С момента принятия Федерального закона от 27.07.2012 № 210-ФЗ и по настоящий день актуальными вопросами административной реформы остаются вопросы разграничения понятий «государственная услуга» и «государственная функция», а также вопрос их грамотной формализации и описания в виде исчерпывающего документа – административного регламента.
Дата окончательного утверждения административных регламентов в РФ неоднократно переносилась, что говорит о сложности и остроте проблемы и на сегодняшний день.
17-20 июля 2012 ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге приглашает на семинар
Чем актуальна программа курса
На семинаре в комплексе рассматриваются вопросы разработки и утверждения административного регламента, а также смежные темы, такие как предоставление госуслуг через МФЦ и выделение бюджетных ассигнований на оказание услуг.Один из ключевых вопросов семинара
Финансирование оказания государственных и муниципальных услуг, в частности решение проблем перекрестного или двойного финансирования из бюджетов различного уровня.
Для кого семинар
Приглашаются руководители и специалисты исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления, ответственные за реализацию административной реформы, руководители и специалисты многофункциональных центров, руководители аппаратов местных администраций.
Познакомьтесь с полной программой и условиями участияЗапишитесь на семинар на сайте ЦНТИ «Прогресс»,
по телефону Службы записи в Петербурге +7 (812) 331-88-88
или е-мейлу client@cntiprogress.ru
Современная молодежная политика в России должным образом не сформирована. По словам некоторых представителей органов власти, курирующих эту сферу, ей необходимо придать новый экономический импульс.
Привлечь молодые кадры к участию в политической жизни страны поможет создание такой системы, в которой они будут видеть выгоды для себя, как для граждан России, и чувствовать свою ответственность за экономическое и политическое будущее государства.
Однако не во всех регионах России молодежные комитеты и общественные организации успешно справляются с этой задачей. В некоторых областях и автономных округах таких организаций нет вообще. Например, по данным интернет-проекта «Росмолодежь», молодежные объединения почти на 100% отсутствуют в Кировской области.
Наиболее интересные проекты и программы в сфере молодежной политики сегодня реализует Петербург. Здесь работает молодежный бизнес-инкубатор «Кристалл», инновационный технопарк «Ингрия», периодически проводятся молодежные «Ярмарки профессий», разрабатываются и реализуются программы патриотического воспитания граждан, например, «Через просвещение к возрождению», «Многонациональный Петербург», «Санкт-Петербург и Россия», «Школьный музей».Только в июле 2012 года специалисты по молодежной политике Санкт-Петербурга готовы поделиться свои опытом. 9-13 июля 2012 в Санкт-Петербурге пройдет семинар
В программе будут представлены уникальные проекты:
методические рекомендации по разработке и реализации региональной (муниципальной) программы молодежной политики на основе обобщенного опыта регионов и городов РФ
рекомендации по выбору реальных и эффективных методов работы с молодежью по актуальным направлениям: в сфере трудоустройства и карьеры, поддержки молодежного предпринимательства, воспитания патриотизма, работы с молодежными объединениями, профилактики сектантства
возможности применения проектной деятельности, сети интернет и различных инноваций в сфере работы с молодежью
организация работы и создание программ для домов молодежи
Хотите выйти на НОВЫЙ уровень в публичных выступлениях?
Вам предстоит выступать с докладами и презентациями на собраниях, съездах и конференциях перед руководством, коллегами, партнерами.
Вы хотите, чтобы ваши слова, манера поведения запомнились надолго и произвели яркое впечатление? Вы хотите, чтобы за вами шли люди?
Зажгите сердца на выступлении! Воздействуйте на аудиторию! Контролируйте и влияйте на ход событий!
Приглашаем вас на
В чем уникальность тренинга?Вы проанализируете свои индивидуальные речевые, личные ораторские качества и определите зоны развития, над чем работать лично ВамЧто в ИТОГЕ?Вы будете
управлять аудиторией, применяя действенные технологии,
использовать технику импровизации и ярких экспромтов,
с легкостью выйдете из трудных ситуаций во время выступления (забыли текст, при каверзных вопросах, напряженной атмосфере)
знать как, и в каких ситуациях привлекать и отвлекать внимание Подробная программа
Вы сможете выступать нестандартно и креативно в самых разных местах, в том числе, на радио, телевидении, давать интервью, ответную речь.
Занятия проходят в малых группах (до 10 человек).
Тренер-консультант по риторике и технике речи с 10-летним опытом обучения, в том числе бизнес-аудитории. Применяет актерскую школу. Автор множества статей по теории и практике сценической речи и бизнес риторики.
Вы давно работаете в сфере рекрутинга. Принципы подбора отработаны, действия доведены до автоматизма.
Поздравляем! Вы достигли той стадии развития карьеры, когда пора подниматься на новый профессиональный уровень, расти «вглубь» профессии, овладевать тонкостями, недоступными новичку в силу неопытности.
Что в тексте вакансии привлечет менеджера по продажам, что – инженера, а что программиста?
О чем может рассказать лингвистический анализ речи кандидата?
Как «анатомия резюме» выдает реальные достоинства и недостатки соискателя?
В ЦНТИ «Прогресс» разработали семинар, рассчитанный на опытных специалистов по подбору персонала:
(16 - 20 июля 2012 года, Санкт-Петербург).
Что будет в программе:
Как планировать потребность в кадрах при постоянно изменяющихся планах производства и продаж? Сколько сотрудников Вы бы с радостью уволили, если бы нашли им замену?
Как категоризировать заказ на вакансию? Как линейные руководители формулируют требования к кандидату? Как понять, кто им нужен на самом деле?
Специфика поиска и привлечения различных категорий сотрудников. Что в тексте вакансии привлечет менеджера по продажам, что – инженера, а что программиста?
Правовая регламентация отбора и приема на работу. Может ли кандидат потребовать объяснений «почему меня не взяли на работу»? Как правильно оформить испытательный срок?
Анализ резюме. Что говорит «анатомия резюме» о соискателе, его действительном опыте, результатах и запросах?
Телефонное интервью и личная встреча.
- На что обращать внимание, чтобы получить дополнительную информацию о настоящей мотивации кандидата, его успешности, ориентации на результат?
- Какие сведения дает психолингвистический анализ речи кандидата: речевые обороты, использование слов-экспресии, отношение количества глаголов к количеству прилагательных в единице текста, активность-рефлективность глаголов?Посмотрите подробную программу семинара. Записаться на обучение можно здесь.
Мастерством поделятся
консультант HR-проектов по оценке персонала, формированию кадрового резерва (обучающие тренинги для компаний Евросиб, РЭМ, OCS, ЛОМО, Ленэнерго, Водоканал, Адмиралтейские верфи, Мономах, Метрополитен).
директор рекрутинговой компании. Опыт в сфере управления человеческими ресурсами более 10 лет с компаниями "ТРИЗА Exclusive-Санкт-Петербург", "Анкор - Санкт-Петербург" и др.
Вы знаете о своем продукте все, но как показать его преимущества для покупателя?
Продажа технически сложного продукта – завершающий этап долгосрочного и трудоемкого проекта.
Вы знаете о своем продукте все, но как показать его преимущества для покупателя?
"...Почему так дорого?Круг наших поставщиков уже определен.Нам ничего не надо.Мы о вас мало знаем..."
Преодолеть возражения + Установить доверительный контакт = Выстроить долгосрочное партнерство.
Вы работаете со сложным оборудованием, спецтехникой, информационными продуктами? Узнайте, как повысить доверие к своей компании, своему продукту и стать незаменимым в бизнесе клиента.
Специально для вас ЦНТИ «Прогресс» разработал
(код 21764),
23 – 25 июля 2012 года, Санкт-Петербург
В результате тренинга вы будете
представлять свой продукт с точки зрения выгод для клиента и его бизнеса;
обосновывать цену;
работать с возражениями, сомнениями;
приемам быстрой и грамотной аргументации;
правильно вести себя в случае претензий.
Посмотрите полную программу >>>
Тренинг проводит эксперт-практик по продажам, имеющий опыт управления в области продаж более 10 лет. Специалист-практик в области продаж технически сложного продукта. В продажах с 1999 года, от менеджера до руководителя отдела продаж.
Зарегистрируйтесь на тренинг прямо сейчасна нашем сайте, или позвоните по тел. +7 (812) 331-88-88Вы будете влиять на потребность в приобретении именно Вашего оборудования, грамотно представлять самый сложный продукт!
ТРЕНИНГ «Пациент - качество – результат». Отзыв участника Скакун Ларисы Александровны - заместителя главного врача ООО "Медицинский центр "Лотос", г. Челябинск.
Вам больше не нужно беспокоиться о возврате собственных денег.
Ваши должники выплачивают все в срок и в полном объеме. Вам больше не нужно беспокоиться о возврате собственных денег.
Должники боятся просрочить платеж, потому что знают, ЧТО вы можете сделать с ними в таком случае.
Звучит хорошо, а как на деле?
Вы можете добиться такой ситуации после обучения на нашем семинаре
При одновременном участии в обеих секциях общая стоимость УМЕНЬШАЕТСЯ В 1,5 РАЗА!
Секция 1. Финансово-экономические аспекты
Какие меры и инструменты профилактики проблемной задолженности вы сможете применить у себя?
Вы получите информацию о том, как построить кредитную политику и систему контролядебиторской задолженности с учетом особенностей вашего предприятия.
На семинаре даются механизмы анализа, управления, профилактики и учета дебиторской задолженности. Подробная программа
Секция 2. Правовое регулирование
Как использовать договор для обеспечения своевременной и полной оплаты? Как помочь исполнению решения суда — реальному взысканию долга?О каком «страшном» для должника нюансе в исполнительном производстве должны знать юрист и менеджер по продажам?
Также в программе представительство в суде: психологические особенности и искусство защиты в суде.
Деловая игра: сценарии переговоров; методы воздействия при личных контактах.
Подробная программа
Не упустите уникальный шанс научитьсяВОЗВРАЩАТЬ СВОИ ДЕНЬГИ!
Записывайтесь на семинары на сайте или по электронной почте interclient@cntiprogress.ru
ТРЕНИНГ «Пациент - качество – результат». Отзыв участника Стародубцевой Елены Юнговны - заведующей отд.медико-социальной реабилитации ГАУЗ "Калужский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями".
Тренинг "Руководитель в медицинской организации. Школа управления". Отзыв участника Гнетова Олега Анатольевича – генерального директора OOO "Дентал Практик", г. С-Петербург.
С момента принятия Федерального закона от 27.07.2012 № 210-ФЗ и по настоящий день актуальными вопросами административной реформы остаются вопросы разграничения понятий «государственная услуга» и «государственная функция», а также вопрос их грамотной формализации и описания в виде исчерпывающего документа – административного регламента.
Дата окончательного утверждения административных регламентов в РФ неоднократно переносилась, что говорит о сложности и остроте проблемы и на сегодняшний день.
17-20 июля 2012 ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге приглашает на семинар
Вы давно работаете в сфере рекрутинга. Принципы подбора отработаны, действия доведены до автоматизма.
Поздравляем! Вы достигли той стадии развития карьеры, когда пора подниматься на новый профессиональный уровень, расти «вглубь» профессии, овладевать тонкостями, недоступными новичку в силу неопытности.
