Как нововведения трудового, гражданского и пенсионного законодательства скажутся на взаимоотношениях работодателя и работника?

Известно ли вам, что в 2011 г. было принято более 20 новых нормативных правовых актов, повлиявших на работу с персоналом! Одни из них усложнят жизнь работодателя, другие – упростят. НО! Сегодня как никогда важно своевременно отслеживать все принятые изменения и планируемые поправки: к некоторым из них нужно готовиться заранее. Представляем семинар, который поможет быть в курсе всех принятых и планируемых законодательных нововведений.

Семинар «Правовое регулирование взаимоотношений работодателя и наемного работника. Новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства»

9 – 12 июля 2012 года, Санкт-Петербург

Программа представляет собой комплексный взгляд со стороны руководителя, кадровика и юриста на законодательные новации в сфере трудовых отношений:

• ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ последних изменений, внесенных в Трудовой и Гражданский кодексы.
• Трудовые отношения В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ: при ликвидации, банкротстве или приостановлении деятельности юридического лица, при структурных изменениях, реорганизации и сокращении штата; в условиях финансовой нестабильности.
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА БИЗНЕСА от убытков на основе трудового и гражданского законодательства:

- Различие трудового договора и гражданско-правовых договоров. - Использование заемного труда. - Обеспечение защиты охраняемой законом тайны. Кому адресована программа? Руководителям различного уровня, сотрудникам службы персонала, отдела кадров, юристам. Посмотрите подробную программу семинара. Подать заявку на участие можно здесь.