Хотим познакомить вас с летним ассортиментом курсов по бухучету и налогообложению и пригласить в Санкт-Петербург для повышения квалификации.
.jpg)
Учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерском и налоговом учете | 6 – 10 июня и 22 – 26 августа. Четыре преподавателя рассмотрят проблемные вопросы бухгалтерского учета операций с ОС/НМА/МПЗ с учетом нововведений в нормативно-правовом регулировании. Участников семинара ждут практические вопросы оценки, переоценки, принятия к учету, выбытия и списания ОС/НМА/МПЗ, разбор распространенных ошибок, советы экспертов.
Сложные вопросы налогообложения. Практика методологии исчисления отдельных видов налогов | 14 – 17 июня и 22 – 26 августа. В программе: изменениях в налоговом законодательстве, разъяснения МФ РФ и ФНС РФ, обзор арбитражной практики, практические технологии решения сложных налоговых вопросов (НДС, налог на прибыль, НДФЛ). Семинар ведет Л.Г. Сысоева - аудитор, эксперт-консультант в области бухгалтерского учета и налогообложения, аттестованный преподаватель ИПБ России, бывший работник Госналогслужбы.
Организация учета материально-производственных запасов (МПЗ) | 20 – 23 июня. В программе рассматриваются сложные вопросы учета МПЗ (сырья, материалов, готовой продукции, незавершенного производства) - от оформления первичной документации до учета расходов и формирования себестоимости продукции в бухгалтерском учете.
Практические вопросы организации бухгалтерского и налогового учета | 20 – 24 июня. На семинаре дается обзор изменений в налоговом законодательстве, анализ сложных ситуаций в учете, рассматривается управление бухгалтерией как отделом - с его задачами, особенностями и сложностями.
Стандарты бухгалтерского учета. Важные изменения 2015 - 2016 гг. | 27 июня – 1 июля. Минфин РФ разработал проекты новых, а также новые редакции уже действующих ПБУ. Как повлияет вступление их в силу на бухгалтерский учет? Комментарии, практические примеры, увязка с налоговым и управленческим учетом, наиболее сложные вопросы применения
на нашем семинаре. Семинар ведет С.Э. Шегал - специалист в области организации бухгалтерского и налогового учета, член ИПБ РФ, к.т.н., доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита СПбГУПТД.
Главный бухгалтер. Новое в бухгалтерском учете и налогообложении. Гражданско-правовые аспекты деятельности бухгалтера | 11 – 14 июля. Ответственность главного бухгалтера непосредственно связана с ответственностью организации. В центре внимания программы - роль и обязанности бухгалтерии в минимизации рисков юридического лица и его руководителя.
Бухгалтер-экономист | 1 – 4 августа. В программе курса будут рассмотрены вопросы финансового планирования, ценообразования, финансового анализа, бюджетирования и управленческого учета. Особое внимание уделяется трансформации данных бухгалтерского учета в управленческий.
Налоговые последствия договорной работы | 1 – 4 августа. В программе детально рассматриваются особенности налогообложения отдельных видов договоров (купля-продажа, товарный кредит, товарообменные операции, зачеты встречных требований, цессия, безвозмездные сделки, аренда, лизинг, договор подряда, возмездное оказание услуг, заем и кредит, посреднические сделки, контракты с зарубежными контрагентами).
Новое в валютном регулировании и валютном контроле | 9 – 13 августа. В центре внимания: актуальные изменения в законодательстве, практика применения Инструкции Банка России № 138-И, сложные вопросы осуществления валютных операций и налогообложения, международных операций; проверки органами валютного контроля, ответственность за нарушения законодательства.
| Информация для профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ России.
ЦНТИ Прогресс является аккредитованным учебно-методическим центром ИПБ России (УМЦ 813). На семинарах и курсах ЦНТИ Прогресс профессиональные бухгалтеры - члены ИПБ России могут получить соответствующий сертификат о повышении профессионального уровня. |
Сельскохозяйственным рынкам в России могут разрешить не переезжать в капитальные строения. Как сообщает портал Агроинфо, соответствующий законопроект внесли в Госдуму РФ депутаты ЛДПР. По их мнению, это позволит сохранить рабочие места, а также учесть интересы потребителей, поскольку на рынках "под открытым небом" установлена относительно невысокая плата за торговое место, и отечественные продавцы предлагают товары по доступным ценам.
Напомним, ФЗ-271 «О розничных рынках», вступивший в силу в начале 2013 года, оказался серьезным испытанием на выживание для предпринимателей. И вот - рынкам хотят дать зеленый свет. Значит ли это, что многие вопросы, которые в последние годы были первостепенными, отпадут сами собой? Скорее всего, да. Другое дело, не появятся ли на их месте новые?
Учебный центр Прогресс разработал семинар, который поможет руководителям и специалистам компаний, управляющих рынком, разобраться в своих правах и возможностях и подготовиться к любым поворотам событий.
В преддверие единого дня голосования ЦНТИ Прогресс проведет обучающий курс для глав муниципальных образований, депутатов, помощников депутатов и членов избирательных комиссий.
Обучение поможет разработать эффективную стратегию избирательной кампании, научит управлению репутацией политика, технологиям работы с командой и избирателями.
ЦНТИ Прогресс приглашает вас на курс 
.jpg)
Практика показывает, что написать инструкцию, собрать подписи в "Журнале регистрации инструктажа" - это еще не все. Работники формально, а иногда и безответственно относятся к соблюдению установленных правил.
Как сформировать у сотрудников безопасное мышление, осознанное соблюдение правил и мер производственной безопасности?
Об этом расскажут преподаватели нового семинара ЦНТИ Прогресс .jpg)
.jpg)
«Современному образованию необходимы педагоги, способные к сотрудничеству, отличающиеся мобильностью, динамизмом, умеющие самостоятельно принимать решения. От этого зависит эффективность и инновационный потенциал системы образования России. Развитие кадрового потенциала - одно из ключевых направлений реализации Концепции развития дополнительного образования детей до 2020 года.
В этой связи эффективность дополнительного образования детей на сегодняшний день оказалась существенно зависимой от возможности применения новых форм и технологий, способных обеспечить рост профессиональной компетентности специалиста в соответствии с меняющимися условиями деятельности и соответствующей тенденциям развития современного образования. Особое значение приобретает использование технологий сопровождения педагогов, стимулирующих их профессиональный рост и обеспечивающих овладение инновационным опытом.
В современных условиях кардинальное изменение содержания труда педагога дополнительного образования происходит как ответ на государственный заказ, который четко обозначен в Концепции развития дополнительного образования детей до 2020 года и в профессиональном стандарте педагога. А это, в свою очередь, влечет за собой изменения системы сопровождения педагога, понимаемой как помощь профессионалу в формировании ориентации в поле развития, ответственность за действие в котором несет сам субъект.
Реализация Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) общего образования, а также утверждение профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» вызвало необходимость осмысления и решения среди практиков следующих вопросов:
• Какой же он современный педагог? Какой у него уровень готовности к решению педагогических задач? Чего он ждет от методической службы своей организации?
• В чем заключается система деятельности педагога дополнительного образования в условиях ФГОС? Ограничивается ли она только участием в реализации программ внеурочной деятельности?
• Как осуществляется отбор содержания современных дополнительных общеобразовательных программ?
• Как обеспечить апробацию и внедрение профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»?
• Как наиболее оптимально, в условиях имеющихся ресурсов создать и обеспечить деятельность методической службы?
• Как обеспечить применение сервисов Интернет в методическом сопровождении педагогов?
• Как создать условия прогрессивного, стабильного профессионального роста педагогов в зависимости от их возраста в межкурсовой период повышения квалификации?
Эти и ряд других актуальных вопросов методической деятельности в организации дополнительного образования станут предметом обсуждения на семинаре».
В III квартале 2016 в ЦНТИ Прогресс пройдет цикл курсов повышения квалификации для предприятий пищевой промышленности: