.jpg)
Ежегодно Правительство России устанавливает допустимую долю иностранных работников в отдельных отраслях экономики. В 2016 году количество иностранцев по отношению к общей численности работников организации не должно превышать:
• 65 % - в строительной сфере;
• 35 % - в сфере сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта;
• 50 % - в сфере выращивания овощей;
• 25% - в области спорта;
• 15% - в сфере розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями.
Работодатели обязаны знать и соблюдать все требования миграционного законодательства, вовремя уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с иностранцем. За неуведомление или уведомление не в срок налагается штраф: от 30000 до 50000 рублей для должностных лиц, от 400000 до 800000 рублей для организаций. Для организаций может быть применено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Наш семинар Иностранные работники: порядок пребывания и оформления на работу (Санкт-Петербург, 23 – 26 мая) освещает комплекс вопросов от последних изменений миграционного законодательства в 2016 году до порядка трудоустройства, особенностей приема на работу, обязанностей и ответственности работодателя. Он даст участникам семинара знания, необходимые для работы без ошибок и штрафов.
В программе:
• Законодательство о правовом положении иностранных граждан.
• Порядок трудоустройства иностранных граждан, особенности приема на работу. Обязанность работодателя по уведомлению контролирующих органов о привлечении иностранных работников.
• Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
• Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами.
• Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, особенности налогообложения.
• Ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан за нарушение миграционного законодательства.
Иностранные работники: извлечь выгоду и избежать штрафов
Ежегодно Правительство России устанавливает допустимую долю иностранных работников в отдельных отраслях экономики. В 2016 году количество иностранцев по отношению к общей численности работников организации не должно превышать:
• 65 % - в строительной сфере;
• 35 % - в сфере сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта;
• 50 % - в сфере выращивания овощей;
• 25% - в области спорта;
• 15% - в сфере розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями.
Работодатели обязаны знать и соблюдать все требования миграционного законодательства, вовремя уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с иностранцем. За неуведомление или уведомление не в срок налагается штраф: от 30000 до 50000 рублей для должностных лиц, от 400000 до 800000 рублей для организаций. Для организаций может быть применено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Наш семинар Иностранные работники: порядок пребывания и оформления на работу (Санкт-Петербург, 23 – 26 мая) освещает комплекс вопросов от последних изменений миграционного законодательства в 2016 году до порядка трудоустройства, особенностей приема на работу, обязанностей и ответственности работодателя. Он даст участникам семинара знания, необходимые для работы без ошибок и штрафов.
В программе:
• Законодательство о правовом положении иностранных граждан.
• Порядок трудоустройства иностранных граждан, особенности приема на работу. Обязанность работодателя по уведомлению контролирующих органов о привлечении иностранных работников.
• Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
• Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами.
• Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, особенности налогообложения.
• Ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан за нарушение миграционного законодательства.