семинары зима 2013-14 | Блог ЦНТИ "Прогресс"

Продажа строительных товаров: инструкция по применению!

При нарастающей экономической нестабильности в целом, росте конкуренции и перспективах потери доходности бизнеса по продаже строительных товаров, возникает необходимость владеть простыми, применимыми на практике, методами:

Оптимизации и развития бизнеса по продаже строительных товаров
Повышения экономической эффективности
Выявления «узких мест» и определения «точек» для приложения основных усилий
Финансового контроля
Предотвращения потерь
Оптимизации ассортимента и складских запасов
Повышения конкурентоспособности и т.д.

Как всего этого добиться?

В помощь руководителям специализированных организаций по продаже строительных товаров, исполнительным директорам, начальникам строительных баз, руководителям отделов продаж, администраторам торговых площадок, учебный центр «Прогресс» разработал семинар:

НОВЫЙ «Продажа строительных товаров» 10 – 13 декабря, Санкт-Петербург

В программе:

Оценка текущего состояния и перспектива развития бизнеса по продаже строительных товаров. Проблемы роста.
Пошаговые техники для определения стратегии ведения бизнеса.
Стратегии развития "вширь" и "вглубь". Как увеличить отдачу с каждого рубля вложенных средств. Расчет эффективности "для себя".
Методы повышения конкурентоспособности торговой площадки в зависимости от формата: магазин, склад, интернет-магазин.
Прибыльные и не оправдавшие себя способы повышения продаж - примеры.
Логистика.
Интернет-реклама. Эффективные технологии с минимальным бюджетом.
Механизмы совершенствования управления персоналом.

В рамках семинара: Ознакомление с работой одной из ведущих компаний Санкт-Петербурга. Круглый стол. Обмен опытом. После семинара слушатели узнает простые, но эффективные методики, готовые к применению в работе сразу по возвращении с семинара.

Участникам семинара предоставляется уникальная возможность индивидуального обсуждения интересующих вопросов с преподавателем. Вопросы присылать заранее. Для всех участников семинаров организована экскурсионная программа, ежедневные обеды и кофе-брейки. Звоните! Телефон (800) 3338844. Звонок бесплатный по России!

Электронный документооборот. Внедряем с минимальными затратами, получаем максимальный результат

Переход на электронный документооборот – закономерный процесс, который подтверждает статус современной компании. Но без комплексного анализа текущих процессов и маршрутов движения документов в компании внедрение электронного документооборота не принесет 100% результат.

Как выбрать СЭД, которая будет отвечать потребностям именно вашей компании?
Как внедрить СЭД с минимальными издержками, получив при этом максимальный результат?
Как обеспечить безболезненный переход на электронный документооборот?

Автоматизация делопроизводства. Технологии внедрения, адаптации, управления 3—6 декабря 2013 года, Санкт-Петербург

Вас ждет:

Комплексный анализ сильных и слабых сторон различных систем автоматизации.
От государственного регулирования электронного делопроизводства, распределения ответственности и полномочий в работе с документами до рекомендаций по составлению инструкции по ДП на предприятии.
Конкретные советы по внедрению электронного документооборота, детальный анализ сильных и слабых сторон современных систем автоматизации работы с документами.
Практические приемы внедрения и сопровождения систем электронного документооборота на предприятии.
Советы экспертов.

С подробной информацией о семинаре Вы можете ознакомиться на официальной странице мероприятия на сайте ЦНТИ «Прогресс».

Информатизация государственного управления: приоритеты, технологии, опыт реализации

Использование информационных технологий имеет огромное значение для повышения эффективности работы органов государственного управления и местного самоуправления. Наиболее актуальными задачами для органов власти в данной сфере продолжают оставаться:

реализация федеральной целевой программы «Информационное общество 2012 – 2020 гг.;
внедрение электронного правительства;
развитие отраслевых информационных систем;
организация надлежащего межведомственного взаимодействия;
функционирование ситуационных центров;
внедрение принципов так называемого «Открытого правительства».

10 - 13 декабря 2013 в Санкт-Петербурге Центр научно-технической информации «Прогресс» приглашает специалистов органов власти, ответственных за информатизацию и реализацию положений административной реформы, на уникальный семинар «Информатизация государственного управления: приоритеты, технологии, опыт реализации». В рамках семинара рассматриваются механизмы, которые могут облегчить профессиональную деятельность государственных служащих по созданию единого информационного пространства. Обучение включает:

Комментарии экспертов к законодательству, регулирующему IT-сферу в РФ.
Разъяснения по особенностям инфраструктуры и порядку внедрения электронного правительства.
Рекомендации по механизмам перехода ОГВ на безбумажный документооборот и организации межведомственного взаимодействия.
Знания, как использовать отраслевые информационные системы, геоинформационные системы и ситуационные центры в различных направлениях деятельности: здравоохранении, образовании, работе органов ЗАГС, градостроительстве, кадастровом учете и т.п.
А также консультации по узкоспециализированным темам: использованию космических и спутниковых технологий, развитию государственных веб-сайтов, обеспечению информационной безопасности в госуправлении, внедрению принципов «Открытого правительства» и т.п.

Семинар ведут специалисты-практики с обширным опытом обслуживания и сопровождения государственных информационных систем, а также ведущие специалисты исполнительных органов государственной власти и подведомственных организаций в сфере информатизации процессов госуправления.

Заявки принимаются по бесплатному телефону 8 (800) 333-88-44 или е-мейлу client@cntiprogress.ru

Семинар для руководителей редакций печатных СМИ

Рынок печатной прессы испытывает большие трудности по всему миру, в т.ч. и в России. Проблемы с распространением, падение продаж рекламных площадей, конкуренция с новыми медиа – все это ставит перед руководителями печатных СМИ новые непростые задачи. «Мы [печатные издания] или готовимся к самоубийству, и тогда везде и всегда говорим о смерти печатных СМИ, или осуществляем преобразования в нашей отрасли, и тогда занимаемся строительством. В медиаиндустрии мы обязаны создавать инновации», говорит директор Центра журнальных инноваций факультета журналистики Университета Миссисипи Самир Хусни. ЦНТИ «Прогресс» предлагает редакторам печатных изданий пойти вторым путем и вместе с экспертами петербургских СМИ найти решение существующих проблем на семинаре

«Организация работы редакции» (9 – 13 декабря)

Участники семинара узнают:

как сделать издание более востребованным;

как увеличить продажи рекламных площадей;

как завоевать новые рынки сбыта;

как превратить Интернет из конкурента в союзника, используя возможности электронной версии издания и потенциал социальных сетей;

как модернизировать визуальный образ газеты/журнала при помощи дизайна, верстки и более эффективной работы с фотоматериалами и инфографикой.

Автор программы - Ким М.Н., зав. кафедрой массовых коммуникаций Северо-Западного института Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, доктор филологических наук, профессор. В работе семинара принимают участие представители печатных СМИ Санкт-Петербурга, преподаватели профильных вузов, юристы, маркетологи, дизайнеры. В рамках семинара запланированы:

тренинг по техникам эффективного руководства редакцией,
юридическая консультация по правовому обеспечению деятельности СМИ;
практические занятия по компьютерному дизайну, верстке и инфографике;
деловая игра "Моделирование издания относительно читательских интересов".

Получить подробную информацию и зарегистрироваться на семинар можно на сайте ЦНТИ «Прогресс», по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru

Помощник руководителя: взаимодействие с руководителем, сотрудниками, посетителями

В чем разница между секретарем и современным помощником руководителя?

Секретарь	Помощник руководителя
Исполнительность	Инициативность
Отвечает за качество своей работы	Отвечает за качество своей работы и работы руководителя
Нормированный рабочий день	Рабочий день 24×7
Имеет четко очерченный круг обязанностей	Круг обязанностей не определен: от приготовления кофе до участия в подборе и оценке топ-менеджмента
Невысокая лояльность компании, отсутствие лояльности лично руководителю	Высокая лояльность компании, высочайшая лояльность лично руководителю
Зарплата — около $500 в месяц	$1000 — 10 000 в месяц

Источник: «Ко»

Одними из основных отличий личного ассистента от секретаря являются: многофункциональность, работа в постоянном режиме многозадачности и безграничный круг обязанностей, среди которых:

Планирование работы руководителя.
Документационное обеспечение.
Деловая переписка.
Подготовка к совещанию, проведение переговоров.
Общение с людьми, телефонные переговоры.
Оформление командировок.
Выполнение личных поручений руководителя.

Чаще всего, задачи необходимо выполнять одновременно, находясь на связи 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.

Именно способность качественно и своевременно выполнять поставленные задачи и сверх-задачи подтверждает статус помощника как профессионала высокого класса.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает на популярный семинар: «Обеспечение работы руководителя»,

который состоится 2 – 6 декабря 2013 года и 27—31 января 2014 года в Учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» на Васильевском острове.

Причины посетить семинар:

В программе принимают участие эксперты, постоянно работающие с руководителями, понимающие, что руководитель ждет от своего помощника. Все они - практики.
В центре внимания - взаимодействие «помощник – руководитель», «помощник – посетители».
Мы постоянно дополняем и обновляем программу, основываясь на обратной связи от участников.
Практикумы, деловые игры, ситуационные задачи, тренинги.

Ключевые вопросы программы:

Как понять руководителя? Стили руководства. Выбор стиля взаимодействия с руководителем.
Результативный диалог с сотрудниками на разных уровнях. Корректное взаимодействие с первыми лицами компании, VIP-гостями.
Планирование и организация работы руководителя. Фильтрация посетителей, звонков.
Контроль исполнения поручений руководителя. Сопровождение непопулярных решений. Преодоление сложных ситуаций в деловом взаимодействии.
Протоколирование совещаний, работа с документами
Стресс-менеджмент для помощника руководителя. Простые способы снятия напряжения.

Подробная программа мероприятия >>> Отзывы участников:

«В качестве лекторов были приглашены люди, работающие в нашей профессии, которые поделились своим опытом» - Шеховцова И.И., референт ОАО "Газпром Нефтехим Салават".
«Очень рада, что попала на семинар. Жалею о том, что раньше не обращалась к такой форме подачи информации. Группа подобралась очень активная. Общение было очень полезным и интересным» - Шкерина Л.П., ведущий специалист, ФГУП "Приборостроительный завод".
«Семинар дал возможность оценить качество моей работы и мое место в работе предприятия» - Столярова С.И., секретарь ОАО "Ленгазспецстрой".
«Семинар прошел в дружеской обстановке, раскрыто очень много профессиональных вопросов: важные качества помощника руководителя, аспекты обеспечения работы, способы снятия напряжения, соблюдение делового этикета, анализ ошибок в оформлении документов» - Руднева А.А., секретарь руководителя, ГОБУ СПО "Мирнинский индустриальный техникум".
«Разобрали множество рабочих и личных сложных ситуаций» - Харина О.А., менеджер, Представительство ОАО "Соликамскбумпром" в г. Перми.

Появились вопросы? Задайте их по телефону 8 (800) 333-88-44 или напишите нам client@cntiprogress.ru

Управление закупками и снабжением. Консультации экспертов

Про закупки сказано уже очень много. Пособия, компьютерные программы – все это призвано облегчить работу специалиста. Тем не менее, как показывает практика, именно живое общение с коллегами и консультации экспертов дают наибольший эффект. Приглашаем на семинар:

«Управление закупками и снабжением»

Преимущества семинара: Наши эксперты постоянно обновляют программу, учитывая пожелания участников, поэтому семинар не теряет своей актуальности у специалистов. Об этом свидетельствуют многочисленные отзывы слушателей семинара. Вы получите информацию, которую не найти в учебниках. Вы сможете сразу же начать применять ее в своей работе. А чтобы она всегда была под рукой, мы приготовили для Вас комплект информационно-справочных материалов на CD-дисках. Эксперты ответят на самые острые вопросы:

какие проблемы могут возникнуть на разных этапах закупок и как их решить;
как выбрать надежного поставщика;
по каким критериям оценивается эффективность закупочной деятельности;
когда целесообразно предоставлять скидку поставщику;
как определить оптимальный размер и интервал закупок;
как работать с долгами, как быстро погасить дебиторскую задолженность, чтобы не потерять партнеров;
как эффективно провести тендер.

Ключевые блоки программы:

Организация закупок. Размещение заказов.
Определение и планирование потребности в сырье, материалах и комплектующих. Управление запасами.
Работа с поставщиками. Разработка и сопровождение договора поставки.
Тендер – юридические аспекты.

Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. ВНИМАНИЕ! Обучение пройдет не только в учебном комплексе, Вас также ждет производственная экскурсия на «Пивоваренную компанию «Балтика». Вы сможете на практике оценить, как организует свою складскую логистику одна из самых крупных компаний в России в сфере производства товаров народного потребления. Кроме того, в программу включены экскурсионная программа, ежедневные обеды и кофе-брейки. Ознакомьтесь с подробной программой и запишитесь>>>

2 — 6 декабря 2013 года 23—27 декабря 2013 года 13—17 января 2014 года

HR-семинары в Новосибирске. Система обучения, кадровый резерв, наставничество, подбор и адаптация персонала

HumanResources Приглашаем Вас на практические семинары, посвященные различным направлениям работы с персоналом на предприятии. Смотрите подробные программы курсов повышения квалификации и записывайтесь.

Место проведения: ЦНТИ «Прогресс» г. Новосибирск, Красный проспект, 28

Преимущество программ:

занятия проводят ведущие специалисты-практики региона (Сибири, Урала и Дальнего Востока), сотрудники производственных предприятиях различных отраслей,
программа учитывает специфику работы именно крупного и среднего бизнеса.
участники обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
для участников семинара организованы ежедневные обеды.

Разработка и внедрение системы наставничества на предприятии 28 – 30 октября 2013 | Новосибирск

Разработка и внедрение комплексной системы подготовки персонала на предприятии 11 – 14 ноября 2013 | Новосибирск

Формирование кадрового резерва на предприятии 11 – 13 ноября 2013 | Новосибирск

Прогрессивные системы оплаты труда и мотивации на производстве 4 – 6 декабря 2013 | Новосибирск

Современные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность 9 – 10 декабря 2013 | Новосибирск

Записаться на семинары можно на сайте ЦНТИ «Прогресс» или по телефону 8 (800) 333-88-44 – звонок бесплатный по России. Полный каталог HR-семинаров в Новосибирске Об организаторе: ЦНТИ «Прогресс» - крупнейший в России центр краткосрочного повышения квалификации. Ежегодно мы проводим свыше 80 семинаров, курсов и тренингов по управлению персоналом и кадровому менеджменту. Свыше 2 000 руководителей и специалистов ежегодно доверяют повышение квалификации в управлении персоналом нашей компании. Полный каталог HR-семинаров