Предлагаем вашему вниманию два новых обучающих курса по проблемам управления персоналом, которые помогут оценить и грамотно перестроить свою работу с кадрами в текущих экономических и социальных условиях.
Курс Совершенствование процессов управления персоналом в 2015 году и на ближайшую перспективу 29 июня - 3 июля 2015 | Санкт-Петербург |
|
| Поможет определить тактику своей работы на ближайшую пару трудных лет и адаптировать существующие HR-процессы под текущие бизнес-задачи. Изменение приоритетов в работе. «Новые» функции службы персонала и ее руководителя. | • 2015 год в работе службы персонала: изменение приоритетов в работе, ключевые задачи, «новые» функции отдела персонала и его руководителя. • Адаптация ключевых процессов в работе с кадрами: подбор, новые акценты в адаптации, бархатные увольнения, приоритет нематериальной мотивации, внутреннее обучение. • Оценка персонала и ее истинное предназначение в трудных обстоятельствах. Корпоративная культура. • Как удержать и укрепить позиции службы персонала в трудные времена. |
Записаться на семинар
Курс Руководитель службы персонала: обязательные функции, приоритеты в работе и зоны развития 29 июня - 3 июля 2015 | Санкт-Петербург |
|
| Поможет систематизировать знания, определить возможные пути развития в профессии. Новые тенденции в сфере кадровой работы, инструменты для обновления отдела персонала, перестройки бизнес-процессов в работе с персоналом. | • Современные инструменты управления персоналом. Как работают продвинутые руководители? • Текущие тенденции и новые подходы в управлении персоналом. • Организация HR-службы. Оценка эффективности работы отдела и работы с персоналом в целом. • Исключительные функции руководителя отдела персонала. • Управление персоналом как ключевым ресурсом компании. |
Записаться на семинар
Занятия проводят опытные эксперты. Ищите подробную информацию о преподавателях в соответствующей вкладке в программах курсов.