Оценка персонала – это важнейший аспект системы управления персоналом. Без нее сложно составить объективное мнение о сотрудниках, а следовательно – невозможно выстраивать дальнейшую работу с кадрами.
В связи с этим перед каждым HR-специалистом встают такие важные вопросы, как
- методы оценки персонала;
- необходимость регулярной аттестации;
- использование современных технологий для оценки;
- построение комплексной системы оценки персонала в соответствии с бизнес целями компании.
Эти и многие другие темы вы сможете обсудить с экспертами и коллегами на семинаре «Построение комплексной системы оценки и аттестации персонала», который проходит 6-9 ноября 2013 в центре повышения квалификации ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге.
Дополнительным полезным бонусом станет практикум «Разработка нормативных документов, регламентирующих систему оценки персонала».
Всем участникам выдается Сертификат установленного образца, подтверждающий прохождение обучения (40 часов).
ЦНТИ «Прогресс» организует для слушателей ежедневные обеды и кофе-брейки, а также занимательную экскурсионную программу по Санкт-Петербургу.
Записаться на семинар и задать все интересующие вопросы вы можете по телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок бесплатный по России), e-mail client@cntiprogress.ru или на нашем сайте.