Основатель Amazon – противник того, чтобы сотрудники из разных отделов много общались между собой. Он считает, что идей от этого становится меньше, что все начинают обезьянничать друг с друга. Его подход – культивировать децентрализацию, насколько это возможно.
Чем в компании больше команд, тем больше идей. Каждая команда должна быть такого размера, чтобы ее можно было накормить максимум двумя пиццами.
Как создавать среду для развития подчиненных?
Как подбирать сотрудников в команду?
Как вернуть коллективу работоспособность после праздников?
Идеи лучших руководителей и инновации, которые вы можете сразу применить в управлении подчиненными, на нашем семинаре.
Активные формы обучения | 16 - 19 апреля 2013 | Санкт-Петербург
Мы уверены, что Вы уже знаете ЧТО делать. Мы будем отрабатывать, КАК ЭТО ДЕЛАТЬ.
Результативность обучения достигается за счет:
- активных методов работы и постоянной включенности участников в процесс работы;
- использования для заданий и упражнений собственных производственных и управленческих ситуаций участников;
- детального анализа большого количества управленческих задач и подходов к процессам управления;
- опыта работы ведущего в различных, в том числе, торговых и производственных компаниях.
Смотрите
подробную программу обучения и записывайтесь на сайте или по
телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок бесплатный).
Обратите внимание на другие программы повышения квалификации руководителей:
Деловая разведка. Современные технологии проверки делового партнера и конкурента
21 марта | Москва Заканчивается регистрация
Успешный руководитель. Методы эффективного управления
25 - 29 марта | Санкт-Петербург
KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда
25 - 29 марта | Санкт-Петербург
Система внутреннего контроля. Как контроль может повысить эффективность управления
5 - 9 апреля 2013 | Санкт-Петербург
Моделирование и оптимизация бизнес-процессов
9 - 13 апреля | Санкт-Петербург
Управление изменениями и инновациями в бизнесе. Обучение по программе бизнес-колледжа Де-Пол. (г. Чикаго, США)
21 - 29 апреля | Зарубежная стажировка Заявки принимаются до 18 марта
Развитие управленческих навыков. Подготовка кадрового резерва руководителей
13 - 17 мая | Санкт-Петербург