Рубрика: Москва

Курсы по организации закупочной деятельности

5 – 7 мая | Санкт-Петербург «Организация закупочной деятельности предприятий с государственным участием, унитарных предприятий, автономных учреждений. Практика применения 223-ФЗ и 44-ФЗ» (код на сайте 28972) Курс повышения квалификации для заказчиков, осуществляющих свою деятельность по 223-ФЗ. Особенности программы: участники получат обзор важнейших действующих и вновь принятых норм по работе с закупками, рекомендации экспертов по их применению, анонс предстоящих и ожидаемых изменений законодательства о закупках в 2015 году. Эксперты-практики ЦНТИ Прогресс помогут разобраться в сложных вопросах, дадут рекомендации по устранению типичных ошибок в работе специалистов по закупкам. Участники смогут получить индивидуальные консультации у преподавателей по своим рабочим ситуациям.

Подробная программа мероприятия

Отзывы о курсе (47)
НОВЫЙ КУРС 5 – 8 мая | Санкт-Петербург «Организация работы контрактного управляющего. Организация закупочной деятельности. Практика применения 223-ФЗ и 44-ФЗ» (код на сайте 31024) Курс повышения квалификации по организации закупочной деятельности по 44-ФЗ и 223-ФЗ. В рамках курса: Дается обзор изменений в закупочном законодательстве, рекомендации по работе контрактных управляющих и руководителей контрактных служб. Есть возможность получить индивидуальную консультацию. Ключевые разделы программы:
  • Основы деятельности контрактной службы, контрактного управляющего. Типовое положение о контрактной службе.
  • Как правильно построить свою деятельность, чтобы не допустить нарушений.
  • Анализ изменений действующего законодательства в сфере закупок. Федеральный закон № 223-ФЗ от 18.07.2011, федеральный закон № 44-ФЗ от 05.04.2013.
  • Основные существенные положения 44-ФЗ и 223-ФЗ. Положение о закупке. Составление плана закупок. Обоснование начальной максимальной цены контракта.
  • Разработка локальных нормативных актов, определяющих процесс закупочной деятельности: что можно и нужно регламентировать и зачем это делать. Регламент заказчика, положение о закупочной комиссии, требования к порядку составления и утверждения планов закупок, внесения в них изменений, типовая документация, примерные формы договоров, формы протоколов, составляемых комиссией, должностные инструкции работников, а также иные акты.
  • Антимонопольные требования к закупкам. Контроль ФАС.

Подробная программа мероприятия

18 – 22 мая | Санкт-Петербург «Организация государственных и муниципальных закупок с учетом последних изменений в законодательстве» (код на сайте 26346) Курс повышения квалификации для государственных и муниципальных заказчиков по актуальным вопросам организации госзакупок в связи с принятием нового 44-ФЗ и других НПА в этой сфере: обзор изменений, рекомендации экспертов по сложным вопросам применения, образцы документов. Ключевые разделы программы:
  • 44-ФЗ, нормативно-правовые акты по его реализации и действующее законодательство. Соотношение с Гражданским кодексом, Бюджетным кодексом, Кодексом об административных правонарушениях и т.д.
  • Информационное обеспечение закупок.
  • Организация работы контрактной службы.
  • Внутренняя документация по закупочной деятельности: положение о закупках, план закупок и др.
  • Разработка технического задания на закупку.
  • Методика определения начальной (максимальной) цены контракта.
  • Виды закупок. Закупка у единственного поставщика.
  • Государственные и муниципальные контракты.
  • Контроль за закупками. Проверки ФАС. Соблюдение законодательства о конкуренции.
  • Ожидаемые в 2015 году изменения и уточнения в работе федеральной контрактной системы.

Подробная программа мероприятия

Отзывы о курсе (32)
1 – 4 июня | Москва «44 ФЗ: Федеральное законодательство о государственных и муниципальных закупках. Контрактная система» (код на сайте 28133) Курс повышения квалификации для государственных и муниципальных заказчиков по актуальным вопросам организации госзакупок в связи с принятием нового 44-ФЗ и других НПА в этой сфере. Особенности программы: обзор изменений действующего законодательства о закупках, рекомендации экспертов по сложным вопросам применения, образцы документов. Подробные разъяснения по применению закона и практические рекомендации по ведению работы на его основании. Участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме).

Подробная программа мероприятия

Занятия проводят:
  • Чагин Кирилл Георгиевич – консультант по социальной политике фонда «Институт экономики города» г. Москва. Излагает материал в простой и доступной манере. Проводит занятия в интерактивной форме.
  • Семенова Инна Валентиновна – главный юрист Общественного движения «Молодые юристы России», руководитель Единого консультационного центра для госзаказчиков, работающих в сфере молодежной политики.
Обратите внимание: для участия в обучении необходимо отправить заявку со страницы интересующего курса на сайте ЦНТИ Прогресс, по телефону 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России) или по client@cntiprogress.ru не менее чем за 10 дней до начала семинара.

Юридическая защита врача и медицинской организации: советы экспертов

Как защитить свою медицинскую организацию от претензий пациентов и обеспечить качественные услуги? Сегодня юридическая грамотность является неотъемлемой составляющей профессиональной медицинской деятельности. Получить актуальную информацию о правовых основах деятельности организации здравоохранения можно на практических семинарах в ЦНТИ Прогресс. Все программы курсов составлены с учетом новейших изменений нормативной базы, а экспертами семинаров выступают ведущие практикующие юристы Петербурга и Москвы.

Правовое обеспечение деятельности медицинских организаций
Краткое описание программы:
  • Анализ современного законодательства в сфере здравоохранения.
  • Правовые особенности и порядок оказания платных медицинских услуг.
  • Права пациента и юридические основы их обеспечения.
  • Юридическая ответственность за нарушение прав пациента.
  • Гражданско-правовая ответственность медицинских учреждений.
  • Выход из конфликтов. Досудебное разрешение конфликтов. Рассмотрение "врачебных дел" в суде: что квалифицируется как доказательство, подготовка и рассмотрение дел.
  • Пошаговое внедрение в работу медицинской организации "Системы профилактики этико-правовых конфликтов".
  • Разработка внутриучрежденческой документации.
 13-16 апреля Москва

Медицинские споры
Краткое описание программы:
  • Медицинские споры и основания их возникновения.
  • Досудебное урегулирование споров.
  • Рассмотрение отдельных категорий медицинских споров в свете судебной практики.
  • Процессуальные аспекты рассмотрения медицинских споров в контексте правовых позиций Верховного Суда РФ.
  • Экспертиза как доказательство в медицинских спорах.
  • Регрессные требования к медицинским работникам по проигранным медицинским организациями спорам с пациентами.
  • Введение субсидиарной ответственности учредителя бюджетного и автономного учреждения по обязательствам о возмещении вреда гражданам.
 18-21 мая Санкт-Петербург

Юридическое обеспечение медицинской деятельности (с учетом последних изменений в законодательстве)
Краткое описание программы:
  • Новые требования к деятельности медицинских организаций. Обзор и анализ изменений.
  • Закон 317-ФЗ с учетом последних комментариев. Соотношение с 323-ФЗ.
  • Эффективный контракт и практика применения трудового законодательства в здравоохранении.
  • Лицензирование. Лицензионный контроль.
  • Правовой статус медицинских организаций при проведении контрольных мероприятий.
  • Анализ административных правонарушений в сфере охраны здоровья.
  • Правила и порядок предоставления платных медицинских услуг.
  • Права пациента как фактор юридической ответственности медицинских организаций.
  • Сохранение врачебной тайны и персональных данных.
  • Виды юридической ответственности при правонарушениях и преступлениях в медицине.
  • Классификация дефектов оказания медицинской помощи, их юридическое значение.
  • Правовые последствия ненадлежащего ведения медицинской документации.
  • Судебно-медицинские критерии тяжести вреда здоровью пациента.
  • Способы компенсации различных форм вреда, причиненного пациенту ненадлежащим качеством оказания медицинской помощи.
 25-28 мая Санкт-Петербург
Для участников семинаров:
  • обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения / Сертификата*;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.
Дополнительная информация по тел. 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru

Курсы по ВЭД для специалистов

ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей и специалистов, по внешнеэкономической деятельности, специалистов по экспорту, импорту на курсы по ВЭД:
Внешнеэкономическая деятельность на предприятии в 2015 году. Налогообложение в рамках Евразийского экономического союза 13-16 апреля | Санкт-Петербург На семинаре слушатели:
  • Повысят свой профессиональный уровень в сфере ВЭД.
  • Ознакомятся со спецификой налогообложения и валютного контроля ВЭД в рамках ЕАЭС в 2015 г.
  • Рассмотрят актуальные вопросы таможенного оформления и контроля товаров.
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часа (лицензия № 0327 от 25.01.2013).
Внешнеэкономическая деятельность на предприятии в условиях экономической интеграции РФ. Таможенное и валютное регулирование 20-24 апреля | Санкт-Петербург В программе принимают участие 8 экспертов-практиков: консультанты по ВЭД, логистике, товарной номенклатуре и таможенному делу, юрист, эксперт с опытом руководства таможенными органами в Северо-Западном регионе. В рамках семинара запланирован круглый стол «Внешнеэкономическая деятельность сегодня. Проблемы и решения», на котором будут даны советы по работе в условиях санкционной политики Запада. Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часа (лицензия № 0327 от 25.01.2013).
Внешнеэкономический контракт: практика и особенности. Рассмотрение споров 27-30 апреля | Москва В ходе семинара слушатели проанализируют практические аспекты ведения договорной работы с иностранными партнерами, получат конкретные рекомендации и разберут типичные ошибки ВЭД контрактов, что позволит избежать убытков и успешно работать на международных рынках. Занятия ведет: Левяков Олег Михайлович - независимый эксперт по вопросам менеджмента, ВЭД, логистики, управления по ограничениям (ТОС), менеджмента организаций по методике И.К. Адизеса, управления изменениями. Заместитель директора НОУ «Институт принятия управленческих решений».
Подробнее узнать о программе и условиях участия можно по телефону 8 (800) 333-88-44 (по России бесплатно) или по client@cntiprogress.ru

Личное влияние и управленческое воздействие на сотрудников

Приглашаем управленцев на новый семинар в наш московский филиал. Семинар предназначен тем руководителям, кто • хотел бы расширить и усилить зону своего влияния, укрепить лидерские позиции и авторитет; • уже имеет опыт управленческой деятельности, но хотел бы «провести тюнинг» своей управленческой квалификации.

Повышение управленческой эффективности руководителя - часть 2. Личное влияние и управленческое воздействие на сотрудников

15 - 17 апреля 2015 | Москва

Программа составлена по просьбам участников прошлых семинаров: акцент сделан на психологические аспекты управления людьми. Ключевые вопросы программы: • Точная оценка сотрудника – методика блиц-оценки сотрудника или потенциального сотрудника позволит с максимальной эффективностью подобрать персонал под цели Вашего подразделения и организовать его работу с максимальной отдачей. • Управленческое воздействие – освоение методов воздействия на подчиненных, методов влияния позволит сформировать наиболее эффективное поведение сотрудника в зависимости от конкретной управленческой ситуации. • Модели поведения руководителя при общении с подчиненным. Лидерская позиция – важная задача, стоящая перед руководителем – сохранять лидерскую позицию при общении с подчиненными. Программа построена на активных формах обучения: 70% времени - практические упражнения, деловые игры, тренинги, разбор кейсов.

Подробная программа мероприятия

Расписание семинаров и курсов для руководителей

Медсестра заслужила памятник

В Череповце ко Дню Победы воздвигнут памятник медсестрам. Череповец был выбран для установки памятника не случайно: находясь в прифронтовой зоне в период Великой Отечественной войны, он стал крупнейшим эвакуационным центром и настоящим городом-госпиталем. Доблесть медицинских сестер – военных или гражданских - заслуживает не одного монумента. О значении среднего медицинского персонала часто забывают, а между тем его роль огромна. ЦНТИ Прогресс уже более 5 лет проводит уникальные семинары для среднего медицинского персонала. В программу интенсивного курса входят не только нормативно-правовые вопросы деятельности медсестер, но и новейшие разработки в области медицинского менеджмента. На практических занятиях медсестры учатся приемам урегулирования конфликтных ситуаций, методам общения с трудными пациентами, учатся бороться со стрессом и эмоциональным выгоранием. Приглашаем всех современных медицинских сестер посетить курсы в ЦНТИ Прогресс и убедиться в их безусловной практической полезности: 30 марта – 3 апреля и 11 – 15 мая, Санкт-Петербург Медсестра-менеджер медицинской организации 29 – 30 апреля, Москва Менеджмент сестринской деятельности Подробная информация и запись на участие на страницах программ или по телефону 8-800-333-88-44 (звонок по России бесплатный)

Новое в социальной политике с 1 января 2015 года. Семинар-практикум по изменениям в законодательстве

С 1 января 2015 года вступил в силу закон № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». Основная его задача – развитие системы социального обслуживания граждан и повышение качества предоставляемых услуг. Он определяет правовые, организационные и экономические основы социального обслуживания, полномочия органов власти, права и обязанности получателей и поставщиков социальных услуг.

Узнайте подробнее о том, что изменилось в системе социального обслуживания в 2015 году на семинаре от ЦНТИ Прогресс:

Новый закон 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации": рекомендации по применению с 1 января 2015 г. 6-9 апреля | Москва

Эксперты семинара помогут специалистам органов управления социальной защиты, учреждений социального обслуживания населения и поставщикам социальных услуг привести свою деятельность в соответствие с новым законодательством. В рамках семинара запланированы практические занятия: • Определение индивидуальной потребности гражданина. • Разработка индивидуальной программы социального обслуживания. • Определение порядка предоставления социальной услуги. • Разработка стандарта социальной услуги.

Подробная программа мероприятия

Занятия проводит: Кирилл Георгиевич Чагин - ведущий эксперт в области социальной политики. Специализируется на таких проблемах как: конкурсное размещение заказа на социальное обслуживания, адресная социальная помощь, административная оптимизация предоставления социальной помощи.
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия серия 77Л01 № 0006420 рег. № 035625 от 19.11.2014).
Подробнее узнать о программе и условиях участия можно по телефону 8 (800) 333-88-44 (по России бесплатно) или по client@cntiprogress.ru.

Вы поставщик? Мы разработали для вас 2 новых практических курса по государственным и муниципальным закупкам!

В начале апреля в учебных центрах ЦНТИ Прогресс в Петербурге и Москве ведущие эксперты двух столиц проведут 2 новых семинара для потенциальных поставщиков по государственным и муниципальным закупкам. Мы приглашаем всех заинтересованных специалистов, которые хотели бы улучшить свою результативность по работе с государственными и муниципальными закупками! Специалисты, для которых мы разработали программы обучения:
  • Менеджеры по закупкам, специалисты отделов закупок и снабжения, отделов продаж.
  • Юристы и специалисты договорных и тендерных отделов.
  • Руководители и сотрудники предприятий и организаций, индивидуальные предприниматели, заинтересованные участвовать в государственных и муниципальных закупках.
  • Представители организаций – поставщиков по государственным, муниципальным и корпоративным заказам.
Что может дать обучение на этих курсах?
  • Навыки применения эффективных техник аукционной борьбы.
  • Возможность узнать, как избежать типичных ошибок участников закупок.
  • Возможность разобраться в запутанном законодательстве. Научиться использовать возможности ФАС в своих целях.
  • Индивидуальные консультации с ведущими экспертами СПб и МСк по государственным и муниципальных закупкам.
Проанализировав трудности, с которыми участники закупок сталкиваются, мы разработали насыщенную 3-дневную программу, включив самые важные нюансы в работе и актуальные рекомендации «из первых рук». Выберите удобное место и время обучения:
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МОСКВА
1 – 3 апреля 2015 13 – 15 апреля 2015
Государственные и муниципальные закупки: семинар для поставщиков (код курса 29827) Государственные и муниципальные закупки: 44-ФЗ и 223-ФЗ, курс для поставщиков (код курса 29856)
В программах курсов:
  • Обзор ключевых положений и последних изменений 44-ФЗ и 223-ФЗ.
  • Что нужно знать о процессах и процедурах, происходящих у заказчика.
  • Участие в закупке: рекомендации по составлению предложения, заявки на участие.
  • Новое в информационном обеспечении госзакупок.
  • Заключение, исполнение и закрытие государственных и муниципальных контрактов.
  • Защита прав и законных интересов поставщиков. Привлечение ФАС.
  • Рекомендации участникам тендеров. - Увеличение доли торгов и сокращение случаев проведения простых закупок. - Типичные ошибки заказчиков при составлении тендерной документации. - Разбор наиболее частых ошибок участников закупок.
  • Минимизация расходов на участие в тендерах.
  • Обзор изменений и ключевых положений 44-ФЗ и 223-ФЗ.
  • Требования к участникам закупки. Основания допуска поставщика к участию в закупке. Преференции для отдельных видов поставщиков.
  • Типичные ошибки участников торгов. Поиск и использование в своих интересах ошибок заказчиков в тендерной документации.
  • Общие рекомендации участникам тендеров. Сложные вопросы.
  • Требования к контрактам, их заключение, изменению и расторжению
  • Реестр недобросовестных поставщиков. Внесение и исключение.
  • Защита прав и законных интересов поставщиков. ФАС. Как составить жалобу в ФАС.
  • Ответственность за правонарушения законодательства о закупках. Наказание, штрафы.
ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ В СПБ ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ В МСК
Обратите внимание: для участия необходима предварительная регистрация не менее чем за 10 дней до начала семинара. Получить более подробную информацию и зарегистрироваться на семинар можно на нашем сайте (по ссылкам выше), бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или email: client@cntiprogress.ru.

Как рекламировать и продавать медицинские услуги в 2015 году?

shutterstock_87794572По мнению экспертов, в 2015 году конкуренция не медицинском рынке повысится: как не потерять пациентов и увеличить приток новых клиентов? Чтобы новый год сложился удачно для вашей медицинской организации - начинайте действовать прямо сейчас! Курс Константина Кальдина, специалиста в сфере медицинского консалтинга, «Маркетинг и продажи медицинских услуг» поможет главным врачам и руководителям клиник решить несколько важных вопросов:
  • Как вывести медицинский сервис на новый уровень и повысить качество предоставляемых услуг?
  • Как увеличить объем продаж за счет сектора страховой медицины и привлечения наличных пациентов?
  • Как грамотно организовать бизнес-процессы в клинике?
Особенность курса: все советы и рекомендации, предлагаемые в рамках программы обучения, уже апробированы в успешных медицинских организациях: они реально работают! Преимущества курса:
  • Практическая направленность: кейсы составлены на основе опыта реальных клиник.
  • Глубокая проработка темы «медицинский интернет-маркетинг»: разбор и «настройка» сайтов слушателей.
  • Спикеры программы работают до последнего вопроса.
Ближайший курс состоится 16-18 февраля в Москве. Узнайте подробности на сайте организатора.

АХО. Говорят специалисты

Что участники наших семинаров – руководители и специалисты административно-хозяйственнных подразделений рассказывают о своей работе:
  • Я считаю: как ты хочешь, чтобы к тебе относились, так и относись к другим. По такому принципу и надо работать со всеми — без зазнайства, доброжелательно, чтобы были ровные деловые партнерские отношения. То есть хозяйственник – это дипломат и психолог. И к каждому еще надо уметь подстроиться — мы же такие все разные! Вот сегодня обсуждали, как включить вентиляцию и сплит-систему. Одному жарко, другому холодно, третьему хорошо. А надо, чтобы всем было хорошо! Порой АХО — это не отдел, а центр психологической поддержки.
  • Это работа, за которую не надо ждать похвалы и благодарности. Обычно нашей работы не замечают, но если нас нет, то это очень заметно.
  • Предыдущий руководитель всегда говорил: будь ты пожестче с ними. Я отвечаю: поймите, меня не переделать. У меня работа идет, я справляюсь. А общаться надо с очень разными социальными слоями — начиная от руководства, и заканчивая слесарями, уборщицами и другими. Чтобы психологически не угнетать, надо становиться с человеком на один уровень. Чтобы он понял, что ты с ним разговариваешь на одном сленге, на одном языке. Но терпение и убеждение должно быть на высоте.
  • Мне кажется, что самое главное для хозяйственника – умение брать на себя всё. Вот оно свалилось, и все стоят и думают: «А что же делать?» В этот момент хозяйственник должен взять всё на себя, причем не только хозяйственные вопросы.
Приглашаем Вас пройти обучение и обменяться профессиональным опытом на специализированных семинарах ЦНТИ Прогресс. Выберите удобную дату и место обучения:
Москва: Семинар «Организация работы административно-хозяйственной службы предприятия» | 18 – 21 ноября Следующий семинар состоится в марте 2015!
Санкт-Петербург: Семинар «Специалист АХО. Административно-хозяйственное обеспечение предприятия» | 26 – 30 ноября Следующий семинар запланирован на февраль 2015 года.
Получить более подробную информацию и записаться на семинары можно на сайте ЦНТИ Прогресс, по бесплатному номеру 8-800-333-88-44 или по электронной почте client@cntiprogress.ru.

Массовый подбор персонала. 2-дневный практикум в Москве

Массовый подбор персонала – это головная боль рекрутеров и персональщиков большинства сервисных и торговых компаний. Чтобы справиться с этой задачей, недостаточно быть просто хорошим подборщиком. Нужно еще и разумно спланировать и увязать все параллельно идущие процессы и наличные ресурсы.

Чем регулярный массовый подбор отличается от проектного массового подбора.

Инструменты массового подбора для разных регионов, разных должностей, разных отраслей. Экспресс-оценка кандидатов: если времени на тщательный отбор и сложные процедуры просто нет. Как при массовом подборе персонала организовать «массовое» кадровое делопроизводство.
Организация массового подбора персонала
10 - 11 декабря 2014 | Москва
2-дневный семинар: сжато и емко о технологиях массового рекрутмента. Участники освоят приемы, позволяющие сделать работу по массовому подбору более технологичной и эффективной. 1.  Инструменты массового подбора. Какие из них работают наиболее эффективно и в каких ситуациях. Как обеспечить постоянный поток кандидатов в условиях ограниченного бюджета. Воронка подбора.2.  Приемы быстрой оценки кандидатов, выявления негативных качеств кандидатов, оценки их профессиональных навыков.3.  Организация поточного кадрового делопроизводства в условиях массового подбора, отказ от индивидуальной работы с каждым работником, дополнительная автоматизация, тщательная регламентация. 4.  Некоторые важные правовые вопросы: риски работодателя, особенности трудоустройства иностранцев, аутстаффинг, новое в трудовом законодательстве.
Подробная программа
  • Рациональная подача материала – ничего лишнего, только практические рекомендации.
  • Занятия ведут эксперты, имеющие опыт массового подбора и в формате проекта по открытию новых производств, и в форме постоянной, текущей функции отдела персонала.
  • Рассматривается весь комплекс вопросов в связи с массовым подбором: от проведения рекламной кампании по привлечению кандидатов и методов экспресс-оценки до кадрового делопроизводства.
Преподаватели
Жижерина Юлия, сертифицированный HR-специалист, юрист – эксперт в области трудового права, опыт работы в кадровом менеджменте более 10 лет, автор статей в профессиональной прессе, в настоящее время юрист практики трудового и миграционного права в юридической фирме «Пепеляев групп».   Полухина Элина, эксперт-практик, директор по персоналу с 15-летним стажем в торговых и сервисных компаниях, бизнес-тренер, постоянный автор статей в профессиональных журналах для HR-специалистов и кадровиков.    
Зарегистрироваться на семинар можно, перейдя по ссылке, или по телефону 8 (800) 333-88-44 - бесплатно по России.