Метка: новое в трудовом законодательстве

От каждого по его способности, каждому — по его труду

Как систематизировать постоянную часть ЗП? Как оценивать результативность деятельности персонала? Как привязать систему оплаты к результатам труда?
Узнайте:
  • о последних изменениях трудового законодательства и кадрового делопроизводства,
  • самых эффективных инструментах и методиках оценки системы мотивации труда персонала в компании,
  • правилах проведения  диагностики существующей на предприятии системы мотивации персонала,
  • о факторах, влияющих на эффективность системы вознаграждения,
  • о типовых ошибках в применении внутрифирменной тарифной системы, системы грейдов,  внутрифирменной бестарифной системы,
  • об определении КPI (ключевых показателей эффективности) сотрудников и их связи с вознаграждением,
  • а также о повышении результативности сотрудников (управление по целям (Management by Objectives), управление результативностью (Performance management).
на практическом  семинаре «Внутрифирменные системы организации оплаты труда»

22   апреля в Санкт-Петербурге

В рамках обучения организован Практикум «Проведение оценки должностей, рабочих мест в соответствии с профилем организации». Посмотрите программу этого семинара подробнее>>> Прочтите наши отзывы>>> Не забудьте посетить практикум «Внутрифирменные системы организации оплаты труда (практикум)», 25-29 марта в Санкт-Петербурге. Вы можете задать все интересующие вас вопросы  о семинарах по email: client@cntiprogress.ru или в Службе записи (812) 331-88-88 (многоканальный).

Новое в налоговом законодательстве в 2013 году

Наступил новый год, а с ним и «горячая пора» подготовки к сдаче итоговой отчетности. Самое время еще раз обратить внимание на новые поправки в Налоговый Кодекс РФ, которые вступили в силу с 1 января 2013-ого. Главное нововведение, касающееся абсолютно всех налогоплательщиков, заключается в изменении самого принципа сдачи отчетности. Теперь в налоговую будет необходимо предоставлять только годовой отчет. Кроме того, изменения коснулись налога на имущество, налога на прибыль, госпошлин. Вводятся дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий налогоплательщиков, повышаются страховые взносы для индивидуальных предпринимателей. Появляется совершенно новая система налогообложения – патентная.
Как уследить за всеми изменениями?
Как подготовить годовой отчет с учетом всех поправок в законодательство?
Отличным решением будет посещение профессиональных семинаров. Профессия бухгалтера как никакая другая подразумевает регулярное обучение и повышение квалификации. Многочисленные изменения налогового законодательства обязывают работников бухгалтерии постоянно “держать руку на пульсе” и быть в курсе всех последних нововведений. Именно поэтому специалисты ЦНТИ “Прогресс” уделяют большое внимание разработке семинаров по бухгалтерскому учету. Мы рады предложить вам актуальные учебные программы, подготовленные с учетом последних поправок в законодательство. Это и семинары по налогам, и семинары по трудовому законодательству, и семинары для бухгалтеров бюджетных учреждений. Ознакомиться с расписанием обучающих мероприятий на 2013 год можно на нашем сайте.