.jpg)
Приглашаем вас принять участие в курсе повышения квалификации «Модель компетенций и профстандарты: строим эффективную систему обучения персонала» (20 - 24 июня 2016 года, Санкт-Петербург).
На курсе вы узнаете, как построить эффективную систему обучения персонала, опираясь на корпоративную модель компетенций и требования профстандартов. В течение пяти дней обучение будет проходить в форме дискуссий, круглых столов и мини-тренингов.
Если на вашем предприятии существует система обучения персонала, курс повышения квалификации поможет вам проанализировать ее сильные и слабые стороны, учитывая все последние законодательные изменения и социально-экономические тенденции, наметить дальнейшие пути оптимизации затрат и повышения эффективности.
Если же перед вами стоит задача построить систему обучения с нуля, обучение на курсе позволит вам разработать алгоритм создания и внедрения системы обучения персонала в компании с опорой на опыт лучших практиков и экспертов HR-отрасли.
Основные темы курса:
• Внедрение профессиональных стандартов;
• Корпоративная модель компетенций;
• Оценка персонала до и после обучения. Аттестация персонала;
• Методы и формы обучения и развития персонала;
• Эффективность системы обучения;
• Корпоративное обучающее подразделение;
• Оформление внутренней документации по обучению персонала.
Строим эффективную систему обучения персонала
Приглашаем вас принять участие в курсе повышения квалификации «Модель компетенций и профстандарты: строим эффективную систему обучения персонала» (20 - 24 июня 2016 года, Санкт-Петербург).
На курсе вы узнаете, как построить эффективную систему обучения персонала, опираясь на корпоративную модель компетенций и требования профстандартов. В течение пяти дней обучение будет проходить в форме дискуссий, круглых столов и мини-тренингов.
Если на вашем предприятии существует система обучения персонала, курс повышения квалификации поможет вам проанализировать ее сильные и слабые стороны, учитывая все последние законодательные изменения и социально-экономические тенденции, наметить дальнейшие пути оптимизации затрат и повышения эффективности.
Если же перед вами стоит задача построить систему обучения с нуля, обучение на курсе позволит вам разработать алгоритм создания и внедрения системы обучения персонала в компании с опорой на опыт лучших практиков и экспертов HR-отрасли.
Основные темы курса:
• Внедрение профессиональных стандартов;
• Корпоративная модель компетенций;
• Оценка персонала до и после обучения. Аттестация персонала;
• Методы и формы обучения и развития персонала;
• Эффективность системы обучения;
• Корпоративное обучающее подразделение;
• Оформление внутренней документации по обучению персонала.