Согласно Кеннету Голду, корпоративная культура – это «уникальные характеристики воспринимаемых особенностей организации, то, что отличает ее от всех других в отрасли».Как поднять корпоративную культуру в вашей компании на новый уровень?
Приглашаем вас этой осенью на 2 семинара по внутреннему PR. Вы узнаете, как с помощью корпоративных праздников и музея предприятия сделать из вашей компании культ – для ваших текущих и будущих сотрудников, а также клиентов и конкурентов.
10-14 сентября
В ходе семинара вы научитесь музейному делу на практике и посетите такие музеи, как музей ОАО «Климов», музей Сбербанка, музей завода «Адмиралтейские верфи» и др.
В марте 2012 Совет Федерации огласил проект концепции национальной стратегии действий в интересах детей России на 2012–2017 годы.В марте 2012 Совет Федерации огласил проект концепции национальной стратегии действий в интересах детей России на 2012–2017 годы. Согласно ему, продвижение интересов детей на государственном уровне пойдет по шести стратегическим направлениям: семейная политика; доступное и качественное образование; здравоохранение и здоровый образ жизни; равные возможности для уязвимых групп детей; дружественное ребенку правосудие; и впервые в России — участие самих детей в решении затрагивающих их вопросов.
ЦНТИ «Прогресс» приглашает представителей региональных органов опеки, комиссий по делам несовершеннолетних, отделов семьи и детства, кризисных и реабилитационных центров, социальных приютов и прочих учреждений соцзащиты на семинары по различным вопросам защиты прав и социальной работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей:
17-21 сентября 2012, Петербург
Алгоритмы действия и методические материалы по важнейшим вопросам защиты прав ребенка: профилактике семейного неблагополучия, своевременного выявления случаев жестокого обращения, реагирования на факты жестокого обращения, оказания помощи жертвам насилия, построения межведомственного взаимодействия по профилактике насилия и социального сиротства. Обобщение опыта социальных учреждений Санкт-Петербурга. Узнайте больше о программе и условиях участия24-28 сентября 2012, Петербург
Рекомендации по организации деятельности органов опеки и служб социального сопровождения семей. Методики выявления детей, нуждающихся в помощи государства, защита их прав, контроль над воспитанием. Методы диагностики, коррекции, реабилитации детей-сирот. Меры предупреждения правонарушений и социальный контроль. Особенности семейного устройства и технологии работы с приемными родителями. Постинтернатный патронат и государственный контроль работы органов опеки.
Узнайте больше о программе и условиях участия
Что говорят о семинарах: «Очень актуальный семинар на самую злободневную тему. За несколько дней получила много полезной информации и по практической работе с семьями, детьми и по организации взаимодействия с другими ведомствами».
Сотрудник ГЦ ПМСС
«Все заявленные темы освещены в полной мере с разных точек зрения. Удалось получить ответы на острые вопросы, требовавшие разъяснения. Отдельно хочется поблагодарить лекторов за практикоориентированный подход к освещению тем!»
Ведущий специалист Департамента образования
Все отзывыЗаписывайтесь на интересующий семинар онлайн на сайте ЦНТИ «Прогресс», по тел. клиентского отдела +7 (812) 331-88-88 (многоканальный) или e-mail client@cntiprogress.ru.
Основные пункты программы семинара касаются корректировок, которые необходимо сделать при переходе на МСФО
По мнению ряда экспертов, вступление в ВТО приведет к тому, что Россия должна будет привести свои экономические и торговые законы в соответствие с международными стандартами и улучшить инвестиционный климат для иностранных предприятий.
Это означает максимально быстрое приведение к МСФО от национальных стандартов бухгалтерского учета.
Насколько Вы готовы к такому повороту событий?
О том, какие корректировки нужно сделать при переходе от РСБУ к МСФО, можно узнать на семинаре
Изложение материала построено на примерах, практических ситуациях, ответах на вопросы участников семинара.
Формат семинара позволяет ответить именно на Ваши вопросы и разобрать Ваши корректировки при переходе на МСФО.
Основные пункты программы семинара касаются корректировок, которые необходимо сделать при переходе на МСФО:
Бухгалтерский баланс (Отчет о финансовом положении) в соответствии с МСФО.
Отчет о Прибылях и Убытках (Отчет о совокупной прибыли).
Отчет о движении денежных средств.
Раскрытие информации (пояснения к отчетности).
Консолидация отчетности: основы техники составления.
Чумакова Ольга Владимировна, заместитель управляющее по экономическим вопросам (оздоровительный трест "Сургут" ОАО "Сургутнефтегаз"):
Данный семинар раскрывает новые вопросы в моей работе. Основная задача - понять принципы МСФО - выполнена, благодаря данному семинару. Доступный материал, подробные объяснения, полнота информации, возможность получить ответы на возникающие в процессе семинара вопросы - основные преимущества семинара. За короткий период я получила максимум (и даже больше ожидаемого) информации по теме семинара.Смотреть все отзывы
Лекторы:
к.э.н., действующий член ИПБ России, практикующий аудитор, преподаватель программ АССА DipIFR rus, доцент кафедры статистики, учета и аудита экономического факультета СПбГУ;
специалист-практик по трансформации отчетности, главный бухгалтер, преподаватель УМЦ по обучению и переподготовке аудиторов СПбГУ.
Посмотреть программу и записаться на семинар можно на сайте, по электронной почте inteclient@cntiprogress.ruили по телефону Службы записи (812) 331-88-88
Семинар проводят эксперты-практики АЗС, а также специалисты ведущих профильных вузов Санкт-Петербурга.Эксперты отмечают, что российский рынок АЗС в своем развитии следует основным тенденциям мирового рынка. Сегодня это, прежде всего, создание многофункциональных комплексов. Какой должна быть заправка, чтобы приносить стабильную прибыль? Достаточно ли только выгодного расположения и высокого качества топлива?Как выгодно отличаться от конкурентов? Как выстроить ценовую политику, чтобы не работать себе в убыток и не отпугнуть клиентов высокими ценами?
Хотите получить ответы на эти вопросы и повысить рентабельность Вашей АЗС? Тогда у нас для Вас есть хорошая новость!
Обратите внимание! Семинар проводят эксперты-практики АЗС, а также специалисты ведущих профильных вузов Санкт-Петербурга. Они расскажут об организации деятельности всех подразделений АЗС, начиная с визуально-информационного оформления и заканчивая обеспечением безопасности.
В программе:
охрана труда: что включает в себя новый Порядок проведения аттестации рабочих мест
хранение нефтепродуктов: как не допустить качественных потерь и порчи топлива в процессе хранения
питание на АЗС: что рентабельнее, самостоятельное приготовление или приобретение готовых полуфабрикатов
магазин при АЗС: какие ошибки в организации торгового пространства снижают доходность
клиентский сервис: как разработать собственный корпоративный стандарт на выполнение работ, отношение к клиенту и коллегам
Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону 8 (812) 331-88-88 и на странице мероприятия на официальном сайте ЦНТИ «Прогресс».
Эксперты разберут самые сложные вопросы организации рентабельной АЗС, а также расскажут, как с выгодой применить профессиональные секреты на практике. Кроме того, Вы сможете обсудить волнующие вопросы со своими коллегами из других регионов и узнать, как они решают схожие проблемы.
По подсчетам экспертов, более 50% от всех логистических расходов составляют складские издержки.По подсчетам экспертов, более 50% от всех логистических расходов составляют складские издержки.
Довольны ли Вы организацией работы Вашего склада и логистического потока? Все ли складские расходы действительно оправданы?
уже 10 лет собирает большое количество специалистов со всей страны. Слушатели высоко оценивают качество обучения и отмечают высокую степень полезности семинара для работников складской логистики. Посмотрите отзыв участника прошлого семинара:
Массальская Елена Алексеевна (Морской терминал ЗАО "Каспийский трубопроводный консорциум-Р", заведующая складом): «Семинар организован на высшем уровне. Тема содержит важные вопросы современного склада. Большой плюс в том, что семинар проводят юрист и аудитор. Большое спасибо организаторам и лекторам за качество семинара». Все отзывы
Новая дата обучения - 15 – 19 октября 2012г., Санкт-Петербург
На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
рациональная организация материальных потоков на складе
внедрение методов бережливого производства
критерии эффективности работы склада
разрешение конфликтов, связанных с недостачей, излишками, потерями
погашение дебиторско-кредиторской задолженности
учет материально-технических ценностей, продукции
Обратите внимание! Занятия в учебных классах будут дополнены производственной экскурсией на пивоваренную компанию «Балтика», где специалисты предприятия покажут, как они на практике решают вопросы организации складской логистики.
Узнайте подробности и зарегистрируйтесь по телефону8 (812) 331-88-88 или на странице мероприятия на официальном сайте ЦНТИ «Прогресс».
Помимо насыщенного обучения участников семинара ждут экскурсионные прогулки по Санкт-Петербургу, сборник информационно-справочных материалов, а также бесплатные ежедневные обеды и кофе-брейки.Как отмечают эксперты Московской коллегии адвокатов, зачастую «необходимость охраны интеллектуальной собственности появляется только при возникновении конфликтной ситуации».
Представьте, что завтра кто-то без спроса использует Ваши разработки. Каковы будут Ваши финансовые потери? Нужен ли Вам такой риск? Что делать, если Ваши интеллектуальные права все же оказались нарушены?
Вы сможете получить ответы на все вопросы по управлению интеллектуальными правами на семинаре
Обратите внимание! Семинар проводит Микаэл Дашян - специалист-практик, консультант по вопросам интеллектуальной собственности, разработчик рекомендаций в сфере интеллектуальной собственности, одобренных органами государственной власти и субъектами федерации, автор 6 книг, включая "Интеллектуальная собственность в бизнесе" (2009), "Право информационных магистралей" (2007), "Захват рынков" (2009), "Авторское право: абсурд и гениальность" (2011).
Когда и где:
1 – 5 октября, Санкт-Петербург
Программа:
В рамках семинара будет проведено 5 деловых мастерских:
«Стратегия охраны трех известных брендов»
«РИД или ОИС»
«Лицензионные договоры»
«Нарушение прав на объекты интеллектуальной собственности»
«Противодействие захвату объектов интеллектуальной собственности»
Качество обучения:
Мы стараемся создать все условия, чтобы обучение было максимально продуктивным и комфортным. Поэтому нам особенно важно мнение наших слушателей. Посмотрите "> видеоотзыв участника семинара по смежной тематике.
Контактная информация:
Узнать подробности и подать заявку на участие в семинаре Вы можете по телефону 8 (812) 331-88-88 или заполнив регистрационную форму на официальном сайте ЦНТИ «Прогресс».
Бонусы семинара:
Помимо насыщенного обучения участников семинара ждут экскурсионные прогулки по Санкт-Петербургу, сборник информационно-справочных материалов, а также бесплатные ежедневные обеды и кофе-брейки.
Семинары ЦНТИ «Прогресс» - это авторские программы, насыщенные практические занятия, возможность пообщаться с коллегами из отрасли, стимул к внедрению новых знаний и технологий на Вашем предприятии. Мы ждем Вас на наших семинарах!
Сентябрь-октябрь – самая горячая пора обучения. Успейте подать заявку на участие, количество мест ограничено!
На семинаре Вы узнаете о современных методах управления персоналом. В настоящее время в РФ зарегистрировано более 7500 официальных автосервисов. В условиях высокой внутриотраслевой конкуренции основным направлением развития автосервиса должно стать совершенствование качества предоставляемых услуг. Для этого необходимо, во-первых, использование качественных запчастей и оборудования, а, во-вторых, наличие квалифицированных специалистов, которые умеют работать не только с автомобилями, но и с их хозяевами.
Представьте, насколько увеличиться прибыль компании, если хотя бы каждый второй клиент повторно выберет именно Ваш автосервис. Представили? Думаете, этого невозможно добиться? Возможно! И мы расскажем как.
Центр научно-технической информации «Прогресс» приглашает руководителей и ведущих специалистов автосервисов на семинар
Важно! Обучение проводит руководитель учебного центра одного из ведущих автосервисов Санкт-Петербурга. На протяжении многих лет он занимается профессиональной подготовкой механиков и других специалистов автосервисов.
На семинаре Вы узнаете о современных методах управления персоналом. Кроме того, будет произведен подробный анализ ошибок при работе с клиентами. В программе:
Работа с клиентами:
привлечение
обслуживание
удержание
Работа с персоналом:
внедрение стандартов на выполнение работ, отношение к клиентам и коллегам
За время существования семинара свою квалификацию повысили более 400 специалистов. Программа получила большое количество положительных отзывов:
Распутина Наталья Николаевна (ООО ПКФ "АтлантАвто"): «Прекрасное тематическое содержание семинара. Очень понравилось то, что лекторы являются практиками и предлагают решения именно с практической точки зрения, учитывая специфику сферы деятельности работников автосервиса. Оказалось, что проблемы каждого автосервиса схожи и есть пути их решения эффективно и безопасно».
Димитров Алексей Семёнович(ООО "Март-Сервис", директор): «На семинаре получил много ответов на интересующие меня вопросы, а так же много информации для проработки, осмысления и внедрения, и на предприятии, и в личной жизни. Спасибо организаторам и лекторам!»
Узнайте подробности по телефону 8 (812) 331-88-88 и на официальном сайте ЦНТИ «Прогресс».
Семинары ЦНТИ «Прогресс» - это комплексный подход: актуальные темы, авторские разработки, интересные занятия и максимально комфортные условия обучения. Приезжайте, это стоит того!
C 16 июня 2012 года для участников внешнеэкономической деятельности пользующихся и (или) владеющих иностранными товарами, помещенными под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления с предоставлением льгот по уплате таможенных пошлин, налогов, сборов, вводится обязанность в течение месяца, следующего за предшествующим полугодием, представлять отчетность в таможенные органы, в регионе которых был осуществлен условный выпуск товара.
Подробнее о том, что нужно знать бухгалтеру о таможенном оформлении товаров, ведении учета внешнеторговых операций, Вы можете узнать на семинаре
Лекторы в доступной форме расскажут о последних изменениях в законодательстве, на практических примерах покажут, как избегать ошибок, ответят на вопросы слушателей.
На вопросы, присланные до начала семинара, будет подготовлен не только ответ, но и информационный материал, в который войдет информация, актуальная при формировании налоговых деклараций.
Посмотреть полную программу и записаться на семинарможно на сайте, по электронной почте interclient@cntiprogress.ru и по телефонуСлужбы записи (812) 331-88-88.Также предлагаем Вам обратить внимание на ряд изменений, произошедших и ожидаемых внутри Таможенного союза:
27 апреля 2012 года Совет Федерации ратифицировал Протокол между Россией и Белоруссией о прекращении действия международных договоров по вопросам косвенного налогообложения.
Преподавательский состав включает специалистов профильных учреждений, имеющих успешный опыт подготовки приемных родителей и опекунов.С 1 сентября 2012 года вступают в силу поправки в Семейный кодекс РФ. Теперь желающие взять на воспитание детей пары должны будут пройти специальный курс подготовки в школе приемных родителей.
Законопроект оговаривает, что обучение будущих опекунов должно осуществляться по программе и в порядке, утверждаемом органами исполнительной власти субъектов РФ. Контроль над деятельностью школ приемных родителей возлагается на региональные и муниципальные органы опеки и попечительства.
Однако не во всех регионах России ведется полномасштабная работа с приемными семьями. Сказывается недостаток опыта и отсутствие четкого представления о степени педагогической компетентности родителей и средствах ее формирования в современных условиях.
Весь комплекс вопросов – как организовать подготовку кандидатов в приемные родители и опекуны – рассматривается на семинаре
Место и время проведения: 10 — 14 сентября 2012 года, Санкт-Петербург.В чем уникальность семинара:
Программа касается всех аспектов работы школы приемных родителей:
- выбора подходящей организационно-правовой формы и варианта финансирования школы,
- подбора кадров и документального обеспечения,
- разработки учебных программ, отдельных занятий,
- актуальных законодательных норм в сфере защиты детей-сирот,
- основных направлений и технологий работы с родителями и детьми
- вопросов государственного контроля и стратегического планирования работы школы
- информационной поддержки и программного обеспечения
Преподавательский состав включает специалистов профильных учреждений, имеющих успешный опыт подготовки приемных родителей и опекунов.
Каждый участник семинара получит методические разработки, необходимые для создания и функционирования школы приемных родителей. Применять эти универсальные документы в своей работе смогут и слушатели курса, и их коллеги – в качестве руководства для подготовки методической базы в новой открывающейся школе приемных родителей. В комплект входят:
- типовые положения
- штатное расписание
- модели уроков
- модели программ и учебных планов и прочие материалы
Узнайте все о программе и условиях участияЗапишитесь на семинар онлайнна сайте ЦНТИ «Прогресс», по тел. клиентского отдела +7 (812) 331-88-88 (многоканальный) или e-mail client@cntiprogress.ru.
А как у них?В странах, где приемная семья стала основным способом устройства детей, оставшихся без попечения родителей, работа по обучение опекунов отлажена хорошо. В Швеции, например, будущие приемные родители должны окончить курсы и пройти собеседование с психологом, а в Австрии и Германии, прежде чем взять чужого ребенка, надо год проучиться в специальной "материнской" школе и пройти практику в одной из уже существующих приемных семей.
На семинаре рассматривается относительно новая процедура досудебного урегулирования споров – медиация.С 1.01.2012г. вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в ГПК РФ Федеральным Законом №353-ФЗ от 9.12.2010г. Эти изменения касаются порядка апелляционного обжалования судебных решений, процедур кассационного и надзорного производств, порядка пересмотра судебных решений по вновь открывшимся и новым обстоятельствам.
Так, например, в соответствии со ст. 393 ГПК РФ пересмотр судебных актов по новым и вновь открывшимся обстоятельствам осуществляется тем же судом, которым приняты указанные судебные постановления. Заявление о пересмотре таких дел подаются лицами, участвующими в деле, в тот же суд, в котором было рассмотрено данное дело. Такое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев с момента обнаружения обстоятельств для пересмотра.
Подробнее о новеллах Гражданского процессуального кодекса РФ, а также о грядущих изменениях в Гражданском кодексе РФ в части регулирования претензионной исковой работы вы можете узнать на семинаре ЦНТИ Прогресс
11-14 сентября в Санкт-Петербурге.
Значительный акцент в программе сделан на изменения Гражданского процессуального кодекса, которые уже введены в действие, но все еще вызывают вопросы (порядок рассмотрения дел в судах, ведение исковой работы, представительство в суде).
Также на семинаре рассматривается относительно новая процедура досудебного урегулирования споров – медиация.
Практическая направленность работы обеспечивается также наличием речевого тренинга «Выступление в суде» и деловойигры «Алгоритмы эффективной работы с претензиями» с разбором реальных ситуаций .
Основные вопросы программы:
Претензионная работа: актуальные вопросы практической работы на досудебной стадии.
Исковая работа: содержание и этапы исковых работ, стратегия ведения дела в судебных органах.
Альтернативные способы разрешения правовых конфликтов.
Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий и судебных дел. Специфика работы арбитражных судов. Судебная практика.
Участие в принудительном исполнении судебных решений.
Семинар ведут практикующие юристы, адвокаты.
Узнать подробности и записаться на семинар можно на сайте, а также по электронной почте interclient@cntiprogress.ru
Согласно Кеннету Голду, корпоративная культура – это «уникальные характеристики воспринимаемых особенностей организации, то, что отличает ее от всех других в отрасли».
Как поднять корпоративную культуру в вашей компании на новый уровень?
Приглашаем вас этой осенью на 2 семинара по внутреннему PR. Вы узнаете, как с помощью корпоративных праздников и музея предприятия сделать из вашей компании культ – для ваших текущих и будущих сотрудников, а также клиентов и конкурентов.
10-14 сентября
