Разбираем сложные вопросы учета заработной платы

С 7 по 10 декабря 2015 года в Санкт-Петербурге пройдет семинар «Учет заработной платы. Сложные вопросы, налоги и взносы», в ходе которого вы получите ответы на вопросы: •  В каких случаях зарплата работников вызовет вопросы у налоговиков? •  Как учитывать единовременную выплату к отпуску при расчете средней заработной платы? •  Каковы последствия отсутствия резерва на оплату отпусков? •  Какие риски перехода на "серую" заработную плату существуют? •  Как исправить ошибки в "зарплатных" расчетах?
Ведущая курса Лукьянченко Людмила Павловна - эксперт по налоговому, трудовому и гражданскому законодательству, советник налоговой службы 2 ранга, автор статей по налогообложению ведущих российских изданий "Упрощенная бухгалтерия", "Главбух", "Главная книга", "Учет, налоги, право" и др. Общий стаж работы в области налогообложения и преподавательской деятельности более 20 лет.
В ПРОГРАММЕ: 1.  Расчет заработной платы при сдельной / повременной / смешанной системе оплаты труда. 2.  Трудовые договоры и договоры ГПХ. 3.  Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. 4.   Удержания. Возмещение материального ущерба. 5. Отпускные - сложные случаи. Учет премий и повышения зарплаты. Учет оценочных обязательств, резерв на оплату отпусков. 6.  Сложные вопросы удержания НДФЛ, изменения в расчете НДФЛ с 2016 года. 7.  Страховые взносы: изменения в законодательстве с 2016 года. 8.  Командировочные расходы. Отмена командировочных удостоверений: как подтверждать расходы на командировки. 9.  Кассовые операции. Выплата зарплаты, отпускные, больничные, командировочные сотрудникам из наличной выручки. 10. Прием на работу иностранных граждан.

Только в декабре: тренинг "Стресс-менеджмент для бухгалтера".

СМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ


Чтобы вам проще было спланировать обучение на 2016 год, мы подготовили План семинаров, который можно скачать в формате PDF

Записаться на семинар вы можете со страницы курса, по телефонам +7 (800) 333-88-44, +7 (812) 331-88-88 или по электронной почте client@cntiprogress.ru

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *