Как оплачивать труд и мотивировать работников в строительстве, чтобы повысить производительность в разы?
Однако вся сложность состоит в том, чтобы грамотно выстроить систему оплаты труда - выбрать методы оценки труда, мотивировать работников.
При правильном использовании оплата труда – один из ключевых факторов, влияющих на производительность, экономию ресурсов, стимулирование работников и, в конечном итоге, на качество и экономическую эффективность строительства.
Однако вся сложность состоит в том, чтобы грамотно выстроить систему оплаты труда - выбрать методы оценки труда, мотивировать работников.
Если в вашей организации остро стоят данные вопросы, приглашаем вас на семинар «Практические вопросы оплаты труда в современном строительстве» (16-19 октября, СПб).
На семинаре вы сможете ознакомиться с:
нормативными документами по оплате труда работников строительной отрасли;
новыми подходами к формированию систем оплаты труда в строительстве;
новым опытом и перспективами развития систем мотивации персонала и стимулирования труда.
Автор программы и лектор – экономист, аттестованный аудитор, имеющий большой опыт работы со строительными организациями Санкт-Петербурга.
В семинаре предусмотрены ответы на вопросы слушателей, разбор практического опыта разных строительных организаций. Вопросы лектору можно прислать заранее.
Также приглашаем вас на семинар «Бухгалтерский и налоговый учет в строительной деятельности» 22 — 25 октября в Москве.
Ключевые пункты программы:
Налогообложение инвестиционно-строительной деятельности.
Бухгалтерский и налоговый учет в строительстве в 2012-м году в соответствии с ПБУ 2/2008.
Порядок уплаты налога на добавленную стоимость (НДС) в 2012 году.
Семинар проводится с анализом деловых ситуаций, практикумами и кейсами.
Узнать подробности и записаться на семинары вы можете по электронной почте interclient@cntiprogress.ru, по телефону Службы записи (812) 331-88-88
