Рубрика: Санкт-Петербург

Новейшие HR-технологии: применяем в работе уже сегодня

photo_02

Рекрутинг V3.0. Инновационная оценочная процедура конкурсного отбора. Новые форматы собеседования. Специфика адаптации молодых – представителей поколения 90-х и 2000-х. Снижение расходов без сокращения численности

Хотели бы Вы быть в курсе последних технологий в сфере HR и успешно применять их в работе? Приглашаем Вас на семинар, посвященный инновационным инструментам и методам управления человеческими ресурсами.

Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии 22 - 26 июля 2013 | Санкт-Петербург код 20970

Вопросы программы охватывают все основные направления деятельности HR-специалиста с акцентом на НОВАЦИИ - новые и актуальные приемы, методы и технологии в управлении персоналом. Краткий анонс вопросов, представленных в программе:
  • Новые функции и задачи отделов персонала - современные тенденции. Позиционирование HR-специалиста в компании.
  • Подбор и найм. Социальный рекрутинг. Рекрутинг V3.0. Инновационная оценочная процедура конкурсного отбора. Различные виды собеседований, включая новые форматы (видеоинтервью, skype). Event-рекрутинг.
  • Адаптация. Методы ускоренной адаптации сотрудников на предприятии. Специфика адаптации молодых специалистов – представителей поколения 90-х и 2000-х.
  • Мотивация. Новые инструменты мотивации персонала («Завтрак с учредителем» и т.п.).
  • Развитие. Оценка эффективности тренинга, обучения. Малобюджетные формы обучения.
  • Затраты. Сохранение лояльности ключевых сотрудников в ситуации усложнения финансового положения компании. Снижение расходов без сокращения численности.

seminar1Записаться на семинар можно на сайте или по телефону (800) 333-88-44 - бесплатно по России.

5 характеристик профессионального закупщика

Без-имени-1Закупщик в компании – это многоликий профессионал, обязанности которого постоянно выходят за рамки прописанной должностной инструкции. Закупщику необходимо обладать разнообразными знаниями и уметь принимать ответственные решения:
  1. Закупщик – управленец  (должен обладать навыками и мышлением менеджера).
  2. Закупщик – профессионал и знаток тонкостей своей узкой специализации (законодательство, экономику и современные информационные технологии).
  3. Закупщик знает и понимает специфику смежных областей.
  4. Закупщик умеет использовать математические и статистические данные для анализа.
  5. Закупщик обладает системным мышлением. То есть, выявляет причинно-следственные связи и умеет видеть весь процесс целиком.
Как закупщику соответствовать современным профессиональным требованиям? Как выстроить правильные отношения с поставщиками? Как систематизировать закупки с производством и сбытом?

Приобретите современные практические навыки и  получите консультации экспертов на семинаре

«Управление закупками и снабжением»

2  — 6 сентября, 30 сентября – 4 октября, Санкт-Петербург

Какие плюсы у семинара для закупщиков ЦНТИ «Прогресс»?
  • Приобретение новых знаний за короткий срок.
  • Консультации экспертов, компетентные советы и рекомендации.
  • Выработка нового подхода в работе, возможность увидеть проблемы со стороны.
  • Обмен опытом с коллегами.
  • Производственные экскурсии на современные предприятия, которые работают по европейским стандартам.
Обратите внимание! Эксперты ответят на самые острые вопросы:
  • какие проблемы могут возникнуть на разных этапах закупок и как их решить;
  • как выбрать надежного поставщика;
  • по каким критериям оценивается эффективность закупочной деятельности;
  • когда целесообразно предоставлять скидку поставщику;
  • как определить оптимальный размер и интервал закупок;
  • как работать с долгами, как быстро погасить дебиторскую задолженность, чтобы не потерять партнеров.
В рамках программы семинара предусмотрен производственный выезд на пивоваренную компанию «Балтика». Посмотрите подробную программу семинара на официальной странице мероприятия >>> Наши эксперты постоянно обновляют программу, учитывая пожелания участников. Отзывы участников семинара, которые уже прошли обучение: (ОАО "Омский аэропорт") Шапран Любовь Александровна, зам. начальника отдела материально- технического снабжения: "Семинар интересный, насыщенный, много полезной информации. Привлекательность семинара в том, что он построен в виде диалога лектора с участниками семинара, и не просто вопрос-ответ, получается почти тренинг. Семинар оставил хорошее впечатление". (ООО ПКФ "БЕТАР") Никишин Денис Владимирович, инженер снабжения: "На семинаре нашли научное обоснование некоторых моментов, к которым пришли опытным путём. Ещё раз убедился, что мелочей, не нуждающихся во внимании, нет. Особенно хочется отметить включение в лекцию наглядных примеров из действующих организаций, что способствовало усвоению материала". seminar1 Записаться на семинары Вы можете, позвонив по телефону 8 (800) 333-88-44

Комиссии по делам несовершеннолетних: изменения в правовом регулировании

zdj-2373-1В 2013 году в законодательстве, регулирующем деятельность комиссий по делам несовершеннолетних (КДН), произошли изменения. Вступили в действие поправки к N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних». Кроме того, ожидается выход нового Положения о КДН, которое заменит документ, регулирующих их деятельность с 1967 года. 16-19 июля 2013 года в Петербурге состоится семинар «Организация работы комиссий по делам несовершеннолетних», на котором будут проанализированы полномочия, основные направления и принципы деятельности КДН в свете этих изменений. Курс адресован руководителям и секретарям комиссий по делам несовершеннолетних, специалистам правовой службы администраций муниципальных образований. Рассматриваемая проблематика касается:
  • особенностей регламентации административной ответственности законами субъектов РФ в соотношении с федеральным законодательством,
  • правового регулирования создания, организации деятельности и компетенций КДН в муниципальных образованиях,
  • особенностей рассмотрения дел с участием несовершеннолетних ,
  • деятельности по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних в свете изменения 120-ФЗ и проекта нового Положения о комиссиях по делам несовершеннолетних,
  • взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

seminar1 8 (800) 333-88-44 (бесплатный многоканальный) client@cntiprogress.ru

Оформляем, храним и уничтожаем документы согласно современным требованиям

12 Приглашаем в Санкт-Петербург на повышение квалификации руководителей и сотрудников секретариата, канцелярии, службы документационного обеспечения управления. 29 июля – 2 августа состоится семинар «Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменения нормативной базы». Цель семинара: Получить весь комплекс знаний о современных требованиях к оформлению и хранению документов согласно ГОСТ и ИСО, в том числе требования 59-ФЗ «Работа с обращениями граждан». Программа семинара: • Современная нормативно-методическая база по делопроизводству; • Организация документооборота; • Средства и технологии автоматизации документооборота • Хранение документов: подготовка, обеспечение сохранности, организация архива. Подробная программа и отзывы участников семинара доступны на официальной странице мероприятия >>> Обратите внимание: для эффективного участия в практикуме по оформлению документов желательно иметь с собой формы управленческих документов (например, Приказ, Гарантийное письмо, Протокол) - обезличенные, без реквизитов предприятия. Дата проведения семинара-практикума: 29 июля — 2 августа 2013 года Что Вы получаете после прохождения курса? • актуальные знания и навыки, которые повысят эффективность Вашей работы и работы всей компании • сборник подробных информационно-справочных материалов • удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Запишитесь на семинар удобным для вас способом: на сайте ЦНТИ «Прогресс» по телефону: 8 (800) 333-88-44 или по электронной почте:  client@cntiprogress.ru.

seminar1

Санкт-Петербург. Культурная и образовательная столица России

Питер. МостыСанкт‑Петербург, расположенный на берегу Финского залива Балтийского моря, является европейскими воротами России, ее стратегическим центром, непосредственно граничащим со странами Европейского Союза. Город был основан 27 мая 1703 первым российским императором Петром I. Более двухсот лет Санкт‑Петербург являлся столицей Российской империи (1713‑1728, 1732‑1918). В настоящее время Санкт‑Петербург - один из наиболее активно развивающихся регионов России, обладающий огромным инвестиционным потенциалом. Город имеет исключительно выгодное геополитическое положение, развитую диверсифицированную экономику, эффективный транспортно‑транзитный комплекс. Кроме того, в Санкт‑Петербурге сосредоточен огромный кадровый и интеллектуальный потенциал, имеются мощные инновационно - промышленные ресурсы. Читать далее Санкт-Петербург. Культурная и образовательная столица России