семинары в Петербурге | Блог ЦНТИ "Прогресс"

Цикл практических семинаров по защите информации

Что и кто угрожает информационным ресурсам организации? Как защитить данные и выполнить требования законодательства? Как оценить риски и выбрать оптимальные меры защиты? Каждый специалист, отвечающий за информационную безопасность предприятия, сталкивается с подобными вопросами. Где получить новые знания и актуальную информацию о том, как надежно защитить информационную систему предприятия? Ответ очевиден: только у экспертов.

Семинар «Защита персональных данных. Новые требования законодательства. Практические рекомендации»

(Санкт-Петербург, 17 июля 2013 года)

Занятия проводят представители Роскомнадзора и специалисты-практики в области защиты персональных данных.

Хотите обеспечить защиту всей информационной системы предприятия?

Семинар «Информационная безопасность предприятия»

(16-19 июля, Санкт-Петербург)

На семинаре рассматривается весь комплекс вопросов, связанных с обеспечением информационной безопасности предприятия.

Занятия проводят эксперты-практики с многолетним опытом работы в области организации системы информационной безопасности на предприятиях, в государственных и коммерческих структурах, а также представители Управления Роскомнадзора по Санкт-Петербургу Ленинградской области.

Как организовать комплекс мероприятий по обучению персонала, согласованных по срокам, последовательности и приоритетности?

Представляем Вашему вниманию семинар, успешно проводимый уже более 10 лет. В течение этого времени нами накоплено огромное количество пожеланий и отзывов на тему корпоративного обучения. Это позволяет нам судить о том, как на протяжении десятилетия менялся подход к организации развития сотрудников. Современные тенденции таковы, что работодатели готовы вкладывать средства в обучение, чтобы получить именно то, что нужно «здесь и сейчас». При этом компании подходят к вопросу все более обдуманно, с целью получить максимальную отдачу. Как организовать комплекс мероприятий по обучению персонала, согласованных по срокам, последовательности и приоритетности? Выстроить СИСТЕМУ образовательных мероприятий помогут высококвалифицированные преподаватели. Занятия ведут эксперты-практики с многолетним опытом организации обучения сотрудников на крупных предприятиях.

"Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций"

15 - 19 июля 2013 | Санкт-Петербург | код 23593 Ключевые вопросы программы:

Организация СИСТЕМЫ развития и обучения персонала. Как создать взаимодополняющий, отражающий потребности компании, комплекс мероприятий, согласованных между собой по срокам, последовательности и приоритетности?
Построение системы наставничества на предприятии. Как внедрить одну из наиболее экономичных и эффективных форм внутрикорпоративного обучения?
Оценка эффективности системы обучения – современные тенденции. Как оценить эффективность обучения – один из важнейших вопросов менеджмента. Выбор метода оценки зависит от целей оценки и системы управления компанией.
Как повысить эффективность обучающих мероприятий. Успешный опыт петербургских компаний - кейсы. Как добиться наилучшего результата наименьшими затратами:
- какие формы обучения дают наилучший результат,
- мотивационная эффективность.
Нормативно-методические документы, регламентирующие внутрифирменное обучение и деятельность образовательного подразделения. Как не выйти за рамки жесткой системы контроля в области корпоративного обучения.

Чтобы закрепить полученный материал, и упростить его дальнейшее применение на практике, почти после каждой темы проводится практикум. Посмотрите подробную программу и отзывы участников

Как спланировать переход на МСФО?

Мы предлагаем получить ценные рекомендации экспертов и ответы на вопросы заранее, грамотно оценив свои потребности и возможности. Готовы ли вы ответить:

В чем основные различия между требованиями МСФО и РСБУ к учету и раскрытию информации?
Переход на МСФО в вашей компании требует небольших изменений или существенной перестройки?
Кто из сотрудников вашей компании займется внедрением новой системы? Достаточно ли они компетентны в этом вопросе?
Составлен ли план перехода в вашей организации? Выделены ли ресурсы для его реализации?

Примите участие в ближайшем семинаре «МСФО доступно и понятно: подготовка к переходу» 22 – 26 июля в Санкт-Петербурге, где мы детально рассмотрим в соответствии с МСФО:

Бухгалтерский баланс,
Отчет о Прибылях и Убытках,
Отчет о движении денежных средств,
Консолидацию отчетности: основы техники составления.

Все вопросы программы семинара>>> По итогам пройдет круглый стол «План мероприятий для бухгалтера в связи с переходом на МСФО». На семинаре рассматриваются практические вопросы перехода на МСФО: техники составления, пояснения, разбор ключевых статей на предмет корректировок. Семинар актуален для бухгалтеров и специалистов финансово-экономических служб предприятий, которые работают по РСБУ и планируют составлять отчетность по МСФО, а также для тех, кто начал применять МСФО. Ведущие эксперты:

специалист-практик по МСФО, член Совета по финансовой отчетности при ИПБ России, обладатель DipIFR АССА,
к.э.н., действующий член ИПБ России, практикующий аудитор, преподаватель программ АССА DipIFR rus.

Также вам могут быть интересны программы:
«Учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерском и налоговом учете», 27 – 30 августа, Санкт-Петербург «Практическое применение ПБУ-18. Сложные вопросы бухгалтерского и налогового учета», 2 – 6 сентября, Санкт-Петербург «Практикум: наводим порядок в отчетности. Современная методология исправления ошибок в бухгалтерском учете», 26 – 30 августа, Санкт-Петербург «Налоговые последствия договорной работы», 30 сентября – 3 октября, Санкт-Петербург

Задайте вопросы об этих семинарах здесь: client@cntiprogress.ru или в Службе записи (812) 331-88-88 (многоканальный), 8 (800) 333-88-44. Подайте заявку на участие по ссылкам выше.

Регулирование трудовых отношений. Юридический аспект

Приглашаем юристов предприятий на семинары по трудовому праву в Санкт-Петербурге и Новосибирске. Выбирайте удобные место и время обучения.

Правовое регулирование трудовых отношений с учетом изменений гражданского и трудового законодательства в 2012-2013 годах

8 - 12 июля 2013 | 1 - 4 октября 2013 | Санкт-Петербург

Дается комплекс нормативно-правовых актов, необходимых для правового регулирования труда с разъяснениями уполномоченных органов и судебной практикой.
Акцент на последние изменения и анонс предстоящих нововведений.
Программа освещает весь спектр вопросов правового регулирования трудовых отношений работника и работодателя, от найма до увольнения.
Проблемные вопросы раскрываются во взаимосвязи со смежными областями, такими как гражданское и административное право.
Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права.

Подробная программа

Трудовое законодательство: сложные и спорные вопросы применения. Анализ последних изменений

21 - 23 августа 2013 | Новосибирск

Новое в трудовом законодательстве в 2013 году.
Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 году.
Психологическое сопровождение деятельности юриста. Переговоры, планирование рабочего времени.
Факторы стресса в работе юриста. Способы профилактики.
- Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права.

Подробная программа

Зарегистрироваться на семинары можно на сайте или по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

Кадровое делопроизводство, правовое регулирование труда, воинский учет. Семинары в Петербурге и Новосибирске

Приглашаем Вас на семинары по кадровому делопроизводству, воинскому учету, правовому регулированию трудовых отношений. Семинары пройдут в Санкт-Петербурге и Новосибирске. Выбирайте удобное для Вас время и место обучения. Записывайтесь на семинары прямо сейчас!

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений

1 - 5 июля | 7 - 11 октября | Санкт-Петербург Анализируется и обобщается комплекс нормативно-правовых актов, регулирующих кадровое делопроизводство. Даются практические рекомендации по заполнению и шаблоны большинства типовых «кадровых документов», архивированию и хранению кадровой документации. Подробнее

Работа военно-учетных подразделений (работников) организаций по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе

1 - 5 июля | Санкт-Петербург Законодательство о воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе, на предприятиях, независимо от организационно-правовой формы. Подробнее

Правовое регулирование трудовых отношений с учетом изменений гражданского и трудового законодательства в 2012-2013 годах

8 - 12 июля | 1 - 4 октября | Санкт-Петербург Нормы и требования законодательства с учетом последних изменений, практика применения и толкования этих норм уполномоченными государственными органами. Обзор судебной практики по наиболее актуальным правовым ситуациям. Подробнее

Трудовое законодательство: сложные и спорные вопросы применения. Анализ последних изменений

21 - 23 августа | Новосибирск Новое в трудовом законодательстве в 2013 году. Анализ изменений ТК РФ, произошедших в 2012-2013 годах. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 году. Занятия ведут специалисты-практики региона. Подробнее

Записаться на семинары можно через сайт или по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России.

Как раскрыть потенциал ребенка с аутизмом? Семинар для специалистов в Петербурге

На данный момент истинные причины такого расстройства, как аутизм, до конца не изучены. Большинство медиков связывают его с генетическими изменениями в головном мозге. Крупнейшая в США научная организация «Autism Speaks» утверждает, что на сегодня аутизмом страдает каждый 88-й ребенок в мире. А главное – численность детей с аутизмом за последние десять лет выросла во всем мире в десять раз. К разрешению этой задачи подключаются многие специалисты: неврологи, коррекционные педагоги, психологи и логопеды.

Центр научно-технической информации «Прогресс» приглашает на обзорный семинар «Создание и развитие системы реабилитации и социальной интеграции детей-аутистов», где будут представлены реализуемые в Санкт-Петербурге проекты социализации детей с аутизмом.

Ждем Вас 1 – 4 июля 2013 года в Санкт-Петербурге. Участники семинара смогут познакомиться с технологиями реабилитации детей с аутизмом по направлениям: психология, медицина, образование; с моделями поддержки семей с детьми-аутистами и обучения родителей; с программами повышения информированности населения о болезни – всем, что позволяет людям с аутизмом стать полноценными членами общества. Основные раздела программы:

Комплексная медико-психолого-педагогическая помощь детям, страдающим аутизмом (презентация и демонстрация подходов и технологий).
Социальная и социально-бытовая интеграция детей-аутистов: проблемы и перспективы их решения.
Правовая защита аутичных детей, защита и поддержка их прав.

В ходе семинара слушатели примут участие в круглом столе «Гуманизация общества по отношению к детям с особенностями развития и поведения». Семинар ведут психологи, коррекционные педагоги, специалисты Санкт-Петербурга в сфере социально-психологической помощи людям с особенностями развития, эксперты инклюзивного образования, юристы.

Уникальное предложение! Скидка 30% на участие в семинаре для представителей негосударственных и некоммерческих организаций.

8-800-333-88-44, client@cntiprogress.ru

Актуальные вопросы реализации жилищных прав граждан. Рекомендации экспертов

По экспертным оценкам, в России в улучшении жилищных условий объективно нуждаются свыше 40 млн чел. или более 28% населения страны. Более 12 млн чел. из них должны получить квартиры бесплатно. Это 2,8 млн семей очередников, а также свыше 1,2 млн семей граждан, которым жилье предоставляется по обязательствам государства (ветераны войн, военнослужащие, работники правоохранительных органов и т.д.). Численность данных категорий постоянно растет. Но доля семей, получающих бесплатное жилье, составляет в последние годы всего 4-5% от общего числа очередников. Субсидиями и социальной поддержкой государства в жилищной сфере в 2010г. пользовались 37,5 млн чел. или почти 26% всего населения страны. Общий объем государственных льгот и субсидий, затраченных на соцподдержку в жилищной сфере, составил в 2010г. 214,5 млрд руб. Жилищная политика является одним из приоритетных и проблемных направлений работы региональных и муниципальных органов власти. Получить рекомендации специалистов по практике применения жилищного законодательства, реализации региональной (муниципальной) жилищной политики, разработке мер социальной поддержки для малоимущих, работе по учету и распределению жилья, взаимодействию управляющими компаниями можно 19-22 июня 2013 года на семинаре

«Актуальные вопросы деятельности органов власти по реализации жилищных прав граждан» в Санкт-Петербурге

Курс будет полезен сотрудникам региональных органов власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений сферы жилищной политики.

В программе:

Нормативно-правовые акты, устанавливающие жилищно-правовые нормы.
Компетенция органов власти различного уровня в жилищной сфере.
Предоставление государственных и муниципальных услуг в жилищной сфере по 210-ФЗ.
Управление муниципальной и государственной собственностью в жилищной сфере.
Капитальный ремонт жилищного фонда.
Обеспечение жилищных прав собственников жилых помещений при изъятии земельного участка для государственных и муниципальных нужд.
Договор социального найма.
Льготы граждан и обязанности органов власти по предоставлению льготным категориям граждан жилья в рамках различных программ.
Разрешение жилищных споров по реализации жилищных прав граждан.

Посмотрите подробную программу

8 (800) 333-88-44 (по России бесплатно), client@cntiprogress.ru

Практика точной работы с документами

Наводить порядок надо тогда, когда ещё нет смуты. Лао-Цзы Порядок и дисциплина в работе с документами = порядок в компании.

Вы уверены, что не делаете ошибок в работе с документами компании?
Вам знакомы современные требования к подготовке и оформлению организационно-распорядительных документов?
Хотите получить конкретные рекомендации и на практике разобрать ошибки с помощью экспертов?

Приглашаем специалистов отдела документационного обеспечения управления (ДОУ), канцелярии, секретариата, помощников руководителей, административных секретарей и всех сотрудников, ответственных за ведение делопроизводства на практический курс по работе с документами в современных условиях.

«Современные технологии информационно-документационного обеспечения управления. Практика применения»

Дата проведения: 8 — 12 июля 2013 года, Санкт-Петербург Особое внимание на семинаре уделено особенностям практического применения действующих требований к оформлению организационно-распорядительных документов, включая особенности составления текстов и разбор часто встречающихся ошибок. Для эффективного участия в практикумах желательно иметь с собой собственные формы управленческих документов.

В программе:

Современная нормативно-методическая база по делопроизводству
Электронный документооборот. Обзор современных систем автоматизации делопроизводства
Деловая переписка: требования, стандарты ИСО
Практикум "Составление текста приказа об утверждении инструкции по делопроизводству".
Практикум "Разбор характерных ошибок при подготовке форм документов"
Практикум "Формирование навыков конструктивного общения в конфликте".

Подробная программа и видеоотзывы слушателей доступны на официальной странице мероприятия.

Отзыв:

Сергеева А. В., делопроизводитель (ОАО "Смоленскоблгаз"): Высокий уровень организации, доброжелательная обстановка, профессионализм преподавателей: качественная подача максимально возможного объема информации, четкая привязка к нормативной базе, диалог со слушателями, разбираются детально все возникающие вопросы.

Хотите принять участие?

Позвоните нам 8 (800) 333-88-44 или напишите нам client@cntiprogress.ru. Оставьте заявку на нашем сайте www.cntiprogress.ru, и мы свяжемся с Вами.

Семинар по внедрению системы KPI получил высокую оценку слушателей

В марте в ЦНТИ «Прогресс» состоялся семинар по разработке и внедрению собственной системы мотивации и оплаты труда на основе KPI.

Особый интерес у слушателей вызвало обсуждение следующих вопросов:

Как согласовать новую систему мотивации с профсоюзом.
Должны ли линейные руководители и юристы входить в рабочую группу по разработке системы.
Какие диапазоны премирования вводить, если увеличить ФОТ невозможно.
Как определять KPI , если цикл производства больше года.
Что делать, если сотрудник участвует в нескольких проектах.
Кто должен заниматься внутренним PR проекта.
Какие основные причины сопротивлению новому и как с ними справляться.

На практикуме участники описывали желаемые финансовые показатели, определяли потенциальные потребности клиентов и направления развития – каждый по своей компании. Слушатели разрабатывали стратегические карты и устанавливали показатели, необходимые для достижения запланированных результатов, после чего получали профессиональные советы эксперта.

Отзывы слушателей:

Новикова Н.В., заместитель ген. директора по экономике ГМЗ «Царицыно»: «Семинар превзошел ожидания по практической значимости». Дюкова Е.А., ведущий экономист по труду ООТиЗ ОАО «Алданзолото»: «Получена полезная конкретная информация, будем применять в своей деятельности».

Приглашаем Вас на следующий семинар
KPI. Разработка и внедрение собственной системы мотивации и оплаты труда 8 - 12 июля 2013 | Санкт-Петербург | код 22656

По статистике июль – самый теплый месяц в Санкт-Петербурге. Ждем Вас в Северной столице в самый комфортный период в году!

Перспективы развития отрасли социальной защиты

В связи с модернизацией системы социальной защиты руководители и специалисты сталкиваются с вопросами финансового обеспечения, нормативно-правовой базы, оценки деятельности учреждений. Центр научно-технической информации «Прогресс» предлагает обсудить эти вопросы с ведущими специалистами социозащитной сферы Санкт-Петербурга на комплексном семинаре

«Организация деятельности учреждений социальной защиты в новых условиях»

10 июня – 14 июня 2013 года в Санкт-Петербурге.

Актуальные темы семинара:

Перспективы развития отрасли в целом и региональной сети учреждений социальной защиты.
Разработка перечня услуг (работ), оказываемых государственным (муниципальным) учреждением социальной защиты, организация оказания платных услуг.
Формирование государственного (муниципального) задания, оценка потребностей в предоставлении услуг и их учет.
Кадровая политика в учреждениях социальной защиты, профилактика профессионального выгорания работников учреждений социальной защиты.

Участники семинара увидят, как на практике реализуются основные положения современной социальной политики, посетив профильные учреждения социальной защиты Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Отзывы участников семинара:

Болгарская А. Б., заместитель начальника отдела ВНИИ «Охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития РФ: «Прекрасно организованный, продуманный до мелочей семинар. Очень компетентные и грамотные специалисты». Верещук Е.К., заместитель директора СПб ГБУ «Территориальный центр социального обслуживания»: «Хороший семинар, возможность личного обмена опытом с лекторами и коллегами. Интересные лекции, очень хорошо раскрыта тема, много применимых советов».