Курс
«Психологический практикум для HR-специалиста» поможет освоить прикладные инструменты, позволяющие улучшить работу по управлению персоналом, построить конструктивное взаимодействие с отдельными сотрудниками и целыми коллективами.
Программа состоит из нескольких модулей, отвечающих на следующие вопросы:
| Модуль 1. Психология для повышения эффективности HR-функций |
• как с минимальными затратами привлекать и адаптировать квалифицированный персонал?
• как выявлять потребности в обучении и выстраивать индивидуальные программы?
• как прощаться с сотрудниками, которые не являются эффективными для компании?
| Модуль 2. Психология мотивации и стимулирования персонала |
• как снизить текучесть персонала?
• как увеличить эффективность сотрудников, не повышая заработную плату?
• как выявить демотивирующие факторы, препятствующие качественной работе?
| Модуль 3. Психология группы и коллектива |
• как работать с неформальными лидерами?
• как работать с манипуляциями?
| Модуль 4. Психология для оптимизации профессиональной деятельности HR-специалиста |
• как решать конфликтные ситуации в коллективе и с коллективом?
• как выстраивать эффективные межличностные коммуникации?
• как работать со стрессовыми ситуациями и быстро восстанавливаться после них?
Лекционные занятия чередуются с тренингами и психологическими практикумами по отработке полезных навыков по каждому модулю программы. Используются интерактивные формы обучения, которые позволяют гибко реагировать на запросы участников, решать актуальные задачи, отвечать на конкретные вопросы с привлечением ресурса учебной группы.
.jpg)