По данным HeadHunter, 20% сменивших работу снова задумываются об увольнении в первые месяцы, а 16% готовы уволиться уже через несколько недель.
Слаженный коллектив – залог эффективной работы предприятия. Именно на плечи HR-менеджеров ложится непростая задача подбора и адаптации персонала. Найти необходимого специалиста – только первый этап. Для того, чтобы новый сотрудник стал частью коллектива, полностью раскрыл свой потенциал и не уволился в первые месяцы после найма, необходимо разработать систему подбора-найма-адаптации персонала на предприятии.
Как организовать систему поиска и интеграции новых сотрудников на предприятии так, чтобы снизить текучесть до минимума?
Наш семинар дает полный спектр знаний для этого. Программа курса существенно обновлена
с учетом последних трендов в сфере HR-менеджмента и
текущей ситуации на рынке труда.
Программа комплексная, состоит
из нескольких блоков:
- блок подготовки «платформы», на которой базируется система найма-подбора-адаптации - определение потребности компании в персонале и мониторинг рынка труда по ключевым профессиям,
- блок, посвященный подбору и найму персонала,
- блок, посвященный непосредственно адаптации сотрудников,
- блок о бюджетировании процессов найма-адаптации,
- блок о документационном и правовом обеспечении процедур найма-адаптации персонала.
Посмотрите подробную программу семинара >>
Слушателям рекомендуется подготовить вопросы по своим проблемным ситуациям, чтобы прямо на семинаре получить уникальную возможность
индивидуальной консультации преподавателей.
Узнать условия участия и записаться можно
на сайте или по телефону Службы записи
+7 (812) 331-88-88.