Рубрика: Новосибирск

В феврале и марте 2016 года в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске пройдут семинары, посвященные актуальным вопросам заработной платы. Под руководством практикующих экспертов слушатели смогут разобраться с темами, вызывающими наибольшие затруднения. Все участники получат комплект учебно-справочных материалов, который смогут использовать в работе. Актуальные вопросы заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты на предприятии Новосибирск, 8 – 10 февраля 2016 Семинар дает уникальную возможность: узнать и применять передовые и дающие реальные результаты методики; использовать полученные знания в повседневной работе; изучать и перенимать успешный опыт аналогичных предприятий. Обучение на программе формирует навыки специалиста и позволяет интегрировать приобретенные знания в работу, повысить личную эффективность.

---

Начальник отдела труда и заработной платы Новосибирск, 8 – 11 февраля 2016 Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу начальника ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал и управление фондом оплаты труда. Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона, эксперты, профессионально занимающиеся вопросами разработки и внедрения систем мотивации и оплаты труда на предприятиях разных отраслей.

---

Актуальные вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии Москва, 29 февраля – 3 марта 2016 Анализ изменений законодательства, разъяснений Минфина РФ, ФНС РФ, Минтруда, Минздрава и арбитражной практики на дату проведения семинара.

---

Особенности расчетов с работниками Крайнего севера будут рассмотрены на семинаре Актуальные вопросы оплаты труда. Сложные аспекты расчетов с работниками Крайнего Севера Москва, 26 февраля – 4 марта 2016 Практические вопросы оплаты труда в условиях Крайнего Севера с учетом всех изменений законодательства, разъяснений Минфина, ФНС РФ, Минтруда и арбитражной практики на дату проведения семинара. Уникальный семинар построен на анализе требований инспектирующих органов.

---

Экономическая эффективность труда и его оплата Санкт-Петербург, 29 февраля – 4 марта 2016 Программа для экономистов по труду и заработной плате. Будут рассмотрены различные формы и системы оплаты труда, материального стимулирования, их влияние на экономическую эффективность труда. Эти знания позволят спланировать организационно-должностной состав, ФОТ, нормы затрат и результатов труда.

---

Начните год с приобретения новых знаний и повышения квалификации в учебных центрах ЦНТИ Прогресс. Мы подготовили для вас семинары, освещающие наиболее важные и актуальные темы. Специалист отдела кадров Санкт-Петербург | 1 – 5 февраля 2016 • Курс повышения квалификации для тех, кто является начальником малочисленного отдела кадров либо единственным специалистом по персоналу в компании. Рассматриваются ключевые аспекты деятельности: КДП, трудовое право, найм персонала и ряд направлений работы, перспективных для профессионального роста.

---

Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273 Санкт-Петербург | 2 – 5 февраля 2016 • Под руководством опытных преподавателей вы сможете проработать, исправить и улучшить внутреннюю документацию по обучению персонала вашего предприятия. В программе учтены последние изменения в трудовом законодательстве и в сфере дополнительного профессионального образования, включая внедрение профстандартов.

---

Разработка и внедрение системы наставничества на предприятии Новосибирск | 11 – 13 февраля 2016 • По статистическим данным уже более 25% российских предприятий успешно применяют "хорошо забытую" систему обучения персонала непосредственно на рабочем месте. Участникам семинара будут предложены практические инструменты построения системы наставничества, детальные алгоритмы действий.

---

Эффективная система обучения персонала на основе модели компетенций и с учетом профстандартов Санкт-Петербург | 29 февраля – 4 марта 2016 • Курс для специалистов по обучению персонала посвящен актуальным вопросам развития персонала и адаптации корпоративных систем обучения к текущим экономическим условиям, изменяющемуся законодательству и перспективным трендам в сфере управления персоналом.

---

Руководитель службы персонала: обязательные функции, приоритеты в работе и зоны развития Санкт-Петербург | 14 – 18 марта 2016 • Комплексная программа курса повышения квалификации знакомит руководителей служб персонала с новыми тенденциями в их профессиональной сфере и дает инструменты для обновления работы отдела персонала, перестройки привычных бизнес-процессов в работе с персоналом.

---

Специалист по управлению персоналом Санкт-Петербург | 14 – 19 марта 2016 • Курс для тех, кто является единственным специалистом по управлению персоналом в компании и исполняет весь объем работы: оформление кадровых документов, найма/увольнения, обучения/развития персонала, разработку и внедрение системы мотивации, контроль соблюдения трудового законодательства. Дает возможность получить целостное представление о взаимосвязи отдельных функциональных направлений кадровой работы.

---

Изменение корпоративной культуры Санкт-Петербург | 22 – 25 марта 2016 • Сложившаяся система взаимоотношений, стиль управления и негласные традиции компании начинают мешать росту бизнеса, внедрению новых технологий, расширению клиентской базы? Значит, пришло время подумать об изменении корпоративной культуры. Наш семинар-фасилитация поможет вам разработать правильную стратегию.

---

Соотношение профессиональных стандартов с профилем должности Санкт-Петербург | 28 – 30 марта 2016 • Участники семинара научатся правильно разрабатывать профиль должности и уверенно пользоваться этим инструментом для решения конкретных задач в сфере управления персоналом: от найма и оценки до оптимизации бизнес-процессов и укрепления влияния службы персонала в компании.

Трудовое законодательство: сложные и спорные вопросы применения. Анализ последних изменений Новосибирск, 3 – 5 февраля 2016 ✔  Самостоятельно юристу или кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель семинара - разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Отзывы о семинаре

---

Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства Санкт-Петербург, 8 – 12 февраля 2016 ✔  Сложные и наиболее распространенные вопросы регулирования трудовых отношений рассматриваются с учетом последних изменений трудового, гражданского и пенсионного законодательства. Даются рекомендации о том, как в спорных ситуациях защитить интересы работодателя. Отзывы о семинаре

---

Практические вопросы кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений Санкт-Петербург, 8 – 12 февраля 2016 ✔ Программа охватывает широкий круг вопросов: от текущего состояния трудового законодательства и поправок, планируемых к принятию в 2016 году, до заключения трудового договора и правил по оформлению трудовых книжек. Отзывы о семинаре

---

Практика применения трудового кодекса РФ: защита прав работодателя Москва, 22 – 25 марта 2016 ✔ На семинаре рассматриваются сложные вопросы практического применения ТК РФ, с учетом новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя в спорных ситуациях. Особое внимание уделено новеллам законодательства и будущим изменениям. Отзывы о семинаре

---

Новое в трудовом законодательстве в 2016 году Москва, 25 марта 2016 – однодневный семинар! ✔ На семинаре дается обзор самых последних изменений трудового законодательства и ожидаемых в 2015 г. поправок. Разбираются проблемы, которые могут возникнуть у кадровиков и юристов в связи с нововведениями, и предлагаются возможные пути выхода из сложных ситуаций. Отзывы о семинаре

---

Аудит и текущий контроль правильности оформления кадровой документации Санкт-Петербург, 28 – 31 марта 2016 ✔ Этот семинар про то, где искать ошибки в документах по персоналу и как их исправлять. Курс адресован тем, кто хочет проверить кадровые документы при вступлении в должность, подготовиться к проверке государственных органов или просто оценить правильность своих действий. Отзывы о семинаре