Технологии работы с персоналом на государственной и муниципальной службе

Специфика профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих как работников, состоящих в трудовых отношениях с органами власти, требует особого подхода к правовому регулированию их труда. В задачи специалистов кадровых и правовых подразделений государственных и муниципальных органов входит оценка кадрового потенциала на местах, разработка системы формирования кадрового резерва по основным должностям, организация обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, а также иная деятельность, определяемая спецификой трудовых отношений в органах власти. Специально для руководителей и сотрудников кадровых и правовых отделов государственных и муниципальных органов ЦНТИ Прогресс разработал профильные курсы повышения квалификации. Программы обучение построены с учетом особенностей кадровой работы в государственных органах и органах местного самоуправления. 8-12 декабря 2014, Санкт-Петербург «Государственная служба: технологии работы с персоналом» 8-12 декабря 2014, Санкт-Петербург «Муниципальная служба: технологии работы с персоналом» Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часа (лицензия № 0531 от 04.02.2013) Знакомьтесь с программами обучения на странице каждого курса, выбирайте подходящую тематику и записывайтесь любым удобным способом: онлайн, по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 333-88-44 или е-мейлу client@cntiprogress.ru