Метка: ЦНТИ «Прогресс»

Все нюансы кадровой деятельности на одном семинаре

Семинар охватывает ВСЕ самые важные и проблемные вопросы кадровой деятельности с акцентом на практическое применение.
Семинар охватывает ВСЕ самые важные и проблемные вопросы кадровой деятельности с акцентом на практическое применение.
Наиболее полный практический курс для специалиста по персоналу с выдачей Удостоверения о краткосрочном повышении квалификации. Семинар охватывает ВСЕ самые важные и проблемные вопросы кадровой деятельности с акцентом на практическое применение. Отличные отзывы слушателей: «Много нового в рамках практики. Оценка "5+"!» Андронова В. Г., руководитель группы по управлению персоналом (ООО "Инженерный центр "Иркутскэнерго").

«Специалист по работе с персоналом»

(код 18484), 14 - 18 мая 2012 года, Санкт-Петербург. Читайте отзывы слушателей о семинаре: Сизоненко Е. В., инспектор по основной деятельности (ГУ НАО "Поисково-спасательная служба Ненецкого автономного округа"):
  • Я получила не только ответы в виде устной информации, но и множество полезных ссылок, сайтов, информации в электронном виде, которая понадобится мне в работе на практике. Спасибо от всей души!
Чугунова Е. Ю., специалист по кадрам (ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ"):
  • Приехала на семинар по рекомендации коллег, уже побывавших в ЦНТИ "Прогресс". Приятно удивлена качеством обучения и внимательным отношением к учащимся.
Ильясова И. А., менеджер по персоналу (ЗАО "Гостиница Авиастар"):
  • Практический и теоретический материал очень ценный и обязательно пригодится в работе. Преподаватели - профессионалы с большой буквы.
Андронова В. Г., руководитель группы по управлению персоналом (ООО "Инженерный центр "Иркутскэнерго"):
  • Много нового в рамках практики, спасибо за общение с коллегами и общую организацию данного семинара. Оценка "5+"!
Посмотрите все отзывы о семинаре>>>

Как мастеру стать эффективным руководителем?

В программе семинара запланировано посещение цехов промышленного предприятия Санкт-Петербурга.
В программе семинара запланировано посещение цехов промышленного предприятия Санкт-Петербурга.
Как показали результаты тестирования мастеров крупных промышленных предприятий, уровень их подготовки в сфере управления персоналом и менеджмента оставляет желать лучшего. Средняя оценка мастеров очень низка - 2,0 по 10-балльной шкале (данные ООО «Регул-Консалт»). Многие мастера – отличные специалисты ”технари”, но слабые руководители. Чтобы восполнить пробелы и стать эффективным управленцем, необходимо учиться. Метод проб и ошибок в данной ситуации губителен как для мастера, так и для предприятия.

Новый, уникальный семинар высокой концентрации полезности, способствующий развитию управленческой эффективности мастера.

«Роль мастера в решении производственных задач. Повышение квалификации линейных руководителей».

Код 19988  Санкт-Петербург Преимущества семинара:
  • Мы разбираем конкретные производственные ситуации и показываем, как применить профессиональные секреты на практике.
  • Даём практические рекомендации по организации прогрессивных форм труда и поддержанию трудовой активности.
  • Обучаем развивающему стилю управления и методам мотивационного воздействия.
  • Рассматриваем актуальные вопросы трудового законодательства в регулировании производственных процессов.

Подробнее >>>

Занятия проводит опытный практик с многолетним стажем консультирования крупнейших промышленных предприятий. Такие предприятия как: ООО «НОВАТЭК-Таркосаленефтегаз», ОАО «Спасскцемент», ОАО «Ормето-ОЮМЗ» проводили корпоративные семинары с лектором. В программе семинара запланировано посещение цехов промышленного предприятия Санкт-Петербурга, а также современного производства, работающего по европейским стандартам (ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»). Запишитесь на семинар и познакомьтесь с более полной программой и отзывами наших слушателей на нашем сайте или по телефону в Санкт-Петербурге 8 (812) 331 88 88 (многоканальный).

Технологии обработки, хранения, передачи и защиты информации в государственных архивах

Все наиболее актуальные аспекты организации архивного дела подробно освещаются на комплексном семинаре ЦНТИ «Прогресс».
Все наиболее актуальные аспекты организации архивного дела подробно освещаются на комплексном семинаре ЦНТИ «Прогресс».
Каковы актуальные вопросы организации архивного дела сегодня?
  • Усиливается государственный контроль над соблюдением законодательства об архивном деле. Принимаются постановления и распоряжения, вносящие  существенные изменения в практику архивной работы.
  • Большой объем документов требует пристального внимания к их классификации: что, где – в каком фонде, сколько хранить.
  • В архивы поступает большое количество запросов о предоставлении документов, что требует законодательной и организационной компетентности в сфере доступа к госархивам.
  • Актуализируется спрос на технологии защиты конфиденциальной архивной информации.
Все наиболее актуальные аспекты организации архивного дела подробно освещаются на комплексном семинаре ЦНТИ «Прогресс». 11-15 мая 2012 года в Санкт-Петербурге

Семинар «Государственные и муниципальные архивы: технологии обработки, хранения, передачи и защиты информации»

Уникальная программа разработана и преподается специалистами Архивного Комитета Санкт-Петербурга, руководителями и специалистами государственных архивов города, в том числе крупнейшего в Европе – Российского государственного исторического архива. Особое внимание на семинаре уделяется:
  • Требованиям к организации архивного дела в РФ
  • Технологиям защиты конфиденциальной информации, в том числе, в сфере электронного документооборота
  • Современным формам использования архивных документов и вопросам регулирования доступа к архивам,
  • Современным информационным технологиям в делопроизводстве и архивном деле,
  • Правовому обеспечению деятельности архивного учреждения в свете изменения организационно-правовых форм собственности архивов,
  • Методике и организации составления номенклатуры дел, в том числе, электронного архива.

Познакомьтесь с подробной программой >>>

ВНИМАНИЕ, семинар проходит только один раз в году! Желающих принять участие много, а количество мест в аудитории ограничено. Рекомендуем записаться заранее любым удобным способом:

Излишняя текучесть персонала приводит к значительным экономическим потерям

Как удержать перспективного сотрудника на предприятии?
Как удержать перспективного сотрудника на предприятии?
 Сайт «Кадровик» приводит такие данные: затраты на замену рабочих составляют 7–12% их годовой заработной платы, специалистов – 18–30%, управляющих – 20–100%. Какие потери ждут предприятие? Перерывы в работе, когда старый сотрудник уволен, а новый еще не принят; расходы на обучение новых сотрудников; перед увольнением старый сотрудник снижает «обороты», а новый их еще не набрал; затраты на подбор работника. Каких трудностей еще ждать?
  • организационные, кадровые, технологические и психологические трудности,
  • моральное состояние оставшихся работников ухудшается,
  • теряется трудовая мотивация и преданность организации.
Как снизить кадровую текучку и повысить качество адаптации новых работников? Глубокая проработка вопросов адаптации персонала на специализированном семинаре. Участники имеют возможность задать свои вопросы и получить индивидуальную рекомендацию.

Семинар «Система адаптации персонала. Современный подход»

14 - 18 мая 2012 года код 19960 Санкт-Петербург
  • Как описать ваши преимущества, как работодателя в вакансии? Способы повышения привлекательности предприятия как работодателя.
  • Какие технологии адаптации новых сотрудников подойдут Вашему предприятию? Какие ошибки совершают при построении системы адаптации и как их избежать?
  • Выбор инструментов и мероприятий для обучения различных категорий персонала. Чему и как обучать?
  • Кому подойдет традиционное наставничество, а где применить модный коучинг? Как можно мотивировать наставников, линейных руководителей и специалистов, отвечающих за адаптацию?
  • Как удержать перспективного сотрудника на предприятии? Кадровый резерв предприятия.
  • Вчера инженер, сегодня руководитель: «свой» среди своих или «чужой» среди своих? Особенности вторичной адаптации.
  • Юридические аспекты работы со стажерами и молодыми сотрудниками.
Участники семинара получат образцы документов для процедуры адаптации: положение об адаптации, памятка наставнику, перечень должностных обязанностей, план адаптации, программа вводного курса; комплект новичка: план работы на испытательный срок, адаптационный лист, план первого дня, справочник и памятка нового сотрудника.

Дентальные импланты: вопросы протезирования, хирургические аспекты. Семинар для специалистов

Представляем вашему вниманию обновленную программу семинара «Актуальные вопросы имплантации. Протезирование на имплантатах. Хирургические аспекты дентальной имплантации».
Представляем вашему вниманию обновленную программу семинара «Актуальные вопросы имплантации. Протезирование на имплантатах. Хирургические аспекты дентальной имплантации».
Известно, что в мировой живописи прошлых веков практически нет картин, на которых люди улыбаются. Почему? Дело даже не в строгих нравах, а в эстетике: у большинства моделей зубы были испорченные и потемневшие  уже с молодых лет, а часто их просто не хватало. Хорошо, что сегодня, благодаря усилиям дантистов, практически все могут позволить себе улыбаться во весь рот.  Без сомнения,  одно из самых главных достижений современной медицины – зубные импланты. Вставить имплант с каждым годом все проще. В некоторых регионах России для льготных категорий граждан эту операцию проводят даже за счет бюджетных средств. Она стала доступнее, но это не означает снижения трудоемкости ее проведения. Поэтому повышение квалификации стоматологов по данному направлению становится особенно важным. Представляем вашему вниманию обновленную программу семинара «Актуальные вопросы имплантации. Протезирование на имплантатах. Хирургические аспекты дентальной имплантации» (17 - 20 мая, Санкт-Петербург). Курс обучения включает как теорию, так и практические занятия на моделях, обсуждение и разбор клинических случаев имплантологического лечения с применением новейшей системы имплантатов. Занятия проводят:
  • Крячкова Надежда Викторовна – стоматолог-имплантолог высшей категории;
  • Бородулина Ирина Ивановна - д.м.н., профессор;
  • Черевко Николай Иванович - врач-ортопед высшей категории, главный врач одной из ведущих клиник Петербурга
Основные вопросы программы: Протезирование на имплантатах
  • Мотивация пациентов к протезированию на имплантатах.
  • Особенности обследования и диагностики пациентов
  • Разбор клинических ситуаций.
  • Ортопедический инструментарий и специфика работы с ним
  • Особенности лабораторных этапов изготовления протезов на имплантатах.
  • Ортопедическое лечение: планирование лечения на имплантатах.
  • Временное протезирование на период оссеоинтеграции имплантатов.
  • Осложнения во время протезирования на имплантатах.
Создание оптимального объема альвеолярного отростка челюсти для дентальной имплантации
  • Оценка анатомических особенностей строения альвеолярного отростка челюсти.
  • Планирование оперативного вмешательства.
  • Направленная костная регенерация.
  • Костная аутопластика: показания, противопоказания.
  • Синус лифтинга.
Дентальная имплантация зубов. Хирургические аспекты
  • Обзор дентальных имплантатов.
  • Имплантационная система Zircone-titane.
  • Виды имплантов. Презентация системы имплантатов T.B.R.
  • Планирование лечения с использованием дентальной имплантации.
  • Особенности ведения пациентов в послеоперационном периоде.
  • Осложнения и неудачи при дентальной имплантации, их анализ.
Подробная программа и условия участия >>> Актуально! Еще можно успеть записаться на популярные семинары по пародонтологии и управлению стоматологией

Семинар по реставрации, консервации, реновации объектов культурного наследия в Санкт-Петербурге

Приглашаем к участию специалистов реставрационной отрасли.
Приглашаем к участию специалистов реставрационной отрасли.
14 - 18 мая 2012 года в учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс» пройдет семинар «Реставрация, консервация, реновация объектов культурного наследия». Приглашаем к участию специалистов реставрационной отрасли: архитекторов-реставраторов, инженеров-технологов, конструкторов, искусствоведов, материаловедов, специалистов по охране памятников истории и культуры, археологов. Какие вопросы будут рассмотрены на семинаре:
  • Новое в области аттестации специалистов-реставраторов и лицензирования ремонтно-реставрационной деятельности.
  • Применение новейших методик и материалов в реставрации (реставрация позолоты, керамики, новые технологии при консервации мрамора, консервация древесины, известковые растворы при работе на фасадах объектов культурного наследия).
  • Выездное занятие в Государственный музей-заповедник «Царское село» (г. Пушкин). Реставрация интерьеров. Опыт Санкт-Петербурга на примере уникальных интерьеров ГМЗ «Царское село».
  • Приспособление объекта культурного наследия для современного использования. Опыт Санкт-Петербурга на примере Крюковских казарм.
  • Реставрация объектов ландшафтной архитектуры
    • Польский сад. Опыт реставрации усадебного сада. Восстановление исторической объемно-пространственной композиции и гидросистемы.
    • Некрасовский сад. Опыт приспособления для современного использования городского сада общего пользования.
Посмотрите подробную программу семинара >>> Занятия проводят: специалисты Росохранкультуры, Комитета по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры Правительства Санкт-Петербурга, НИИ «Спецпроектреставрация», «Ленпроектреставрация», сотрудники музея-заповедника «Царское Село» (Пушкин). Семинар пройдет в Учебном комплексе ЦНТИ "Прогресс", г. Санкт-Петербург, В.О., Средний пр-т, д. 36/40. Подать заявку на участие можно на веб-странице семинара, по эл.почте interclinet@cntiprogress.ru или по телефону Службы записи +7 (812) 331-88-88.

Семинар «Инженерно-геологические изыскания: актуальные вопросы деятельности»

Отзыв Фадиной Любови Николаевны – ведущего инженера ОАО «Новогородинжпроект».

Семинар «Организация работы с молодежью на региональном и муниципальном уровне. Опыт Санкт-Петербурга»

Отзыв Благининой Елены Викторовны - председателя комитета по делам семьи, подростков и молодежи Администрации МО Ахтубинский район.

Как грамотно распределить задачи, функции и зоны ответственности АХО?

d0b0d185d0be Часть административно-хозяйственных функций носит постоянный характер, а часть – это разовые задачи, которые могут выполняться всего несколько и даже один раз. Тем не менее, про них нужно помнить и обсуждать с сотрудниками при постановке им целей работы. Чтобы в случае необходимости решить какую-либо разовую, но глобальную задачу (например, организовать переезд) не возникал вопрос «А кто это должен делать?» (источник Ahorus.ru). Как грамотно распределить задачи, функции и зоны ответственности АХО? Этот и многие другие вопросы работы АХО, практические советы и рекомендации по организации работы службы разбираются на семинаре

«Управление административно-хозяйственным отделом предприятия»

(код 18307), 16-20 апреля 2012 года, г.Санкт-Петербург. Все ключевые вопросы АХО за 5дней!
  • Как грамотно распределить задачи, функции и зоны ответственности АХО? Ответственность руководителя службы.
  • Обслуживание зданий и сооружений. Аудит строительных конструкций и энергетических систем. Монтажно-ремонтно-строительные работы.
  • Хранение, учет и передача товарно-материальных ценностей.
  • Выбираем компании-аутсорсеры и -аутстафферы: выгоды и риски. Как правильно составить ТЗ на выполнение работ? Как проконтролировать работу подрядчика?
  • Проверки контролирующих органов? Кто и что может проверить? Алгоритм действий руководителя АХО.
  • Представительские расходы. Кто может получать и что можно покупать?
Занятия проводит руководитель административно-хозяйственного управления одного из крупнейших предприятий Санкт-Петербурга. В управлении предприятия 30 дочерних компаний с общей численностью сотрудников более 6 тыс. человек. Предприятие занимает территорию около 200 га, на которой находятся производственные, складские и административно-хозяйственные помещения. А также другие преподаватели.
d0b0d185d0bed180d183d181Информационный партнер мероприятия Ahorus.ru - высокоэффективный инструмент для установления контактов с потребителями товаров и услуг, ориентированных на сферу административно-хозяйственной деятельности. Основными посетителями ahorus.ru являются сотрудники крупных и средних компаний, отвечающие на своем предприятии за обеспечение жизнедеятельности сотрудников. Именно они принимают или влияют на принятие решения о всех закупках на предприятии (мебель, канцелярия, хозтовары, компьютерные комплектующие и т.д.), организации всех ремонтных работ в здании (капитальный и косметический ремонт), организации рабочего пространства офиса и рабочего места сотрудника, организации питания, тревэл, вендинг и многое другое. На Административно хозяйственном портале зарегистрировано более 1 000 пользователей. Ежемесячно портал АХО посещает более 13 000 уникальных пользователей, 40 000 страниц просматривается. Статистика посещения с каждым месяцем стремительно увеличивается min на 10%. Это идеальный результат для узкоспециализированного портала на который приходит только целевая аудитория профессионалов-экспертов АХО.

Семинар «Управление качеством как инструмент обеспечения устойчивого успеха предприятия»

Отзыв участника Гришиной Ольги Николаевны - генерального директора ООО "Газета "Камелот", г. Воронеж.