Рекрутинг V3.0. Инновационная оценочная процедура конкурсного отбора. Новые форматы собеседования. Специфика адаптации молодых – представителей поколения 90-х и 2000-х. Снижение расходов без сокращения численности
Хотели бы Вы быть в курсе последних технологий в сфере HR и успешно применять их в работе? Приглашаем Вас на семинар, посвященный инновационным инструментам и методам управления человеческими ресурсами.Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии 22 - 26 июля 2013 | Санкт-Петербург код 20970
Вопросы программы охватывают все основные направления деятельности HR-специалиста с акцентом на НОВАЦИИ - новые и актуальные приемы, методы и технологии в управлении персоналом. Краткий анонс вопросов, представленных в программе:- Новые функции и задачи отделов персонала - современные тенденции. Позиционирование HR-специалиста в компании.
- Подбор и найм. Социальный рекрутинг. Рекрутинг V3.0. Инновационная оценочная процедура конкурсного отбора. Различные виды собеседований, включая новые форматы (видеоинтервью, skype). Event-рекрутинг.
- Адаптация. Методы ускоренной адаптации сотрудников на предприятии. Специфика адаптации молодых специалистов – представителей поколения 90-х и 2000-х.
- Мотивация. Новые инструменты мотивации персонала («Завтрак с учредителем» и т.п.).
- Развитие. Оценка эффективности тренинга, обучения. Малобюджетные формы обучения.
- Затраты. Сохранение лояльности ключевых сотрудников в ситуации усложнения финансового положения компании. Снижение расходов без сокращения численности.
Записаться на семинар можно на сайте или по телефону (800) 333-88-44 - бесплатно по России.