В 2012 году на конференции Impact. The Business of Talent Джош Берзин, глава компании Bersin & Associates. настаивал на необходимости изменения работы с кадрами, ведь «в старой модели теории управления система важнее персонала».
Действительно, отношение к работнику как к «человеческому ресурсу» в наши дни не оправдывает себя. Сейчас для успешного развития компании специалисты отдела кадров должны направить свои силы на выявление и развитие потенциала сотрудников и на их мотивацию.
Узнайте все о последних инновационных разработках в этой области на семинаре «Совершенствование процессов управления персоналом», который проводится 28 октября – 1 ноября 2013 года в крупнейшем учебном центре Санкт-Петербурга ЦНТИ «Прогресс».
Программа освещает все полезные новшества в основных направлениях деятельности специалистов по персоналу:
- новые функции и задачи отделов персонала;
- социальный рекрутинг. Рекрутинг V3.0. Инновационная оценочная процедура конкурсного отбора персонала. Различные виды собеседований, включая новые форматы, такие как: видеоинтервью, Skype. Event-рекрутинг;
- методы ускоренной адаптации сотрудников на предприятии. Специфика адаптации молодых специалистов;
- новые инструменты мотивации персонала;
- оценка эффективности тренинга, обучения. Малобюджетные формы обучения;
- сохранение лояльности ключевых сотрудников в ситуации усложнения финансового положения компании. Снижение расходов без сокращения численности;
- позиционирование специалиста по управлению персоналом в компании.
Во время семинара каждый участник сможет поделиться собственным опытом и мнением о том или ином аспекте работы менеджера по персоналу.
По завершению семинара выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.
Узнать подробности о программе и записаться на семинар вы можете на сайте или по телефону: 8 (800) 333-88-44.