Представляем вашему вниманию новых информационных партнеров ЦНТИ «Прогресс», Клуб Смоленских Охотников «oxota67» - это сообщество охотников и рыболовов со всей Смоленской области, комфортное общение с друзьями по увлечению и хобби, совместные выезды на охоту и рыбалку.
Одноклубники делятся своими фото и видео материалами об охоте, рыбалке. Обмениваются своим опытом с новичками, заводят новые знакомства и дружбу.
Это место, где встречаются люди, чья жизнь немыслима без охоты. Для тех, кто крепко стоит на ногах и берет от жизни максимум! Цель клуба - максимально объединить охотников Смоленской области для общения.
Задачи клуба:
- развитие культуры спортивной и трофейной охоты в Смоленской области, пропаганда эстетики охоты, возрождение и развитие русских охотничьих традиций;
- организация результативной трофейной охоты и спортивного рыболовства для членов клуба;
- организация отдыха, проведение клубных мероприятий для членов клуба их друзей и семей;
- помощь членам клуба в решении всех вопросов, связанных с занятием охотой.
Среди клубных мероприятий – индивидуальные и коллективные охоты в Смоленской области, охотничьи и рыболовные экспедиции в другие области, тренировочные стрельбы и соревнования в тирах, на стенде, вечера встреч членов клуба, в том числе семейные встречи, отчеты членов клуба об охотничьих приключениях, пикники, поездки на рыбалку.
Клуб объединяет людей по интересам и вполне демократичен, но стать его членом не просто. Для этого необходимо зарекомендовать себя, принимая участие в клубных мероприятиях, и получить рекомендации действительных членов клуба.
Клуб ставит во главу угла интересы всех своих членов, на льготных условиях решая для них вопросы, связанные с занятием охотой, добиваясь значительных скидок в охотничьих хозяйствах, других организациях, сотрудничающих с клубом оказывающих самые различные услуги его членам.
ЦНТИ «Прогресс» вновь обеспечивал информационную поддержку обоих мероприятий, а эксперты центра выступали в качестве модераторов тематических секций, ведущих мастер-классов, консультантов по обучению персонала.
В рамках мероприятий клуба постоянных клиентов ЦНТИ «Прогресс» мы провели розыгрыш бесплатного билета на «Индустриальный кадровый форум». В результате розыгрыша, мероприятие посетила Донская Янина Николаевна, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам «Северо-Западной Фосфорной Компании».
28 марта «участие в X практической конференции по HR-брендингу в Санкт-Петербурге» выиграла компания
ООО «Башнефть-Сервисные Активы».
Спикеры:
ДМИТРИЙ ПОТАПЕНКО - Основатель и управляющий партнер Management Development Group Inc.
ВЛАДИМИР ХИМАНЫЧ - Директор департамента по управлению персоналом, «Газпромнефть»
АЛЕНА ВЛАДИМИРСКАЯ - Эксперт по рекрутингу, основатель агентства Pruffi
Елена Петрова ВЛАДИМИРСКАЯ - Ex-директор по персоналу компании DHL Express
В течение трех дней ведущие спикеры в области маркетинговых коммуникаций обсудят важнейшие тренды 2014 года:
Андрей Радин,
руководитель службы информации
телеканала «100ТВ»:
– Сейчас много различных вузов выпускает журналистов. Профессия стала модной, и это ведёт к снижению уровня подготовки студентов, приходящих на практику. Если из общей массы один в год остается работать на канале – это уже счастье. Видно, что студентам не хватает специальных знаний и навыков. Базовые знания в процессе обучения они получают, но специальные – не в полном объеме и недостаточного качества.
Нужно больше практики и преподавателей-практиков, так как журналистика быстро меняется. Не хватает также разносторонности образования, индивидуального подхода, воспитания нестандартности мышления. Поэтому и разница между начинающими журналистами с профильным образованием и без него не очень велика. Она, безусловно, есть, но не настолько значительная, чтобы являться существенным плюсом для старта в карьере.
В целом, мне кажется, дело не только и не столько в подготовке студента. Если есть желание, огонь в глазах горит, все нужные знания и навыки приобретаются быстро. Если же нет – любое образование будет бессильно. К сожалению, отмечаю, что именно у выпускников-журналистов огонек в глазах и не горит. Кажется, что на журналистику поступают сейчас в первую очередь для зарабатывания денег, а не с желанием открыть что-то новое, оставить свой след или хотя бы сделать себе имя. Именно уровень заработка, который мифы весьма преувеличивают, приводит многих в профессию, а во время обучения эти мифы разрушаются. Получив диплом, многие понимают, что ни больших заработков, ни стремительной карьеры благодаря телегеничной внешности не будет, и уходят работать в другие сферы. В результате диплом журналиста ежегодно получают 500 человек, а в редакциях работать некому.
Сегодня, 10 декабря, стартовал вебинарный марафон от компании Смайл Экспо – организатора Евразийской выставки паркового и развлекательного оборудования – ЕААРА. Первый онлайн-семинар посетило рекордное количество слушателей - 532 человека.
Все участники онлайн-встречи имели возможность в прямом эфире послушать доклад известного специалиста, обладателя премии EFFIE за рекламную кампанию парка развлечений Eeteling, - Рейнода Ван Асседельфа де Конинга.
Эксклюзивно, только для 
Кто еще хочет поучаствовать в бесплатном вебинаре от мировых звезд индустрии развлечений?
Уже сейчас законодательство разрешает обмен электронными счетами-фактурами, актами и другими документами. И рано или поздно обмен электронными счетами станет такой же обыденностью, как системы «Банк-Клиент». Какие могут быть дополнительные выгоды от использования межкорпоративного электронного документооборота (e-invoicing)?