Однако вся сложность состоит в том, чтобы грамотно выстроить систему оплаты труда - выбрать методы оценки труда, мотивировать работников.
При правильном использовании оплата труда – один из ключевых факторов, влияющих на производительность, экономию ресурсов, стимулирование работников и, в конечном итоге, на качество и экономическую эффективность строительства.
Однако вся сложность состоит в том, чтобы грамотно выстроить систему оплаты труда - выбрать методы оценки труда, мотивировать работников.
Если в вашей организации остро стоят данные вопросы, приглашаем вас на семинар «Практические вопросы оплаты труда в современном строительстве» (16-19 октября, СПб).
На семинаре вы сможете ознакомиться с:
нормативными документами по оплате труда работников строительной отрасли;
новыми подходами к формированию систем оплаты труда в строительстве;
новым опытом и перспективами развития систем мотивации персонала и стимулирования труда.
Автор программы и лектор – экономист, аттестованный аудитор, имеющий большой опыт работы со строительными организациями Санкт-Петербурга.
В семинаре предусмотрены ответы на вопросы слушателей, разбор практического опыта разных строительных организаций. Вопросы лектору можно прислать заранее.
Также приглашаем вас на семинар «Бухгалтерский и налоговый учет в строительной деятельности» 22 — 25 октября в Москве.
Ключевые пункты программы:
Налогообложение инвестиционно-строительной деятельности.
Бухгалтерский и налоговый учет в строительстве в 2012-м году в соответствии с ПБУ 2/2008.
Порядок уплаты налога на добавленную стоимость (НДС) в 2012 году.
Семинар проводится с анализом деловых ситуаций, практикумами и кейсами.
Узнать подробности и записаться на семинары вы можете по электронной почте interclient@cntiprogress.ru, по телефону Службы записи (812) 331-88-88
ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Оплата труда в строительстве».
В строительстве в настоящее время наиболее распространена сдельная оплата труда. То есть расчет выполняют за количество произведенной доброкачественной продукции. Наряду с этой формой существует повременная оплата, которую применяют там, где трудно определить норму времени. По такой форме оплачивают труд рабочих, обслуживающих вспомогательные механизмы, труд электриков, сантехников, мотористов различных подъемных машин и т.д. По каждой позиции имеются своя форма оплаты труда, а также применяются различные мотивационные формы.
21-24 сентября ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар«Оплата труда в строительстве» для руководителей, экономистов, специалистов отделов труда и заработной платы. В ходе учебных занятий пройдет обмен опытом и обобщение наработок в данной области различных строительных организаций. Занятия проводит специалист по нормированию и оплате труда в строительстве, имеющий многолетний опыт сотрудничества со строительными организациями, автор книг и публикаций по данной тематике.
Читать далее Оплата труда в строительстве: семинар в Санкт-Петербурге
