HR-конференция нового формата «Управление персоналом в условиях дефицита человеческих ресурсов»

Multiracial Hands Making a CircleПриглашаем Вас присоединиться к совместному поиску решений этих и других задач HR-специалиста на интерактивном интенсиве:
  • Как преодолеть дефицит квалифицированных (и совсем неквалифицированных) кадров.
  • Как удержать наиболее талантливых и нужных компании специалистов.
  • Как обеспечить преемственность, передачу знаний и опыта от старшего поколения молодому.
  • Как адаптировать персонал предприятия к быстро меняющимся внешним условиям и требованиям работодателя.
  • Как расходы на обучение перевести из категории «затраты на персонал» в категорию «инвестиции в персонал».
  • Какие методы и приемы можно использовать на предприятии для решения проблем, обусловленных демографическими вызовами.
HR-конференция нового формата

«Управление персоналом в условиях глобального и локального дефицита человеческих ресурсов: повестка дня HR-специалиста» 2 - 5 октября, Санкт-Петербург

Принципиальной новый, активный формат коллективной выработки решений ключевых HR-задач, характерных для различных предприятий независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности. Интерактивный интенсив – это ИГРА НА РАЗВИТИЕ. Убыль и естественное старение населения, предпочтения в выборе профессий молодым поколением, противоречащие интересам бизнеса и экономики; возросшие требования к качеству жизни. В процессе интерактивного интенсива мы попытаемся вместе найти ответы на эти и другие вызовы, которые предъявляет HR-специалистам время и реальность. Список экспертов в процессе формирования, он будет дополнен.
-   Ведущий HR-интенсива. Руководитель программы подготовки высшего управленческого резерва Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Эксперт по демографической политике, территориальному развитию и управлению изменениями.
-   Директор корпоративного университета «Русгидро», к.п.н., эксперт в области оценки и развития персонала, стратегического управления человеческими ресурсами, управления изменениями. Тренер в области управленческой коммуникации, лидерства, кадрового менеджмента.
-   Директор по управлению человеческими ресурсами ОАО «Оборонпром», к.п.н., эксперт по стратегическому управлению человеческими ресурсами, программам развития кадрового резерва, в.т.ч. для инновационных отраслей и производств.
-   Профессор международного HR-менеджмента и организационного развития (Германия). Исполнительный директор Института занятости и трудоустройства (IBE) в Университете Людвигсхафен. В 2009 году вошла в список 40 ведущих HR-директоров Германии, по мнению научных экспертов, а также читателей и редакции специализированного журнала в области HR.
-   Футуролог, разработчик курсов и преподаватель Открытого университет Сколково (2010-2012 гг.), руководитель научных групп «Конструирование будущего» и «Знаниевый реактор». Автор десяти книг, посвященных прогнозированию и проектированию будущего. Ведущий исполнитель государственных заказов по форсайту здравоохранения, технологического развития России, российской энергетики до 2075-го года.
-   Руководители группы компаний HeadHunter.ru, одного из крупнейших онлайн ресурсов для поиска работы и найма персонала в России, Украине и Казахстане.
Смотрите подробную программу конференции и записывайтесь Генеральный партнер конференции

Школьники будут питаться по карточкам?!

столовая-300x166Управление социального питания по Петербургу предложило ввести пластиковые карты для обслуживания детей-инвалидов и детей с хроническими заболеваниями в школьных столовых. Идея крайне простая - при каждой оплате завтрака или обеда, сотрудник школьной столовой будет видеть весь список запрещенных продуктов тому или иному ученику. «Само собой все несет затраты, но это один из самых приемлемых вариантов контроля детского питания», - поясняет главный педиатр Минздрава России в СЗФО Елена Булатова. Какие еще современные технологии организации питания учащихся применяют в Петербурге? Узнайте об этом из первых уст на семинаре «Организация школьного питания», который состоится 16 - 20 сентября в городе на Неве в учебном центре «Прогресс». Важные пункты программы:
  • Обеспечение качества школьного питания.
  • Нормативно-методическое обеспечение деятельности школьных столовых.
  • Порядок процедуры государственного контроля и надзора за деятельностью предприятий школьного питания.
  • Комплексное оснащение предприятий школьного питания.
В программе семинара посещение школьных столовых и обмен опытом внедрения инновационных технологий, реализации индустриального подхода к организации школьного питания. Подробную программу семинара узнайте на сайте организатора либо по телефону +7 (800) 333 88 44. Звонок бесплатный по России.
Наш партнер: DETNADZOR.RU - информационный портал по вопросам качества и безопасности питания, обучения и воспитания детей и подростков – наиболее полная интернет-энциклопедия по вопросам дошкольного и школьного питания Логотип большойfacebook
 

Современная стоматологическая организация: вопросы управления и повышение квалификации практикующих врачей

ЦНТИ «Прогресс» приглашает принять участие в семинарах и мастер-классах для врачей стоматологов и руководителей стоматологических организаций image002 25-28 сентября, Санкт-Петербург

Детская стоматология. Нормативно-правовое обеспечение. Новые технологии

В программе семинара: требования к организации и работе клиник и отделений детской стоматологии, вопросы юридической ответственности клиник и врачей, управление персоналом и другие организационные вопросы. Обсуждаются практические аспекты врачебного приема детей, подростков и взаимодействие с родителями, приводится опыт петербургских клиник в области применения новых технологий лечения и первичной профилактике кариеса молочных зубов.
image008   26-29 сентября, Санкт-Петербург

Актуальные вопросы имплантации. Протезирование на имплантах. Хирургические аспекты дентальной имплантации

Основные блоки программы: имплантация, протезирование на имплантатах, создание оптимального объема альвеолярного отростка челюсти для дентальной имплантации, хирургические аспекты дентальной имплантации. Эксперт семинара д.м.н. Параскевич Владимир Леонидович – врач-стоматолог высшей категории, действительный член международной академии остеоинтеграции, дипломат международного конгресса имплантологов, дипломат итальянской академии имплантологии.
dental-emergency-650x4291-5 октября, Санкт-Петербург

Системный подход к лечению и профилактике заболеваний пародонта

Программа семинара охватывает широкий спектр вопросов от документационного, юридического оформления пародонтологического приёма и методов предварительной оценки результатов лечения, до практических тем, связанных непосредственно с инструментальным и медикаментозным обеспечением лечебного процесса. В рамках курса проводится мастер-класс: лоскутная операция с имплантацией пористого гранулированного гидроксилапатита в костные карманы. Занятия проводит Ковалевский Александр Мечиславович – кандидат медицинских наук, доцент кафедры челюстно-лицевой хирургии и стоматологии Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова, врач высшей категории, академик МАНЭБ, профессор АВН.
stand48– 11 октября, Санкт-Петербург

Стоматологическое учреждение сегодня и завтра

Ключевые вопросы семинара: на какие законодательные нормы сегодня может опереться руководитель? Какая документация пациента защищает лечебное учреждение и каковы правовые последствия ненадлежащего ведения первичных медицинских документов? Также в программе: эффективное управление персоналом: управление мотивацией, конфликты в коллективе, технологии найма, отбора, адаптации персонала. Маркетинговые инструменты управления стоматологической клиникой, применение сервис-технологий в медицинских организациях.  
  washington-missour-oral-surgery-woman-check-up 28 октября – 1 ноября, Санкт-Петербург

Эпидемиологическая безопасность в учреждениях стоматологического профиля

В программе: требования санитарного законодательства по обеспечению эпидемиологической безопасности в учреждениях стоматологического профиля; Инфекционный контроль в стоматологии. Современные подходы к профилактике профессионального инфицирования. Особенности дезинфекции и стерилизации в стоматологической практике. Актуальные вопросы обращения с медицинскими отходами. Эксперт семинара – Колосовская Елена Николаевна, заведующая городским отделом клинической эпидемиологии, д.м.н., профессор кафедры эпидемиологии СПбГМА им. И.И.Мечникова, Председатель Общества контроля госпитальных инфекций.
Все семинары проводятся в небольших группах для детальной проработки каждого вопроса. Количество участников ограничено, спешите зарегистрироваться.

Вопросы реализации молодежной политики. Опыт и практика регионов

11373В настоящее время происходит реструктуризация комитетов по делам молодежи и других муниципальных служб. Возникает необходимость подготовки региональных и муниципальных целевых программ и привлечения средств к их реализации. Учебный центр ЦНТИ «Прогресс» в Новосибирске приглашает специалистов в области молодежной политики узнать о новых качественных подходах в данной сфере на семинаре

«Организация деятельности комитетов по делам молодежи и молодежных центров» 1-4 октября 2013 в Новосибирске

3 причины в пользу обучения
  1. Программа подготовлена в целях координации работы структур, отвечающих за молодежную политику, и предусматривает рекомендации по устранению недостатков и разрешению сложных и спорных ситуаций.
  2. Слушатели получат разъяснения по всем стадиям работы над целевыми программами, начиная от поиска подходов и заканчивая проведением конкретных мероприятий с учетом территориальной специфики. Будут представлены конкретные примеры продвижения молодежных проектов посредством современных маркетинговых разработок и PR-технологий, понятных в молодежной среде.
  3. Предусмотрено ознакомление с практическим опытом работы молодежных центров и комитетов по делам молодежи Новосибирска, в.т.ч. с опытом проведения уникальных молодежных акций. Планируется посещение студенческого учебно-оздоровительного центра, площадки для занятий экстремальными видами спорта, дворца культуры.
Ключевые вопросы программы:
003Оптимизация существующей системы молодежной политики. 003Патриотическое воспитание молодежи и граждан 003Организация социального, экологического и спортивного волонтёрства 003Повышение эффективности работы добровольных молодежных дружин uznayte_podrobnee
Факты о преподавателях:
- действующие сотрудники комитетов по делам молодежи с многолетним успешным опытом работы - специалисты в области связи с общественностью и маркетинга - специалисты практики в сфере воспитательной работы среди молодежи Запись на семинар 8 (800) 333-88-44, client@cntiprogress.ru

Может ли компания быть успешной и при этом не развиваться организационно?

woman (1)Представьте себе компанию, которая остановилась в своем организационном развитии. Все производственные процессы выполняются оптимально, и за счет этого обеспечиваются высокие показатели деятельности. В условиях постоянно изменяющейся внешней среды через некоторое время процессы компании перестанут быть оптимальными по отношению к изменениям. Предприятие станет проигрывать в конкурентной борьбе. В конце концов, выиграют те компании, которые своевременно и в соответствии с динамикой изменения среды проводят соответствующие организационные изменения. 128x128_leuchteПочему разные компании при примерно одинаковых стартовых условиях добиваются совершенно разных результатов? Какие модели управления, приведшие компанию к успеху несколько лет назад, сегодня перестали быть эффективными? Ответы на эти вопросы на семинаре ЦНТИ «Прогресс». В фокусе внимания: распределение функций и полномочий, организация труда, бизнес-процессы, коммуникации, регламентация и нормирование деятельности.

Организационное развитие компании. Эффективное управление изменениями 23 - 26 сентября 2013 | Санкт-Петербург | код 24702

  • Что указывает на необходимость организационных изменений? Области организационных изменений: стратегия, организационная культура, структура, системы стимулирования, персонал, процессы.
  • Как управлять организационными изменениями? Модели изменений. Анализ ресурсов развития.
  • Как разработать программу внедрения организационных изменений?
  • Управление знаниями. "Война" за таланты.
Формы работы: мини-лекции с мультимедийной презентацией, дискуссии, анализ кейсов и деловых игр, направленных на отработку навыков использования модели в организационном контексте. Обратите внимание также на семинар «Оптимизация бизнес-процессов компании» 21 - 25 сентября 2013, Санкт-Петербург, посвященный процессному подходу. Зарегистрироваться на семинары можно на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону Службы записи 8 (800) 333-88-44 – звонок бесплатный по России.

posmotrite-green

Какую систему налогообложения выбрать ИП: УСН, ЕНВД или ПСН?

09 logo23 июля Правительство Петербурга утвердило распоряжение о введении в Петербурге патентной системы налогообложения для малых предпринимателей с 2014 года. Цена патента составит от 1 тыс. 250 до 12 тыс. 500 рублей в месяц, что значительно ниже ставок, предлагаемых петербургским парламентом. За год на налог, таким образом, будет потрачено от 15 до 250 тыс. рублей. Ознакомиться с последними изменениями в законодательстве по специальным налоговым режимам, систематизировать знания и определиться с выбором системы налогообложения, а также получить рекомендации экспертов можно на семинаре «Специальные налоговые режимы: УСН, ЕНВД и ПСН» 13 ноября в Санкт-Петербурге. Приглашаем владельцев и бухгалтеров компаний малого и среднего бизнеса и предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области, совмещающих режимы и заинтересованных в оптимизации налогов. Основные блоки вопросов:
  • Упрощённая система налогообложения (УСН)
  • Единый налог на вмененный доход (ЕНВД)
  • Патентная система налогообложения (ПСН)
  • совмещение режимов и раздельный учет,
  • право применения собственной базы распределения.
Подробная программа курса и условия участия >>> За круглым столом участники смогут получить консультацию эксперта по возможностям оптимизации налогов с помощью спецрежимов, а также обменяться опытом с коллегами.

uznayte_podrobnee