.jpg)
И всякий из нас, кто предполагает, что может руководить другими, должен постоянно и напряженно учиться.
Луначарский А.В.
Курс будет интересен всем, кто регулярно или хотя бы однажды задавался следующими вопросами: • Как управляют персоналом продвинутые руководители? • Какие внешние тенденции и тенденции в HR-сфере нужно учитывать в своей работе? • Как построить работу в своей HR-службе? • Как понять, хорошо ли я управляю персоналом и своей службой? • В чем мои исключительные функции как руководителя HR-службы?
Обучение состоит из нескольких тематических блоков, каждый из которых последовательно отвечает на перечисленные выше вопросы: • Блок 1. Современные инструменты управления персоналом. • Блок 2. Текущие тенденции управления персоналом. • Блок 3. Организация HR-службы. • Блок 4. Показатели оценки эффективности управления персоналом. • Блок 5. Руководитель HR-службы. • Блок 6. Управление персоналом как ключевым ресурсом компании.
Курс позволит: • Систематизировать знания. • Определить возможные пути развития в профессии. • Обменяться опытом с коллегами из других регионов. • Отработать новые навыки в ходе практикумов, деловых и ролевых игр, включенных в программу обучения.