Мы попросили руководителей СМИ, опытных журналистов и редакторов, высказать свое мнение о качестве современного журналистского образования, сформулировав вопросы следующим образом:
«С чем вам приходилось сталкиваться на практике, работая со студентами, обучающимися журналистике? Есть ли разница между начинающими журналистами, имеющими и не имеющими журналистское образование? Является ли существующее профессиональное журналистское образование на сегодняшний день плюсом для успешного старта в профессии? Если нет, то, каким оно должно было быть, чтобы выполнять эту функцию?»
Ваше мнение о качестве современного журналистского образования?
Андрей Радин,
руководитель службы информации
телеканала «100ТВ»:
– Сейчас много различных вузов выпускает журналистов. Профессия стала модной, и это ведёт к снижению уровня подготовки студентов, приходящих на практику. Если из общей массы один в год остается работать на канале – это уже счастье. Видно, что студентам не хватает специальных знаний и навыков. Базовые знания в процессе обучения они получают, но специальные – не в полном объеме и недостаточного качества.
Нужно больше практики и преподавателей-практиков, так как журналистика быстро меняется. Не хватает также разносторонности образования, индивидуального подхода, воспитания нестандартности мышления. Поэтому и разница между начинающими журналистами с профильным образованием и без него не очень велика. Она, безусловно, есть, но не настолько значительная, чтобы являться существенным плюсом для старта в карьере.
В целом, мне кажется, дело не только и не столько в подготовке студента. Если есть желание, огонь в глазах горит, все нужные знания и навыки приобретаются быстро. Если же нет – любое образование будет бессильно. К сожалению, отмечаю, что именно у выпускников-журналистов огонек в глазах и не горит. Кажется, что на журналистику поступают сейчас в первую очередь для зарабатывания денег, а не с желанием открыть что-то новое, оставить свой след или хотя бы сделать себе имя. Именно уровень заработка, который мифы весьма преувеличивают, приводит многих в профессию, а во время обучения эти мифы разрушаются. Получив диплом, многие понимают, что ни больших заработков, ни стремительной карьеры благодаря телегеничной внешности не будет, и уходят работать в другие сферы. В результате диплом журналиста ежегодно получают 500 человек, а в редакциях работать некому.
Зачастую руководители редакций управляют лишь творческой деятельностью коллектива, не уделяя должного внимания экономическим и правовым вопросам. Все это приводит к тому, что ежегодно значительное количество СМИ лишаются лицензии или объявляют о банкротстве.
О том, как эффективно управлять современной редакцией, расскажут журналисты Санкт-Петербурга, преподаватели профильных вузов, юристы, финансисты, маркетологи, бизнес-тренеры на семинарах ЦНТИ «Прогресс»:
Печатные СМИ зачастую работают по принципу «важна не форма, а содержание» и не уделяют должного внимания дизайну и верстке. Такой подход ошибочен, ведь даже самый интересный контент не будет воспринят с должным интересом, если будет представлен в неудобной и нечитабельной форме.
Вот самые распространенные ошибки, которые допускают верстальщики и дизайнеры печатных изданий:
Теоретические модули сопровождались практическими занятиями. На мастер-классах участники семинара познакомились с принципами организации современной пресс-службы, актуальных методах и приемах работы со СМИ. Отдельное внимание было уделено технологиям написания эффективных PR-текстов.
Что говорят участники о семинаре?
Тонкости и противоречия существующего законодательства значительно осложняют работу отечественных СМИ. ЦНТИ «Прогресс» приглашает сотрудников редакций, журналистов на новый семинар, в рамках которого будут даны практические рекомендации по работе в рамках существующего правового поля:
В конце октября в ЦНТИ «Прогресс» прошел мастер-класс «Бренд-стратегия. Практика успеха». Опытом в построении и продвижении сильных брендов поделился Франк Меркель - вице-президент Ассоциации Коммуникационных Агентств Германии, директор и основатель компании WOB AG.
Построение бренд-стратегии. Составление карты идентичности бренда.
Корпоративная пресса – эффективный канал как внешних, так и внутренних коммуникаций. Как и любое другое периодическое печатное издание, корпоративный журнал (газета) требует оригинальной концепции, внимательного подхода к макетированию и верстке, продуманного и привлекательного содержания.
Необходимые навыки для успешного выпуска корпоративного издания получат слушатели семинара ЦНТИ «Прогресс»
