Семинары в Москве ТРЕНИНГИ
ЦНТИ "Прогресс"

Северная столица

мосты

Всё о
Санкт-Петербурге

В помощь участнику семинара

мосты

Опросы

На что вы обращаете внимание в первую очередь при выборе семинара?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Мы в соц.сетях


Изменения в работе профсоюзов в связи с законодательными новациями

Согласно ст.50 Гражданского Кодекса РФ профсоюзные организации отнесены к корпоративным юридическим лицам организационно-правовой формы «общественная организация». Федеральный закон №99-ФЗ внес изменения в управление корпоративной организацией.

Как сочетаются требования ГК РФ и нормы закона о профсоюзах, а также о новом налоговом администрировании, изменениях в «доходных» налогах (НДС, налог на прибыль, УСН), изменениях в пенсионном и социальном законодательстве?


Новое в деятельности профсоюзной организации с учетом последних изменений гражданского и трудового законодательства
15 — 19 июня 2015 | Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации охватывает ключевые вопросы управления профсоюзной организацией, планирования ее работы как корпоративной НКО, связанные с изменениями в Гражданском и Трудовом кодексах, пенсионном и социальном законодательстве:

1.  Обзор изменений в гражданском законодательстве. Профсоюзная организация как корпоративная некоммерческая организация. Управление в корпоративной организации: как сочетаются требования гражданского законодательства и практика работы профсоюзных организаций.
2.  Планирование профсоюзной работы.
3.  Контроль профсоюза за соблюдением работодателем трудового законодательства с учетом последних изменений ТК.
4.  Права профсоюзов и их представителей в сфере контроля за состоянием охраны труда на предприятии.
5.  Тренинг по ведению переговоров с работодателем.
6.  Защита прав профсоюзной организации и ее руководителя.
7.  Важнейшие изменения в налоговом, трудовом, пенсионном и социальном законодательстве РФ для руководителя и главного бухгалтера профсоюзной организации.

Подробная программа мероприятия

 

Роль профсоюза в регулировании трудовых отношений с учетом последних изменений законодательства

Профсоюзы Чтобы отстаивать интересы сотрудников, профсоюзной организации необходимо быть в курсе последних изменений трудового законодательства. Важно также эффективно взаимодействовать с работодателем, будучи  в известной степени неудобным для него.

О том, как профсоюзу грамотно выстроить взаимоотношения с работодателем, какие изменения произошли в трудовом законодательстве за последнее время, пойдет речь на семинаре

«Роль профсоюзной организации в регулировании трудовых отношений с учетом последних изменений законодательства»

Семинар состоится 3 — 7 июня 2013 года в Санкт-Петербурге.

Семинар адресован председателям профсоюзных комитетов, их заместителям, членам профкомов, бухгалтерам профсоюзных организаций.

Ключевые вопросы семинара:
  • Анализ последних изменений трудового законодательства.
  • Влияние изменений ГК РФ, вступивших в силу с 1 марта 2013 года на деятельность  профсоюзной организации.
  • Участие в принятии управленческих решений работодателем  (права профсоюзов и их представителей  в области осуществления контроля).
  • Практические советы по регулированию трудовых отношений на современном этапе.
  • Социальное партнерство как модель трудовых отношений.

Занятия ведут практикующий юрист, член Международной коллегии адвокатов Березюк Ираида Константиновна; специалист по персоналу.

Организатор мероприятия — крупнейший в России центр обучения и информационной поддержки руководителей и специалистов различных отраслей ЦНТИ «Прогресс».

Официальная страница семинара с Программой и условиями участия

Записаться на семинар!

Записывайтесь на семинар на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок бесплатный).