ЦНТИ "Прогресс" проводит семинар для стоматологов.
На сегодняшний день эндодонтия - одна из наиболее активно развивающихся областей стоматологии. Но, несмотря на большое количество специальной литературы по этой теме, в среде практикующих стоматологов ощущается недостаток объективной информации по эндодонтии, информации прикладного характера.
• Документация, юридические аспекты эндодонтического приёма
• Показания к эндодонтическому и хирургическому лечению. Вопросы стандарта эндодонтического лечения
• Эндодонтический инструментарий
• Основные методы механической обработки каналов корней зубов
• Инструменты и оборудование для машинной обработки канала (Pro Files, Flex Master, System GT, Pro Taper и др.)
• Особенности анестезии в эндодонтии. Оценка состояния пациента
• Осложнения и ошибки в ходе эндодонтического лечения
Читать далее Cеминар «Эндодонтическое лечение и восстановление зубов»
ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге межрегиональный семинар «Дикторский тренинг для сотрудников информационно-справочных служб».13-17 сентября 2010 г. ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге межрегиональный семинар «Дикторский тренинг для сотрудников информационно-справочных служб»для сотрудников информационно-справочных служб железнодорожных и речных вокзалов, аэропортов, предприятий с внутренней радиотрансляцией, а так же всех профессионалов, чья работа связана с общением.
Уникальный семинар поможет улучшить качество речи, обрести уверенность при работе в эфире, увеличить скорость и чистоту подачи материала, свести количество оговорок к минимуму.
В основу методики обучения заложен индивидуальный подход, занятия проходят в небольших группах, что позволяет проводить индивидуальную корректировку и адаптировать задания под конкретного участника и его навыки.
Слушатели семинара:
пройдут дикционное тестирование и получат индивидуальные рекомендации по исправлению артикуляционного уклада и неверного звукопроизнесения;
примут участие в тренингах по развитию подвижности органов артикуляции;
познакомятся с основами верного фонационного дыхания и голосоведения и резонаторного звучания;
приобретут навыки работы с текстом (чтение с листа, нормы современного русского языка, работа над типичными ошибками в дикторской речи);
получат практические рекомендации специалистов-фониаторов Санкт-Петербургского НИИ уха, горла, носа и речи по профилактике перенапряжения и заболеваний голосовых связок.
В ходе семинара слушатель получит информацию об изменениях в законодательстве, связанных с проверками юридических лиц, овладеет алгоритмами взаимодействия с контролирующими органами.
Мероприятия по контролю проводятся на основании распоряжений органов государственного контроля и подразделяются на два вида: плановые и внеплановые. Они могут проводиться по мотивированному решению органа государственного контроля. Юридические лица и индивидуальные предприниматели обеспечивают по требованию органа государственного контроля (надзора) присутствие своих должностных лиц, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению обязательных требований, и своих представителей при проведении мероприятий по контролю. Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) осуществляется в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8 - 11 июня ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Отношения с контролирующими (надзорными) и правоохранительными органами: алгоритмы взаимодействия, рекомендации, возможные последствия» для руководителей, заместителей руководителей, юристов предприятий и организаций и всех заинтересованных лиц.
На семинаре рассматривается порядок проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей органами государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, действия которых регламентируются 294-ФЗ от 26.12.2008; также рассматриваются особенности проведения проверок и оперативно-розыскных мероприятий органами внутренних дел, пожарной инспекцией и порядок взаимодействия проверяемых лиц, контролирующих органов и прокуратуры.
Читать далее Семинар «Отношения с контролирующими (надзорными) и правоохранительными органами: алгоритмы взаимодействия, рекомендации, возможные последствия»
1. Когда Вам предлагают изменить привычный способ действий на новый - более эффективный, Вы:А) действуете только в том случае, если совет поступил от опытных коллег
Б) рискуете попробовать - эффективность узнаете на практике
В) обдумываете, оцениваете предложенный способ действий - насколько он реально может быть эффективен
2. О себе вы можете сказать, что Вы - человек:
А) мыслящий
Б) наблюдательный
В) действующий
Читать далее Как я получаю новые знания (Тест)
Во внутрипроизводственном плане отдельные части или функции объединяются в единую комплексную систему социально-экономического развития предприятия.
Сейчас для большинства российских предприятий главной целью планирования является получение максимальной прибыли. С помощью планирования руководители предприятий направляют объединенные усилия работников на достижение поставленных целей.
Основные экономические, организационные, управленческие и социальные функции предприятия в процессе планирования его развития должны быть тесно связаны с направлением его деятельности и отражаться как в краткосрочных, так и в долгосрочных планах.
Планирование на предприятии должно служить основой организации и управления производством, являться нормативной базой для выработки и принятия рациональных организационных и управленческих решений. Во внутрипроизводственном плане отдельные части или функции объединяются в единую комплексную систему социально-экономического развития предприятия.
Читать далее Планово-экономическая и финансовая службы предприятия: как усовершенствовать деятельность?
Под угрозой увольнения граждане готовы повысить квалификацию или даже сменить профессию.Новости образования
Немного стабилизировалась ситуация с трудоустройством в Санкт-Петербурге. Произошло это потому, что теперь безработные и находящиеся под угрозой увольнения граждане готовы повысить квалификацию или даже сменить профессию.
Как сообщила сегодня на круглом столе в «Росбалте» начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Людмила Колдунова, разработанная и внедренная в 2009 году региональная программа опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, позволила переобучить более 6 тысяч человек, большинство из которых нашли работу. В основном это было повышение квалификации. Но иногда граждане обучались и смежным профессиям. С удовольствием переучивались бухгалтеры, кадровики, а также представители рабочих специальностей.
Читать далее Петербургские безработные к переобучению готовы
Учебой работников занимается отдел кадров. Но если компания намерена исключить стоимость обучения из налогооблагаемых доходов, бухгалтеру придется взять все бумажные дела под контроль. Скоординировать работу двух отделов поможет пошаговая инструкция.
Чтобы компания без проблем отчиталась перед налоговой инспекцией, отделу кадров нужно четко знать, какие бумаги он должен подготовить сам, какие затребовать с сотрудника, какие с образовательного учреждения. Состав пакета документов напрямую зависит от вида образования.
Профподготовка, переподготовка, повышение квалификации в образовательных учреждениях1. Составьте ежегодный план обучения. В этом документе имеет смысл указать:
Читать далее В помощь кадровикам: как оформить обучение сотрудников
1. Когда Вам предлагают изменить привычный способ действий на новый - более эффективный, Вы:А) действуете только в том случае, если совет поступил от опытных коллег
Б) рискуете попробовать - эффективность узнаете на практике
В) обдумываете, оцениваете предложенный способ действий - насколько он реально может быть эффективен
2. О себе вы можете сказать, что Вы - человек:
А) мыслящий
Б) наблюдательный
В) действующий
Читать далее Как я получаю новые знания (Тест) 
Учебой работников занимается отдел кадров. Но если компания намерена исключить стоимость обучения из налогооблагаемых доходов, бухгалтеру придется взять все бумажные дела под контроль. Скоординировать работу двух отделов поможет пошаговая инструкция.
Чтобы компания без проблем отчиталась перед налоговой инспекцией, отделу кадров нужно четко знать, какие бумаги он должен подготовить сам, какие затребовать с сотрудника, какие с образовательного учреждения. Состав пакета документов напрямую зависит от вида образования.
Профподготовка, переподготовка, повышение квалификации в образовательных учреждениях
1. Составьте ежегодный план обучения. В этом документе имеет смысл указать:
Читать далее В помощь кадровикам: как оформить обучение сотрудников