Управление персоналом в детских сиротских и коррекционных учреждениях при переходе на «эффективный контракт» 6-10 апреля | Санкт-Петербург
В программе собраны вопросы «бюрократического» свойства (эффективный контракт, сохранность персональных данных, проверки инспекции труда) и «менеджерского» (и даже лидерского) типа: обучение персонала, адаптация и подбор сотрудников, супервизия и др. Ключевые вопросы программы: • Эффективный контракт и мотивация персонала. • Подбор, адаптация и удержание персонала. • Доступные способы обучения и повышения квалификации персонала (наставничество, супервизия, внутренний тренинг). • Освоение руководителем навыков проведения внутренних тренингов, супервизии. • Оформление документации и защита персональных данных. • Ответственность руководителя и проверки контролирующих органов. На занятиях у участников есть возможность получить индивидуальные консультации экспертов, разобрать сложные случаи в своей профессиональной деятельности, а также обсудить интересующие вопросы с коллегами из других регионов. В зависимости от специфики темы, занятия проходят в формате лекций, практических занятий, тренингов, деловых игр и т.д. Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).Подробная программа мероприятия
Обратите внимание также на семинар:Государственные и муниципальные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: перепрофилирование и реализация новых функций по семейному устройству 18-22 мая | Санкт-Петербург |
Подробнее узнать о программе и условиях участия можно по телефону 8 (800) 333-88-44 (по России бесплатно) или по client@cntiprogress.ru