Грамотное использование психологических приемов в управлении персоналом помогает решать трудные задачи в работе с людьми. Однако бесконечное множество психологических методик, тестов, концепций могут поставить в тупик непрофессионала в этой области.
Как выбрать из этого массива действительно полезные и применимые инструменты, нужные в повседневной деятельности специалиста по управлению персоналом? В этом поможет сориентироваться семинар ЦНТИ Прогресс.
Задачи практического курса:
- расширить арсенал приемов и методов новыми техниками профессиональных психологов;
- научиться применять их в своей работе.
Курс Психологический практикум для HR-специалистов 18 - 22 мая 2015 | Санкт-Петербург
| Модуль 1. Психология личности. Модуль 2. Психология адаптации персонала. Модуль 3. Психология мотивации персонала. Модуль 4. Психология группы (коллектива). Модуль 5. Развитие личной психологической компетентности HR-специалиста. |
Преподаватели-эксперты: Щербина Нина Александровна Эксперт по технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, бизнес-тренер, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту. В разное время - начальник службы кадрового администрирования Северо-Западного филиала ОАО "Ростелеком"; заместитель начальника управления по работе с персоналом ОАО "ЛОМО". Родионова Елена Анатольевна Бизнес-тренер, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ, к.пед.н. Консультирует предприятия металлургической промышленности, нефтепереработки, пищевой промышленности, учреждения в сфере муниципального управления, образования.
Что говорят участники о курсе Целмс Наталья Аркадьевна, менеджер по развитию ЗАО «Петербургские сети»: «Очень интересный семинар, который дает импульс для дальнейшего развития профессиональных навыков и знаний, позволяет лучше узнать себя, посмотреть на некоторые ситуации из профессиональной жизни со стороны, лучше в них разобраться и найти необходимые решения сложных задач».