платные услуги в здравоохранении

Как внедрить эффективный контракт?
Каков новый подход к должностным обязанностям и критериям оплаты труда согласно эффективному контракту?
Как оценивать результаты деятельности сотрудников и руководителя?
Как избежать «конфликта интересов» и управлять персоналом в новых условиях?

Эти и многие другие вопросы вошли в программу семинара «Эффективный контракт и управление персоналом в здравоохранении». В рамках мероприятия состоится круглый стол на тему «Сильные и слабые стороны эффективного контракта. Как избежать рисков?», а также выступят петербургские эксперты:

Карклина Ольга Александровна, юрист, Санкт-Петербургская коллегия адвокатов; Освещаемые темы: новшества и перспективы изменений в законодательной, дорожные карты мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения.
Туренко Нина Васильевна, представитель профсоюза медицинских работников, главный специалист по труду и заработной плате; Освещаемые темы: увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных услуг), рекомендуемые штатные расписания в соответствии с порядками оказания медицинской помощи.
Салманова Юлия, бизнес-тренер; Освещаемые темы: коммуникативная компетенция руководителя, организация работы с персоналом.

Выездные занятия в рамках обучения проходят на базе ведущих медицинских организаций Петербурга, где слушатели имеют возможность задать вопросы руководству и на практике посмотреть работу ЛПУ.

Подробная программа и условия участия на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс»