Семинары в Москве ТРЕНИНГИ
ЦНТИ "Прогресс"

Северная столица

мосты

Всё о
Санкт-Петербурге

В помощь участнику семинара

мосты

Опросы

На что вы обращаете внимание в первую очередь при выборе семинара?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Мы в соц.сетях


100 тыс. рублей штраф за отсутствие справки! Всё о проверках ЛПУ

iStock_000014081677SmallВ ходе внеплановой проверки в июле этого года одной из больниц в городе Советске, сотрудники региональной службы по контролю качества медицинской помощи и лицензированию выявили, что терапевт проводил лечение одного из пациентов без необходимых в данном случае рекомендаций врача-кардиолога. За совершение административного правонарушения учреждение оштрафовано на 100 тыс. рублей.

  • Что необходимо знать о юридической ответственности медицинской организации?
  • Кто и как может проверять ЛПУ?
  • Как обеспечить внутренний и внешний контроль медицинской помощи?

Подробные ответы на эти и другие вопросы в рамках серии программ, посвященных качеству и безопасности предоставления медпомощи. Ближайшие семинары в Санкт-Петербурге:

10-13 сентября
«Проверки и контроль в сфере охраны здоровья»

16-20 сентября
«Нормативно-правовое обеспечение качества медицинской помощи»

В рамках обучения запланировано выездное занятие в ведущем лечебном учреждении Петербурга, где слушатели на практике познакомятся с работой отдела качества, получат конкретные рекомендации экспертов по решению той или иной проблемы.

Регистрация заканчивается через 12 дней, спешите подать заявку на участие!

32x32_achtungВнимание! Новая программа для руководителей и специалистов управления здравоохранение и надзорных органов:

22-25 октября, Санкт-Петербург
«Деятельность органов исполнительной власти по реализации полномочий в сфере здравоохранения»

В программе:

  • Новый порядок организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской помощи;
  • Важные изменения в КоАП и их реализация при осуществлении лицензионного контроля;
  • Деятельность по реализации «дорожных карт»;
  • Вопросы взаимодействия с Росздравнадзором и прокуратурой;
  • Антикоррупционное законодательство.

seminar_stripe_june.png

Особенности регулирования труда медицинских работников. Аттестация рабочих мест в здравоохранении

images (2)Отсутствие аттестации рабочих мест может служить доказательством вины организации и её руководителя в наступлении несчастного случая или выявлении профзаболевания у сотрудника, что в свою очередь влечет наказание (вплоть до уголовной ответственности)! Ввиду того, что растет количество выявленных нарушений в области охраны труда, которые выявляют государственные инспекторы, особую актуальность приобретают вопросы:

  • Что проверяет ГИТ и как подготовится к аттестации рабочих мест?
  • Можно на практике ли выполнить все требования к охране труда?
  • Как действовать руководителю в случае несчастного случая с работником или выявления профзаболевания?
  • Как вернуть до 20% страховых взносов за предыдущий год на проведение аттестации рабочих мест?

Этим и многим другим проблемам посвящен семинар «Особенности регулирования труда медицинских работников. Аттестация рабочих мест в здравоохранении».
Ведущий эксперт программы имеет опыт работы в Государственной инспекции труда Москвы.
Слушатели узнают мнение специалиста по вопросам:

  • применения новых нормативно — правовых актов в области охраны труда;
  • действий при проверках медицинской организации представителями Государственной инспекции труда;
  • частичного проведения аттестации за счет ФСС.

В программе семинара будут рассмотрены:

  • проект ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
  • проект «Стандарта безопасности труда»,
  • проект «Классификатора и реестра опасности»,
  • вопросы «О внесении изменений в ФЗ о трудовых пенсиях в РФ», ст 58.3, действующая с 1.01.2013

128x128_achtungСеминар состоится в Москве, с 27 по 29 августа.

Спешите зарегистрироваться, количество мест ограничено!

Новый курс для руководителей от ЦНТИ «Прогресс»: «Как увеличить прибыль аптеки?»

farmaСпециалисты фармрынка отмечают интересную закономерность: чем чаще люди посещают аптеки, тем больше их средние затраты. Так среди посещавших аптеки раз в неделю расходы составили на 66% больше, чем в среднем среди всех посетителей; среди посещавших от раза в месяц до раза в неделю – больше на 8%. Чем же привлечь клиентов и что влияет на увеличение прибыли аптеки? Решению этих вопросов посвящен новый курс ЦНТИ «Прогресс».

Аптечный бизнес продолжает лидировать в списке инвестиционно-привлекательных видов деятельности. В отношении затрат на покупку медикаментов в России год от года наблюдается положительная динамика: в 2012 году средние затраты по сравнению с 2011 годом выросли на 7%. Эксперты прогнозируют что в нынешнем году эта тенденция сохранится. Однако конкуренция на аптечном рынке чрезвычайно высока. Для выживания в этом бизнесе необходимы конкретные решения, способные поддерживать конкурентоспособность организации.

В помощь руководителям и собственникам аптек специалисты ЦНТИ «Прогресс» разработали новую программу «Как увеличить прибыль аптеки?». Курс проходит в интерактивном формате и позволяет участникам максимально полно проработать все актуальные проблемы. В рамках обучения обсуждаются следующие вопросы:

  • Главные причины ошибок: связь недополученной прибыли с работой первостольников и заведующих аптек.
  • Модели поведения работников первого стола, которые наносят ущерб товарообороту и репутации аптеки;
  • Задача — рост товарооборота. Методы работы с ценой, формирование новых навыков работы у работников, формы контроля изменений, мотивация персонала.
  • Мерчандайзинг для руководителей: правила, ошибки, инновационные идеи

Эксперт программы – тренер с многолетним опытом работы в аптечных сетях разных городов России. Выявила и устранила более 14 грубейших ошибок, ведущих к снижению лояльности клиентов и потерям в продажах, которые проявляются в деятельности 80% персонала аптек в любых регионах страны.

Мероприятие состоится в Санкт-Петербурге с 12 по 13 сентября. Место проведения: Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, Учебный комплекс ЦНТИ «Прогресс». Для участия необходима предварительная регистрация. Подробная программа и условия участия на сайте организатора.

Пациенты жалуются Путину на врачей: кто защитит медицинские организации от необоснованных нападок пациентов?

Жительница Калининграда осталась недовольна лечением, которое участковый врач-терапевт назначила ее сыну. Мать настаивала на том, чтобы врач выписала рецепт на антибиотики, а терапевт пыталась объяснить, что в этом нет необходимости. В результате женщина обратилась к губернатору Калининградской области (и заодно отправила письмо и Владимиру Путину) с жалобой на качество медобслуживания.
Терапевт поликлиники в свою очередь подала иск к матери пациента о защите чести, достоинства и деловой репутации. Врач требовала компенсацию морального вреда в размере 5 тысяч рублей. Тогда «потерпевшая от некачественного медобслуживания» подала встречный иск на такую же сумму.
Какое решение принял суд?
В результате ни одна из сторон не выиграла, каждый остался при своем мнении. «Наш суд закончился ничем. Это было шоу, а судья просто сидел и наблюдал со стороны. Мне не нужны эти 5 тысяч, но пусть знают, что я всегда буду защищать себя», — говорит врач-терапевт.*

Требование времени: медицинская организация, её сотрудники, должны знать свои права и обязанности.
В помощь главным врачам и юристам, специализирующимся в медицинском праве ЦНТИ «Прогресс» проводит семинары:

26-28 августа, Новосибирск
Семинар «Правовое обеспечение профессиональной деятельности медицинских организаций»

podrobnosti

 

 

10 октября, Санкт-Петербург
Конференция «Ответственность медицинской организации, руководителя, работника. Нововведения и практика применения законодательства».
Узнайте, кто может участвовать бесплатно

podrobnosti

 

 

15-18 октября, Санкт-Петербург
Семинар «Юридическое обеспечение медицинской деятельности (с учетом последних изменений в законодательстве)»

podrobnosti

 

*Источник новости: сайт «Медпортал»

Начмед может всё! Уникальный курс для заместителя главного врача по лечебной части

Care-CoordinationРоль заместителя главного врача по медицинской части трудно переоценить: в его ведении находится широчайший спектр вопросов, начиная от документооборота и заканчивая кадровыми решениями. Цена ошибки очень велика, ведь соблюдение стандартов медицинской помощи является предметом проверок в рамках государственного и ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

В помощь специалистам ЦНТИ «Прогресс» в очередной раз проводит семинар

«Роль начмеда в работе ЛПУ и выработке политики медицинской организации»

9-13 сентября | Санкт-Петербург

Почему этот курс стал настолько популярен, что вот уже на протяжении 11 лет неизменно собирает заинтересованных слушателей?

  • Программа дает ответ на практические вопросы в работе начмеда:
    • как обеспечить качество и безопасность оказания медицинской помощи? Как
    • выполнить требования стандартов оказания медицинской помощи?
    • как работать в условиях нестыковок различных подзаконных актов и различных мнений экспертов относительно их реализации?
    • как осуществлять деятельность при острой нехватке ресурсов?
  • Информационный пакет является значительным подспорьем в повседневной работе. Он содержит методики, схемы, нормативно-правовую документацию, инструкции, журналы.
  • По оценкам слушателей, информации, полученной в рамках семинара, хватает на 2-5 лет успешной деятельности.
  • 5 дней. Интенсивно, конструктивно, сжато, доступным языком: вы получите самые необходимые знания.

Вы заинтересованы в создании условий для развития и качественной работы вашей медицинской организации?

Тогда зарегистрируйтесь на участие прямо сейчас!

Лабораторная диагностика: организация собственной КДЛ или аутсорсинг лабораторных услуг?

  • Лабораторная диагностикаКакие «прорывы» ожидаются в мире лабораторной диагностики, с чем они связаны?
  • Как разобраться в потоке предложений от лабораторий? Что заслуживает доверия?
  • Можно ли наладить эффективное взаимодействие врачей-клиницистов и врачей КДЛ?

Приглашаем специалистов принять участие в уникальном семинаре «Менеджмент в медицинских организациях: управление клинико-диагностической лабораторией», который состоится в Москве с 18 по 21 июня 2013 года.

Преимущества семинара:

оптимальное сочетание насыщенной теоретической части программы (лекции, практические задания и рекомендации, разбор кейсов) и расширенной производственной экскурсией в «Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики Ситилаб», где слушатели знакомятся с оснащением, организацией и практической деятельностью современной лаборатории.

Ключевые темы программы:
  • Правовое регулирование деятельности КДЛ: проблемы  стандартизации и сертификации;
  • Современные аспекты экономической деятельности КДЛ в условиях одноканального финансирования.
  • Государственная и коммерческая медицина: конкуренты или партнеры?
  • Лабораторная диагностика: организация собственной лаборатории или аутсорсинг лабораторных услуг?
  • Менеджмент и маркетинг в медицинских организациях: как создать управленческую команду и выбрать модель организации?
  • Контроль качества: насущная необходимость или лишняя сложность?
  • Актуальные вопросы нормативного регулирования в практической деятельности врача и заведующего КДЛ.
Эксперты семинара:
  • Галкина И.С., к.х.н, директор по маркетингу «Ситилаб»;
  • Перевощикова А.Л., специалист Управления Роспотребнадзора по Москве;
  • Ситникова О.Ю., к.м.н., доцент медико-профилактического факультета ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России.

Подробная программа и условия участия на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс»

Записаться на семинар!

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России), client@cntiprogress.ru

Какие преимущества дает грамотный управленческий учет для медицинской организации?

Для руководителей медицинских организаций жизненно важно обладать всем комплексом знаний для объективной оценки процессов, происходящих в клинике. В условиях реформирования здравоохранения на первый план выходит необходимость грамотного внедрения управленческого учета. Это позволит сформировать оптимальную систему менеджмента клиники, основанную на контроле качества, анализе оперативной информации и быстрого внедрения современных экономических инструментов. В результате появляется возможность четко оценить финансовые потребности каждого структурного подразделения и избежать нецелевого расходования бюджета.

Центр научно-технической информации «Прогресс» разработал новую программу повышения квалификации для руководителей в сфере здравоохранения:

«Управленческий учет и бюджетирование в медицинских организациях»

Семинар состоится в Санкт-Петербурге, со 2 по 5 апреля 2013 года. В программу вошли наиболее значимые вопросы, решение которых на практике вызывает наибольшее количество вопросов. Слушатели курса получат экспертное мнение по следующим темам:

Построение системы бюджетирования, технология финансового планирования.

Управления затратами: методы учета и анализа.

Виды себестоимости и состав затрат по стадиям лечебного процесса.

Анализ как метод обоснования управленческих решений.

Оценка финансовой устойчивости и анализ финансовых активов.

Исследование кредиторской задолженности.

Оценка налоговой нагрузки и управление налоговыми обязательствами.

По итогам обучения все участники получают Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца.

Посмотреть подробную программу и условия участия можно на странице семинара.

 +7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

 

Медицинский менеджмент: вы – лучший руководитель!

Впервые ЦНТИ «Прогресс» представляет тренинг «Руководитель в медицинской организации. Школа управления».

Как руководителю медицинского персонала любого уровня адаптироваться к быстро меняющимся условиям в здравоохранении и успешно использовать имеющиеся ресурсы?

Впервые ЦНТИ «Прогресс» представляет тренинг

«Руководитель в медицинской организации. Школа управления»

(27-30 июня, Санкт-Петербург).

Если вы хотите эффективно руководить коллективом и чувствовать себя увереннее в любой ситуации – регистрируйтесь!

Вы узнаете:

  • как стать авторитетом и наладить взаимоотношения с теми, кто опытнее и старше;
  • как правильно ставить задачи, чтобы они были поняты и выполнены в срок;
  • как правильно критиковать;
  • как посчитать результат деятельности медицинского персонала;
  • по каким критериям отбирать сотрудников.

Вы научитесь:

  • конструктивно разрешать конфликтные ситуации;
  • различать власть и манипуляцию;
  • оказывать влияние на сотрудников;
  • применять на практике методики оценки персонала;
  • достигать успеха вне зависимости от внешних и внутренних факторов.

Количество мест ограничено!  Запишитесь заранее!

ОМС и ДМС для медицинских учреждений: возможности и риски

700 миллиардов рублей – на такую сумму были застрахованы все россияне в прошлом году. Из них 95 миллиардов –  доля добровольного медицинского страхования, 604 миллиардов — ОМС.

Продолжаются дискуссии на предмет возможного совмещения полисов ОМС и ДМС. Эксперты страхового рынка утверждают: средняя цена полиса добровольного медицинского страхования составляет 10 — 15 тысяч руб. (корпоративные программы с числом застрахованных 2000-3000 чел.). Если бы  полис ДМС стал служить дополнением к полису ОМС, то его стоимость сократилась бы втрое и составила около 5000 рублей. Но до реальных шагов в этом направлении еще далеко. Председатель Фонда ОМС комментирует ситуацию: «При объединении полисов возникает много вопросов, например, как разделять платные и бесплатные услуги в здравоохранении? Должны ли мы для пациентов по ДМС выстраивать иной алгоритм лечения, чем при обязательном медицинском страховании? Нюансов очень много, и все они требуют детальной проработки».

Пока до кардинальных нововведений еще далеко, имеет смысл детально изучить существующую ситуацию и  извлечь из нее максимум пользы. Для всех заинтересованных представителей медицинских учреждений ЦНТИ «Прогресс» проводит семинары:

«Обязательное медицинское страхование в 2012 году: актуальные изменения, риски и новые возможности» (28 — 31 мая, Москва)

«Добровольное медицинское страхование»(28-31 мая, Санкт-Петербург)

Для всех заинтересованных представителей медицинских учреждений ЦНТИ «Прогресс» проводит семинары.

В семинаре «Обязательное медицинское страхование в 2012 году: актуальные изменения, риски и новые возможности» принимают участие представители:

  • Финансово-экономического Управления Федерального Фонда ОМС
  • ЦНИИ организации и информатизации
  • Управления организации ОМС Федерального Фонда ОМС

В программе: современное состояние системы ОМС, территориальные программы, тарификация медицинских услуг, управленческие решения по обеспечению доступности медицинской помощи, организация экспертной работы в страховой медицинской организации.

Подробная программа >>>

В рамках семинара «Добровольное медицинское страхование» поднимаются вопросы:

  • Как строить взаимоотношения и систему взаиморасчетов между медицинским учреждением и страховой компанией в рамках ДМС?Составляем оптимальный договор, обходим «подводные камни», заключаем партнерские программы. Нет дебиторской задолженности! Организационные и экономические последствия различных вариантов выставления счетов страховым компаниям
  • Как повысить доходность медицинского учреждения при работе в системе ДМС? Все о нюансах ценовой политики, совмещении программ ОМС и ДМС, оказание дополнительных и платных услуг, услуг повышенного качества сервиса и VIP-обслуживание.
  • Как разработать и реализовать собственные медицинские программы? Новые тенденции, эффективные продажи
  • Как управлять качеством оказания медицинских услуг при ДМС?

Как использовать информационные системы в медицинском учреждении при обслуживании пациентов по программам ДМС?

Запланированы выездные занятия: посещение и ознакомление с опытом работы Клинической больницы им. Л.Г. Соколова № 122 ФМБА России — ведущего стационара Санкт-Петербурга по реализации программ ДМС и всестороннее знакомство с работой ЛПУ «Будь здоров» — многопрофильная клиника федерального уровня с широким спектром амбулаторно-поликлинических услуг.

Подробная программа >>>