Метка: семинары 2013

Боремся с дефицитом кадров: подбор и адаптация IT-специалистов

Подбор и адаптация IT специалистовНа рынке труда наблюдается существенный дефицит IT-специалистов. Вместе с тем, специалисты в сфере информационных технологий имеют ряд особенностей, стремление к удаленной работе, например. Большинство IT-специалистов – представители поколения Y, для которого необходимы свои способы привлечения и удержания. На нашем семинаре рассматриваются специфика подбора и особенно адаптации IT-специалистов. Ведущие курса имеют успешный практический опыт создания IT-команд с нуля.
Боремся с дефицитом кадров: подбор и адаптация IT-специалистов
28 - 31 мая 2013 | Москва | код 23197
Ключевые вопросы семинара:
  • Как создать эффективный IT-отдел, как подобрать персонал для IT-компании. Специализированные интернет-прощадки, социальные сети.
  • Как выбрать нужного кандидата и не потерять его в адаптационный период.
  • Какие методики оценки потенциала айтишников существуют.
  • Как правильно адаптировать IT-специалиста к особенностям компании.
Подробная программа семинара
Кто ведет занятия:
Шатилова Е. - специалист в области развития интернет-проектов, эксперт кадрового рынка, эксперт Рунета и российских бизнес-сообществ, более сотни публикаций, интервью и комментариев в оффлайн и онлайн изданиях «Коммерсант», «Аиф», Infox, Interfax, «Финмаркет», Slon и др., в прошлом руководитель проекта Rabota.ru. Латыпова А.Ю. - психолог, тренер, специалист в области управления персоналом, к.т.н., десятилетний опыт работы в кадровых службах предприятий различных отраслей, публикации в журнале «Директор по персоналу», реальный опыт создания IT-отделов с нуля. Записаться на семинар! Смотрите подробную программу обучения и записывайтесь на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44.
Полное расписание HR-семинаров
 

Кадровый менеджмент промышленно-производственного персонала (рабочих)

Управление рабочимиЭкономике Ленинградской области требуется не менее 80 тыс. рабочих. Нехватка промышленно-производственного персонала в целом по России еще более катастрофическая. В ближайшей перспективе наибольший дефицит персонала прогнозируется именно по категориям «инженерные специальности» и «рабочие профессии». На данном семинаре мы сосредоточили свое внимание именно на рабочих (промышленно-производственном персонале) как наиболее проблемном и многочисленном секторе. Не пропустите возможность поделиться опытом с коллегами из крупнейших производственных предприятий со всей России.
Специфика организации процессов управления промышленно-производственным персоналом (рабочими)
Уникальная программа | 13 - 17 мая 2013 | Санкт-Петербург | Код 20972
  • Технологии поиска, отбора и найма промышленно-производственного персонала.
  • Адаптация (профессиональная и психологическая) новых работников.
  • Программы мотивации (материальной и нематериальной).
  • Обучение и повышение квалификации производственных рабочих.
  • Организация системы наставничества на предприятии. На примере российского производственного подразделения германского концерна "BSH Bosch und Siemens Hausgerte GmbH" (опыт внедрения в России моделей наставничества, отработанных на предприятиях Германии и Польши). Обмен опытом.
  • «Планирование карьеры» промышленно-производственного персонала.
  • Специфика коммуникации с производственным персоналом. Как разговаривать с работягами – преимущественно мужским коллективом, с пренебрежением относящимся к «офисному планктону»?
Подробная программа семинара NB! На многих HR-конференциях, в профессиональных журналах и на учебных курсах  в качестве «экспертов» выступают те, кто и на производстве никогда не был. Информация берется из учебников (часто – зарубежных), а практический опыт приобретен в компаниях «условно офисного типа» (банки, страховые компании, торговля). Кто ведет занятия на нашем семинаре? Действующие директора по персоналу и HR-специалисты из производственного сектора с многолетним опытом работы. Записаться на семинар!

Смотрите подробную программу обучения и записывайтесь на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44.

Полное расписание HR-семинаров

От рассвета до заката или как организовать летний отдых детей

Детский отдыхЛето уже не за горами. Перед родителями остро стоит вопрос: куда отправить отдыхать свое чадо. Казалось бы, выбор огромен.  Как заявил глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко, в этом году «планируется открыть 48  198 учреждений для детского отдыха. В 2012 году эта цифра была на 1 600 учреждений меньше». Между тем, по данным «Российской газеты» ситуация не выглядит такой радужной.  Ехать за город лишь бы куда, поколение next не спешит – программа пребывания на «советских» базах отдыха их не устраивает. Статистика «РГ»: «До 90 % родителей готовы отправить своих отпрысков в лагеря, если они будут соответствовать современным требованиям». Как организовать отдых детей и сделать так, чтобы он отвечал их запросам и стал самым ярким и запоминающимся событием школьных каникул? Рассказывают ведущие эксперты в области организации детского отдыха в Санкт-Петербурге и Ленобласти  на семинарах:
«Детский оздоровительный отдых в современных условиях: организационные и юридические аспекты»
13 — 17 мая 2013 года
  • Управление детским оздоровительным учреждением в современных условиях
  • Требования к качеству услуги «Организация отдыха детей в каникулярное время»
  • Плановые и оперативные проверки соблюдений требований к услуге
  • Юридические аспекты деятельности детского оздоровительного учреждения
  • Совершенствование материально-технической базы
  • Развитие и продвижение услуг ДОУ. Сайт и форум.
  • Разработка концепции оздоровительного отдыха. Программа лагеря и программа смены.
В рамках семинаров пройдет круглый стол: "Решение управленческих задач в условиях образовательно-оздоровительных учреждений". Обмен опытом работы участников семинара, по желанию – презентация учреждений.  
«Организация питания в условиях детского оздоровительного отдыха: качество и безопасность»
20  — 24 мая 2013 года
  • Санитарно-эпидемиологические и гигиенические требования к организации питания.
  • Документационное обеспечение организации пищеблока.  Разбор типичных ошибок.
  • Функции и обязанности медицинского работника в процессе организации питания.
  • Разнообразие рациона питания. Сезонные особенности.
  • Организация диетического питания. Спектр лечебных столов.
  • Профилактика возникновения инфекционных и пищевых отравлений.
  • Ответственность руководителя ДОУ за организацию питания.
В рамках семинара пройдет мастер-класс: «Современные технологии приготовления блюд на инновационном оборудовании; принципы его действия и правила безопасной эксплуатации». Программы семинаров предполагают производственные экскурсии в детские оздоровительные учреждения. Узнайте больше о семинарах. Мы готовы ответить на все ваши вопросы. Звоните +7 (812) 331-88-88 или пишите нам client@cntiprogress.ru

Как рассчитать «декретные» и «детские» по новым правилам?

Как рассчитать декретные по новым правилам Главная профессиональная новость этой недели - утверждение поправок в расчет детских и декретных пособий (постановление Правительства от 20.02.13 № 145). Изменения официально вступили в силу со 2 марта.
Узнайте, как правильно применить эти и другие поправки в своей работе, на семинаре «Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)», 13 мая — 17 мая в Санкт-Петербурге.
Семинар ориентирован на:
  • главных бухгалтеров и бухгалтеров,
  • специалистов отделов оплаты труда и заработной платы (ОТиЗ),
  • экономистов по труду и заработной плате.
Ведущий лектор - Морозова И.В. (эксперт-консультант, член ИПБ России, специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда, автор книг и публикаций). Ключевые вопросы программы:
  • Комментарии к изменениям трудового и налогового законодательства на 2013 год,
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты поощрительные выплаты,
  • Расчет среднего заработка, отпускных, больничных и декретных пособий (2013 г.),
  • Изменения в расчете НДФЛ, социальных взносах в государственные внебюджетные фонды, Персонифицированная отчётность в ПФ РФ,
  • Трудоустройство, переводы и увольнение: документальное оформление, отражение в учете и отчетности,
  • Трудовое право: Локальные акты и трудовые отношения, ответственность работодателя и бухгалтера.
Посмотрите подробную программу>>> Что слушатели говорят о семинаре? Читайте и смотрите отзывы участников.
Задайте нам вопросы об этом семинаре  по email: client@cntiprogress.ru или в Службе записи 8-800-333-88-44 (бесплатно по России) и  (812) 331-88-88 (многоканальный). Записаться на семинар!

Присоединяйтесь к профессиональному сообществу бухгалтеров Вконтакте>>>

Будьте в курсе новостей!

Семинары для специалистов по управлению персоналом малых и средних предприятий

Функционал специалистов по персоналу на разных предприятиях не идентичен. Это зависит от численности работников компании, количества сотрудников в службе персонала. Мы учли это при разработке новых программ по HR/кадровой тематике. Представляем вашему вниманию семинары, созданные специально для различных типов специалистов по управлению персоналом.

Для специалистов и руководителей кадровых служб на малых и средних предприятиях (до 300 человек).

Для специалистов и руководителей служб персонала средних предприятий.
Специалист службы кадров 13 - 17 мая 2013 | Санкт-Петербург
Отличные отзывы слушателей
Специалист по управлению персоналом 10 - 14 июня 2013 | Санкт-Петербург
Новый семинар
Этот семинар для вас, если:
  • Вы – единственный специалист/начальник малочисленного отдела кадров на предприятии, и перед вами стоят разноплановые задачи.
  • У вас широкий спектр обязанностей: от кадрового делопроизводства до организации корпоративных мероприятий.
Чаще всего, это малочисленный отдел персонала или единственный специалист-«многостаночник».		 Эта программа для вас, если:
  • У вас есть возможность оторваться от повседневной рутины и подумать о построении грамотной и согласованной HR-политики, ориентированной на долгосрочное развитие.
  • При широком спектре обязанностей, приоритетными для вас являются вопросы мотивации, построения системы обучения персонала и наставничества, развития социальной политики компании.
Рассматриваются все аспекты повседневной деятельности специалиста по персоналу – процедурный, юридический и психологический. Количество часов в каждом из блоков программы пропорционально объему исполняемых функций и отведенному им времени в вашей работе.

Для вашего удобства на каждом из семинаров мы составили расписание занятий по дням

 

Подробная программа и форма регистрации

 

Подробная программа и форма регистрации
Посмотреть условия участия, подробные программы семинаров и зарегистрироваться можно на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок бесплатный по России). Смотрите другие HR-семинары – полный каталог

Семинары в Новосибирске. Подготовка персонала и кадровый резерв. Адаптация сотрудников. Кадровое делопроизводство

Кадровые семинары в НовосибирскеПриглашаем вас на семинары для руководителей и специалистов по кадровой работе и HR в Новосибирске. Смотрите подробные программы семинаров и записывайтесь. Место проведения: ЦНТИ «Прогресс» г. Новосибирск, Красный проспект, 28
  • Участники обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
  • Для слушателей семинара организованы ежедневные обеды.
 
personellРазработка и внедрение комплексной системы подготовки персонала на предприятии
27 - 29 мая 2013 | Новосибирск Занятия проводит ведущий специалист-практик региона, эксперт, профессионально занимающийся внедрением комплексной системы подготовки персонала на производственных предприятиях различных отраслей.
 
personellСовременные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность
3 - 5 июня 2013 | Новосибирск Занятия проводит ведущий специалист-практик региона, бизнес-консультант, эксперт, профессионально занимающийся вопросами разработки и внедрения системы подбора, адаптации и введения в должность на крупных предприятиях разных отраслей.
 
personellКадровое делопроизводство в соответствии с требованиями трудового законодательства
17 - 19 июня 2013 | Новосибирск Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам кадрового делопроизводства,  трудового права и делового общения. Узнать подробности и записаться можно на сайте или по телефону 8 (800) 333-88-44 (звонок по России бесплатный).

Как стать эффективным руководителем юридической службы?

Руководитель юридической службы

Всякий из нас, кто предполагает,
что может руководить другими,
должен постоянно и напряженно учиться.
А. Луначарский

В чем особенность руководителя юридической службы? Это не просто юрист, который всегда в курсе изменений законодательства и практики его правоприменения, но и управленец, который должен уметь организовать людей, ставить задачи, обучать и быть примером для сотрудников. Насколько вы подходите под этот образ? Как стать по-настоящему эффективным руководителем юридической службы? ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей юридических служб, заинтересованных в карьерном росте и личностном развитии на семинар
Юридическая служба предприятия: повышаем эффективность работы (15-18 май,  Санкт-Петербург)
В программе:
  • Типы управления и координационные механизмы;
  • Выгоды и возможные риски передачи юридического обеспечения на аутсорсинг;
  • Методы эффективного отбора и первичной оценки потенциального работника;
  • Управление конфликтами. Поведение в конфликтной ситуации;
  • Организация взаимодействия юридической службы с другими отделами.
Достоинство программы - практическая направленность. Кроме лекций,  программа  включает в себя тренинг по правильной постановке задачи и достижение ее выполнения, мастер-класс по созданию локальных нормативных документов,  по окончании  семинара будет организован круглый стол с обсуждениями и обменом опытом. Посмотрите подробную программу на сайте. Записаться на семинар!

Записаться на семинар можно на сайте или по тел. (812) 331-88-88, 8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России).

Управление аптекой: работающие способы увеличения продаж

Управление аптекойРуководителю любой аптеки для достижения высоких финансовых показателей необходимо решить целый комплекс проблем, связанный с высокой конкуренцией на рынке, кадровым менеджментом, финансовым и налоговым управлением. Понимая необходимость в актуальной экспертной информации, специалисты Центра научно-технической информации «Прогресс» разработали семинар
«Управление аптекой: что необходимо знать современному руководителю» 
Программа семинара составлена по заявкам аптечных организаций и на основе анкет участников предыдущих семинаров. Каждый год программа обновляется с учетом изменений конъюнктуры рынка.
Впервые! На семинаре в мае – блок вопросов по визуальному мерчендайзингу. Ценные рекомендации от дизайнера международной ассоциации витринистов: технологии и инструменты современной визуальной коммуникации.
Ключевые темы семинара:
  • Влияние внешней среды на бизнес: к чему готовиться уже сейчас?
  • Торговые сети и безрецептурные препараты.
  • Особенности развития аптеки в торговом центре.
  • Требования системы обеспечения качества лекарственных препаратов на всех этапах товародвижения.
  • Тонкие настройки в финансовом управлении аптеками. Практические ситуации.
  • Как за счет учетной политики снизить налоги?
  • Маркетинговые инструменты управления аптеками.
  • Инструменты эффективного управления персоналом: как сформировать лояльность нематериальными методами?
  • Взаимодействие с надзорными, контролирующими органами власти, в том числе, что делать, если ревизоры допустили нарушения?
В рамках программы:
  • Тренинг: как сделать случайного посетителя постоянным покупателем?
  • Посещение ведущих аптек Петербурга.
Эксперт семинара - Рыжкова Марина Вячеславовна, д.ф.н., профессор Санкт-Петербургской химико-фармацевтической академии (СПХФА), автор справочника «Настольный справочник руководителя аптечной организации». Семинар состоится 13-17 мая в Санкт-Петербурге. Уникальная пора начала белых ночей в Северной столице – обзорная экскурсия по красивейшему городу Европы в подарок для всех слушателей!
Также для участников семинара: 
  • обучение по программе с выдачей Сертификата;
  • сборник информационно-справочных материалов;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.
Подробная информация о мероприятии и условия участия Записаться на семинар!

8 (800) 333-88-44 (бесплатно по России), (812) 331-88-88, client@cntiprogress.ru

НИОКР: бухгалтерский и налоговый учет в 2013 году

Бухгалтер НИОКРРегулярные изменения нормативно-правовой базы бухгалтерского и налогового учета затрудняют вашу работу?

Вы уже знаете, как учитывать расходы на НИОКР согласно последним изменениям законодательства?

ЦНТИ «Прогресс», понимая всю значимость и актуальность темы, приглашает на семинар:

«Бухгалтерский учет и налогообложение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ»

28 — 29 мая 2013, Москва

Семинар будет интересен  главным бухгалтерам и их заместителям, специалистам по учету НМА, специалистам отделов бухгалтерского и налогового учёта НИОКР, начальникам и специалистам планово-экономических отделов.

Основные блоки программы:
  • Особенности отражения расходов на НИОКР и нематериальных активов в бухгалтерском и налоговом учете (С учетом последних изменений в ст. 262 НК РФ с 01.01.2012 г.).
  • Особенности бухгалтерского учета коммерческими организациями расходов на НИОКР. Признание результатов НИОКР согласно требованиям ПБУ 14/2007 "Учет нематериальных активов" и ПБУ 17/02 "Учет расходов на НИОКР".
  • Налогообложение НИОКР.

Ознакомьтесь с программой подробнее на нашем сайте

Преподаватели семинара - специалисты-практики в области бухгалтерского учета НИОКР: аудиторы, кандидаты экономических наук и главные специалисты Министерства Финансов РФ.

Место проведения семинара: Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» г. Москва, Измайловское шоссе, д.71

Дата проведения: 28 - 29 мая 2013 года

Обратите внимание: профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получить Сертификат о 20-часовом ежегодном повышении квалификации. Узнайте подробности

По окончанию семинара все слушатели получат Сертификат об участии в семинаре или Сертификат ИПБ.

Записаться на семинар!

Подробная информация на сайте организатора ЦНТИ «Прогресс» или по телефону 8-800-333-88-44 (звонок по России бесплатный).

Бизнес-подход к управлению на транспорте

Управление на транспортеВ последние годы на транспорте, как и в других отраслях нашей страны, возникли достаточно сложные проблемы. Они связаны с непростой ситуацией в  экономике, с развитием  конкуренции на рынке транспортных услуг. Руководителю транспортного предприятия как никогда необходимо владеть современными методами управления и организации работы предприятия. Постоянно меняющаяся законодательная база и новые  нормативно-правовые документы выдвигают дополнительные требования к обеспечению безопасности и эффективности перевозочного процесса. Несомненно, решение этих проблем должно выполняться на профессиональной основе. Специалисты ЦНТИ «Прогресс» рекомендуют новый комплексный семинар для руководителей в сфере организации транспортных перевозок
«Директор автотранспортного предприятия»
Цель семинара – формирование профессиональных компетенций руководителя АТП, определение необходимых знаний по управлению и экономике с учетом опыта практической деятельности, накопленного специалистами в транспортной отрасли.
Даты: 13 мая – 17 мая 2013 года
Место: Санкт-Петербург Организатор семинара: ЦНТИ «Прогресс»
Обзор программы:
  • законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность транспортного предприятия;
  • повышение эффективности управления АТП;
  • специфика договорной деятельности АТП;
  • организационно-экономические основы системы управления персоналом, эффективные приемы разрешения конфликтных ситуаций;
  • личная работоспособность, результативность и эффективность руководителя.
Записаться на семинар! Ознакомиться с подробным планом семинара и зарегистрироваться вы можете на официальной странице мероприятия.  
Приглашаем вас на семинар «Эффективное использование ресурсов автотранспортного предприятия».

Получите скидку!

Основные разделы программы семинара:
• управление комплексом затрат на обеспечение работоспособности автотранспорта; • эффективное использование ГСМ на предприятии. Ознакомиться с подробным планом семинара и зарегистрироваться вы можете на официальной странице мероприятия.
Даты: 20 мая – 24 мая 2013 года.
Занятия проводят ведущие специалисты-практики автомобильно-дорожного факультета Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета, эксперты-дознаватели, представители страховых компаний, консультанты Международной коллегии адвокатов.

Записаться на семинар!

Бесплатный многоканальный телефон Службы записи: 8 (800) 333-88-44.