторный спецкурс

1536997270Статья 9 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ обязывает заказчика и контрольный орган в сфере государственного заказа осуществлять деятельность на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок. Это значит, что заказчикам необходимо принимать меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок, в соответствии с законодательством РФ.

9-13 декабря 2013 в Новосибирске состоится повторный специализированный семинар «Контрактный управляющий», разработанный в целях своевременной подготовки специалистов контрактных служб к переходу на новую систему закупок.

Программа обучения предусматривает освещение вопросов реализации положений законодательства о контрактной системе в сфере закупок с 01 января 2014 года.

Основные темы семинара:

  • Обзор законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок
  • Функции и полномочия участников контрактной системы
  • Функции и полномочия контрактной службы заказчика (контрактного управляющего)
  • Особенности осуществления закупок: подходы к формированию комиссий, планирование и нормирование, стадии закупок
  • Способы определения поставщиков
  • Требования к порядку заключения и исполнения контракта, особенности его изменения и расторжения
  • Организационные и правовые аспекты дел об обжаловании
  • Ответственность за нарушение правовых норм, регулирующих контрактную систему закупок

В рамках семинара также пройдет круглый стол с возможностью обсуждения и анализа конкретных ситуаций участников семинара, а также получения рекомендаций по преодолению проблем, ответов на вопросы и обмена опытом.

Занятия проводит Анна Николаевна Лазарис –  ведущий специалист-практик региона, профессиональный юрист с многолетним опытом работы в сфере закупок, хорошо знакомый с действующим законодательством и его правоприменительной практикой.

uznayte_podrobnee

Заявки принимаются онлайн, а также по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 333-88-44 и е-мейлу client@cntiprogress.ru

Затраты в логистике. Найти и сократить, используя современные технологии

25504Эффективное  управление логистикой экономит компании до 20% совокупных затрат. Оптимизация логистических затрат занимает лидирующее место среди задач, которые ставятся перед директорами по логистике, закупкам, коммерческими директорами. Есть различные способы снижения логистических затрат. Среди быстродействующих методов можно выделить:
  • Снижение расходов путем перехода на более дешевые ресурсы.
  • Проведение переговоров с поставщиками и покупателями на более низкие отпускные и розничные цены.
Но как повлияют эти решения на деятельность компании в долгосрочной перспективе? Как найти золотую середину в сокращении издержек и сохранении качества? Как использовать положительный эффект от комплексного анализа всех логистических звеньев с максимальной выгодой для компании? Как вывести логистику на новый уровень? Практика показывает: использование прогрессивных методов анализа и оптимизации затрат приносят наилучший результат.
  1. Поиск и сокращение тех видов деятельности, которые не создают добавленной ценности, путем анализа цепи поставок.
  2. Оптимизация использования ресурсов предприятия и более эффективное управление факторами, влияющими на уровень затрат.
  3. Обновление наиболее затратных звеньев логистической цепи.
Уважаемые специалисты! Понимая значимость и возросшую потребность в оптимизации затрат на предприятиях, ЦНТИ «Прогресс» разработал новый семинар:

«Сокращение логистических затрат в производственной компании. Координация между подразделениями для оптимизации затрат в логистике» 9  — 11 декабря 2013 года, Москва

Ключевые вопросы программы: Логистические затраты и технологии их сокращения
  • Затраты в запасах.
  • Затраты на операции.
  • Затраты в складской логистике.
  • Затраты в закупках.
Координация взаимодействия между подразделениями для оптимизации логистических затрат. Алгоритм и результат
  • Оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов в логистике.
  • Разработка плана мероприятий по выстраиванию координации между подразделениями для оптимизации логистических затрат.
  • Оценка эффективности логистических затрат в производственной компании.
  • Влияние качества взаимодействия на уровень затрат.
  • Выявление потенциала сокращения затрат в логистике. Формирование плана мероприятий, который приводит к существенному сокращению себестоимости товара/услуг.
Заинтересовались? Ознакомьтесь с подробной программой семинара и примите участие. uznayte_podrobnee

Оптимизация логистики на предприятии. Бизнес — семинары в Москве

adverimg-84822Цель эффективной логистической системы – это выполнение поставленных задач при минимально возможных затратах. Насколько эффективна логистика в вашей компании?
  • Сколько составляют общие логистические издержки?
  • Каково время полного логистического цикла?
  • Как быстро окупаются и возвращаются деньги компании, вложенные в инфраструктуру и активы логистики?
ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей и специалистов отделов логистики, служб закупок и снабжения, коммерческих директоров на бизнес-семинары по логистике в Москве.

Новый Семинар «Логистика современного предприятия» 2 — 4 декабря 2013 года, Москва

Преимущество семинара: Комплексный подход к системе логистики на предприятии. Ключевые вопросы программы:
  1. Комплексная логистика предприятия. Оптимальная структура современного предприятия с точки зрения комплексной логистики. Оптимизация потоков. Моделирование потоков.
  2. Логистика в системе Бережливое производство. Связь логистических подходов по ИСО с KAIZEN и LEAN.
  3. Производственная логистика. Оптимизация затрат на транспорт. Размещение оборудования и потоков.
  4. Логистика продаж. Матрица анализа сбытовой сети
  5. Логистика закупок и запасов.
  6. Складская логистика. Организация склада. Система поставок «точно-в-срок». Экономика склада. Организация хранения. Предупреждение хищений.
  7. Транспортная логистика. Планирование и оптимизация. Управление качеством доставки. Экономика транспортной логистики в логистических потоках.

uznayte_podrobnee

Популярный семинар «Управление закупками и снабжением: эффективная работа с поставщиками» 9  — 12 декабря 2013 года, Москва

Ключевые вопросы программы:

Организация эффективной работы с поставщиками.
  • Выбор поставщика.  Процедура согласования и выбора поставщика, стратегический сорсинг и снабжение, e-коммерция.
  • Отношения с поставщиками.  пирамида партнерских взаимоотношений с поставщиками.
  • Оценка эффективности деятельности поставщиков: OTIF показатель, методология расчета, применение на практике, аудит поставщика.
Эффективная организация закупочной деятельности.
  • Показатели эффективности закупочной деятельности.
Юридические инструменты снижения рисков в работе с поставщиками.
  • Заключение договора поставки.
  • Разрешение споров, претензионный порядок.
Как победить в конкурсе по государственным закупкам.  Психологические методы повышения эффективности работы с поставщиками.
  • Эффективные переговоры с поставщиками.
  • Переговоры с кредиторами.
  • Управление эмоциями и стрессом.  Стрессменеджмент.
uznayte_podrobnee  Ознакомьтесь со всеми семинарами по логистике в декабре 2013

Новое: как организовать поставки из Китая?

  • made-in-china-tag2-photo-purchased-from-ISTOCK-COM-by-BP-not-for-reuseКак проверить надежность поставщика?
  • Что нужно знать об особенностях таможенного оформления товаров китайского происхождения?
  • Какие возможны механизмы контроля за исполнением условий поставки?
  • Какие документы необходимы для подтверждения таможенной стоимости товара?
Рассмотреть ключевые аспекты работы на китайском рынке, особенности выбора поставщиков, доставки и таможенного оформления китайских товаров, а также задать интересующие вопросы ведущим экспертам отрасли вы сможете на практическом семинаре «Внешнеэкономическая деятельность: организация работы российских предприятий с китайскими компаниями» 11 – 14 ноября в Санкт-Петербурге. По итогам семинара вы узнаете:
  • Практические процедуры доступа на китайский рынок.
  • Особенности заключения договора. Возможные риски и нежелательные ситуации.
  • Выбор оптимального базиса поставки и способа доставки товара.
  • Морской путь, авиа и ж/д доставка: основные перевозчики, стоимость и ее расчет, сроки, условия.
  • Возврат НДС в Китае.
  • Арбитражные споры на территории Китая.
Кого мы ждем на семинаре? Специалистов по ВЭД, декларированию, таможенному оформлению, специалистов по экспорту, импорту, логистике, сбыту и закупкам (экспортеров и импортеров). uznayte_podrobnee Подробнее об условиях участия, стоимости и деталях семинара вы можете узнать на нашем сайте, в Службе записи по тел. 8 (800) 333-88-44 (звонок по России бесплатный) или по email: client@cntiprogress.ru. Идет активная запись на семинар. Количество мест ограничено.