Дела о возмещении вреда здоровью не имеют срока давности, подавать в суд на медицинскую организацию или врача можно в любое время. Даже обнаружив дефект оказания медицинской помощи десятилетней давности, пациенты теперь идут в суд. Так, жительница Ростова подала в суд на врача районной поликлиники, который почти восемь лет назад оставил инородное тело, обломок медицинского инструмента, при чистке канала зуба, что выяснилось только в этом году при очередном визите к стоматологу. Для возмещения морального и физического вреда потерпевшая требует 552 тысячи рублей. В последние годы суммы исков от недовольных пациентов растут в геометрической прогрессии. Как в этих условиях обеспечить защиту прав медицинской организации и врача?
ЦНТИ «Прогресс» приглашает юристов, специализирующихся в сфере медицинского права, принять участие в ближайших практических семинарах.
Москва, 8-10 октября 2013 года Семинар «Порядок применения трудового законодательства и ведение кадровой документации в медицинских учреждениях»
Ключевые темы программы:- Ответственность за нарушения трудового законодательства
- Локальные нормативные правовые акты: разработка нормативно-правовой документации
- Правовое регулирование трудовых отношений с мед. работниками. Эффективный контракт.
- Правовое регулирование и документирование рабочего времени и времени отдыха.
- Порядок оформления оплаты труда в здравоохранении: распространенные ошибки
- Работа с персональными данными и конфиденциальной информацией.
- Проверки Государственной инспекции труда: процедура, основания.
- Анализ трудовых споров и комментарии по их разрешению
Санкт-Петербург, 15-18 октября и 3-6 декабря 2013 года Семинар «Юридическое обеспечение медицинской деятельности (с учетом последних изменений в законодательстве)»
В программе:- Федеральный закон № 323. Права и обязанности пациента, медицинской организации и медицинских работников. Новое в лицензировании.
- Гражданско-правовые отношения ЛПУ в свете проекта 1 части ГК РФ.
- Правовой статус медицинских организаций при проведении контрольных мероприятий.
- Сложные вопросы применения АПК РФ и ГПК РФ при рассмотрении споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
- Процессуальные аспекты назначения и проведения экспертизы в судебных медицинских спорах в контексте новых разъяснений Верховного Суда РФ.
- Новое в трудовом законодательстве. Эффективный контракт.
- Права пациента как фактор юридической ответственности медицинских организаций.
- Сохранение врачебной тайны и персональных данных.
- Виды юридической ответственности при правонарушениях и преступлениях в медицине.
- Способы компенсации различных форм вреда, причиненного пациенту.
Регистрируйтесь заранее, в следующем году цены на участие в этих популярных семинарах возрастут! 
В России к 2015 году отключат аналоговое телевидение: соответствующую программу готовит ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть». Отечественное телевещание окончательно вступает в новую, цифровую эру. Ваш телеканал готов к переменам?
Центр научно-технической информации «Прогресс» приглашает руководителей и сотрудников телеканалов на курс повышения квалификации
Высокая зарплата вовсе не является важнейшей потребностью для сотрудника. По результатам многочисленных исследований и опросов она занимает только 4-6 место. В связи с этим все больше внимания уделяется нематериальной мотивации. Однако на практике оказывается, что без должного материального обеспечения ни один, даже самый полный соцпакет не поможет удержать ценного сотрудника в компании.
Если вы опытный рекрутер, вам будет интересно узнать о новых стратегиях, обсудить последние тенденции и поделится с коллегами профессиональными секретами и хитростями по вопросам отбора и найма персонала. Это один из самых быстрых и удобных способов повысить свою квалификацию и профессиональный уровень.
ЦНТИ «Прогресс» предлагает новый уникальный тренинг для руководителей, главных врачей и собственников медицинских организаций, который учитывает все нюансы менеджмента в здравоохранении и предлагает реальные инструменты повышения эффективности клиники.
Приглашаем на стажировку в Мюнхен – второй по величине экономический центр Германии. Немецкие эксперты поделятся успешным опытом промышленных предприятий Германии по решению актуальных проблем управления персоналом.
В 2012 году на конференции Impact. The Business of Talent Джош Берзин, глава компании Bersin & Associates. настаивал на необходимости изменения работы с кадрами, ведь «в старой модели теории управления система важнее персонала».
Потенциальные клиенты и инвесторы готовы сотрудничать только с успешным предприятием с хорошей репутацией. Однако, по данным специализированного журнала «Пресс-служба», в нашей стране только 32% руководителей уделяют внимание систематическому созданию положительного образа компании и своему имиджу. У других же все еще нет постоянных партнеров.
Ситуацию можно изменить
Чтобы вы на практике смогли разобраться в различных действенных имиджевых стратегиях, ЦНТИ «Прогресс» предлагает вам принять участие в семинаре 
Вас ждут лекционно-дискуссионные занятия, где вы узнаете все о формировании и управлении корпоративной культурой компании и о роли руководителя в этом, ведь «внешний» положительный образ не может быть создан без «внутреннего»:
На практикумах вы постигнете искусство быть настоящим «лицом» своей фирмы, по которому будут судить об успешности и качестве работы всего предприятия:
Приглашаем Вас присоединиться к совместному поиску решений этих и других задач HR-специалиста на интерактивном интенсиве:
