Метка: повышение квалификации социальных работников

Опека над недееспособными: право, здравоохранение, имущество

Как проходит процедура признания гражданина недееспособным? Как подбирается, подготавливается и назначается опекун? На каких основаниях недееспособный вследствие психического расстройства гражданин помещается  в специализированное учреждение? Ответы на эти и многие другие вопросы руководители и специалисты органов опеки, а также учреждений здравоохранения получат на семинаре
«Опека и попечительство в отношении недееспособных» 2-5 апреля 2013 в Санкт-Петербурге.
Акцент в обучении ставится на самых сложных моментах проведения процедур в отношении лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными. Системно рассматриваются вопросы, связанные с правовым статусом и ответственностью органов опеки и опекунов, имуществом подопечных, основаниями и последствиями прекращения опеки и пр. В программе даются разъяснения и комментарии к изменениям в нормативно-правовом регулировании работы органов опеки и попечительства в отношении недееспособных:
  • № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» в отношении граждан, проживающих в социальных организациях
  • № 67-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав при ее оказании» и Гражданский процессуальный кодекс РФ»
  • Разъяснение «Правил ведения личных дел совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан», утвержденных постановлением Правительства РФ № 927 от 17.11.2010 г. (ред. от 31.03.2011 г.).
  • Контроль над деятельностью опекунов, попечителей  и учреждений для недееспособных с учетом последних изменений в законодательстве, некоторых позиций Конституционного Суда РФ, а также в свете конвенции ООН о правах инвалидов.
Познакомьтесь с подробным планом обучения и условиями участия В семинаре принимает участие специалист Петербургского Управления по опеке и попечительству с обширным опытом работы, курирующий деятельность соответствующих органов и учреждений в регионе.

+7 (812) 331-88-88, client@cntiprogress.ru

Орган опеки, социальный приют, кризисный центр: как организовать работу с детьми-сиротами

Недостаточное кадровое обеспечение и  минимум или отсутствие методических рекомендаций по защите прав детей – одни из основных проблем в организации деятельности органов опеки и попечительства.  Таких специалистов практически не готовит ни один вуз России, хотя минимальная потребность в них в масштабах страны составляет порядка 6500 человек (исходя из численности детского населения и нормы 1:5000). Поэтому им приходится самостоятельно знакомиться с нормативно-правовой базой и вырабатывать профессионализм на практике, перенимая опыт у тех, кто давно работает в данной сфере. ЦНТИ «Прогресс» предлагает более короткий путь к профессиональному росту – пройти комплексный курс повышения квалификации
«Организация работы органов опеки и попечительства в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
12-15 марта 2013 в Санкт-Петербурге. Уникальность семинара – в его практической направленности. В рамках курса даются конкретные методики и способы работы с детьми-сиротами, а также административно-правовые методы управления организациями опеки и попечительства, которые можно применять в работе сразу по окончании семинара. Курс будет полезен не только специалистам и руководителям органов опеки, но и сотрудникам отделов семьи и детства, центров помощи семье и детям, реабилитационных и кризисных центров, социальных приютов.
Содержание программы:
  1. Обзор правоприменительной практики законодательства РФ по опеке и попечительству: комментарии к № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», изменения в Гражданском и Семейном кодексе, № 351-ФЗ от 30.11.2011, а также постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 391.
  2. Организация деятельности и реализация полномочий, права и обязанности органов опеки и попечительства: выявление и учет детей сирот, их семейное устройство и устройство в организации, постинтернатный и социальный патронат, контроль над соблюдением прав детей-сирот, операции с региональным банком данных детей, профилактика социального сиротства, безнадзорности и правонарушений, защита прав сирот и обеспечение межведомственного взаимодействия между органами опеки.
  3. Административно-правовое регулирование деятельности органов опеки и попечительства: разработка регламентов, госконтроль над деятельностью органов опеки.
  4. Коммуникативный тренинг «Помощь в кризисных ситуациях детям из неблагополучных семей».
Посмотрите подробную программу Занятия проводят ведущие специалисты Санкт-Петербурга и Ленинградской области в сфере социальной защиты.

+7 (812) 331 88 88, client@cntiprogress.ru

Управление бюджетным учреждением. Компетенции руководителя

Закон № 83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений существенно меняет роль руководителя бюджетной организации: раньше от него требовалось быть хорошим хозяйственником, теперь – топ-менеджером. Для эффективного управления и принятия решений руководителю необходимо опираться не только на знание законодательной базы, но и на комплексный анализ возможных сценариев развития при различных типах организации. Все тонкости руководства бюджетными учреждениями различных отраслей – медицины, образования, социальной защиты – будут рассмотрены 28 января – 1 февраля 2013 года в Санкт-Петербурге на комплексном семинаре:
«Руководитель бюджетного учреждения нового типа»
ВНИМАНИЕ! Курс повторный, так как программа пользуется большой популярностью среди отраслевых специалистов.
Мнение о семинаре «из первых рук» – видеоотзыв от участника предыдущего семинара:

Обновленная программа освещает:
  • Возможности, преимущества и риски нового статуса на текущем этапе реформирования бюджетной сферы;
  • Важнейшие направления финансирования: государственное (муниципальное) задание, организация платных услуг, привлечение доходов с помощью имущества, работы со спонсорами и благотворителями;
  • Особенности организации госзакупок для нужд бюджетного учреждения в соответствии с 94-ФЗ;
  • Особенности оплаты труда;
  • Психологические аспекты управления коллективом;
  • Отработка управленческих навыков руководителя учреждения.

Знакомьтесь с подробностями и записывайтесь ПРЯМО СЕЙЧАС, количество участников ограничено!

+7 (812) 331-88-88, client@cntiprogress.ru